Παρασκευή, 27 Απριλίου 2012

Ανακοίνωση Αυτόνομης Παρέμβαση - Πρωτομαγιά 2012

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2012: Στον πόλεμο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι νικητές


Η Πρωτομαγιά του 2012 βρίσκει τους εργαζόμενους στην Ελλάδα σε θέση μάχης, απέναντι στον πόλεμο που τους έχουν κηρύξει το κεφάλαιο η κυβέρνηση η Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ.
Η οικονομική κρίση που βρίσκεται σε εξέλιξη, φαίνεται ότι αποτελεί τη μεγάλη ευκαιρία για την εργοδοσία και τις τράπεζες, να ανατρέψουν κάθε ιστορική κατάκτηση του εργατικού κινήματος.
Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη και σε όλο τον Κόσμο, είναι αντιμέτωποι με αντεργατικές πολιτικές, που παίρνουν τη μορφή χιονοστιβάδας και σαρώνουν τα εργατικά δικαιώματα. Το οκτάωρο, που αποτέλεσε το αίτημα του εργατικού ξεσηκωμού του Σικάγου αμφισβητείται και σε αρκετές περιπτώσεις έχει καταργηθεί.
Η εφαρμογή των μνημονίων, η υπογραφή των δανειακών συμβάσεων οδήγησε σε πλήρη κοινωνική και οικονομική κατάρρευση τη χώρα και την εργατική τάξη σε συνθήκες απόλυτης φτώχιας και εξαθλίωσης. Μετά από αυτή την εξέλιξη το εργασιακό και κοινωνικό τοπίο αλλάζει δραματικά.
Η ανεργία εκτινάσσεται σε πρωτοφανή ύψη, οι μισθοί και το εργατικό εισόδημα συμπιέζονται καθημερινά, τα κοινωνικά συλλογικά δημοκρατικά και εργασιακά δικαιώματα έχουν μπει στη λαιμητόμο. Κυρίαρχος στόχος για το κεφάλαιο παραμένει η διατήρηση και η αύξηση της κερδοφορίας του κεφαλαίου με την υποτίμηση της αξίας της εργατικής δύναμης.
Με πρόσχημα τον κίνδυνο χρεοκοπίας της χώρας, μας έχουν οδηγήσει σε κοινωνική χρεοκοπία με οδυνηρές συνέπειες για την εργατική και λαϊκή οικογένεια.
Οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ της ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ και της ΑΚΡΟΔΕΞΙΑΣ, υλοποιώντας κατά γράμμα τις εντολές του κεφαλαίου εφάρμοσαν πολιτικές, που εκτός από την εξαφάνιση των εργατικών δικαιωμάτων είχαν τραγικές συνέπειες στην παραγωγική βάση της χώρας, οδηγώντας την οικονομία στα βάραθρο.
Στο διάστημα αυτό αναπτύχθηκαν μεγάλοι αγώνες από την εργατική τάξη ενάντια στις πολιτικές του μνημονίου, για την υπεράσπιση των μισθών, των συλλογικών συμβάσεων, των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων, το δικαίωμα για δωρεάν πρόσβαση και διατήρηση των κοινωνικών αγαθών, της παιδείας της υγείας της κοινωνικής πρόνοιας.
Πρωταγωνιστικό ρόλο σε αυτές τις κινητοποιήσεις έπαιξε το Συνδικαλιστικό Κίνημα, παρά τα προβλήματα, τις χρόνιες αδυναμίες και αγκυλώσεις. Η μεγάλη συμμετοχή στις γενικές απεργίες, οι κλαδικές κινητοποιήσεις και οι αγώνες σε χώρους εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ήταν πρωτόγνωρες και με πολύ μεγάλη συμμετοχή και ένταση.
Παρ' όλα αυτά, οι πλειοψηφίες στη ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ αλλά και σε αρκετές συνδικαλιστικές οργανώσεις ζυγίστηκαν και βρέθηκαν ελλειποβαρείς. Όχι μόνο ακολουθούσαν μια συμβιβαστική πολιτική και δεν είχαν σχέδιο για την οργάνωση του αγώνα αλλά και σε αρκετές περιπτώσεις βρέθηκαν ουσιαστικά απέναντι στους αγώνες των εργαζομένων.
Η εργατική τάξη στην πιο κρίσιμη στιγμή των τελευταίων δεκαετιών χρειάζεται να ξεπεράσει αυτά τα εμπόδια και να οργανώσει τον αγώνα της σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην εργασία, των εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, των δημοσίων αγαθών και υπηρεσιών.
Η μαζικοποίηση των σωματείων, η αλλαγή των συσχετισμών, η αναζωογόνηση τους, η δημοκρατική λειτουργία τους είναι στοιχεία που πρέπει να μπουν στην ατζέντα ταυτόχρονα με την οργάνωση των αντιστάσεων και των διεκδικήσεων.
Βασικό αίτημα είναι η ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και της δανειακής σύμβασης, η υπεράσπιση και επαναφορά των εργατικών κατακτήσεων, με την αμφισβήτηση του χρέους και των δεσμών που έχουν επιβάλει οι κυβερνήσεις και η τρόικα, για να ανοίξει ο δρόμος για μια άλλη πολιτική, που έχουν ανάγκη οι εργαζόμενοι και η χώρα.
Οι εκλογές στις 6 Μάη είναι μια ευκαιρία να καταδικαστούν αυτές οι πολιτικές, να ενισχυθούν αποφασιστικά οι δυνάμεις της Αριστεράς, να ανοίξει ο δρόμος για ένα μεγάλο Αριστερό Ριζοσπαστικό Μέτωπο δυνάμεων, που θα βάλει τη σφραγίδα του στις πολιτικές εξελίξεις και θα ανοίξει το δρόμο για μια ριζοσπαστική φιλεργατική πολιτική.
Η Πρωτομαγιά του 2012 μπορεί να αποτελέσει μια νέα αφετηρία, για μια άλλη πορεία στη χώρα, την ενίσχυση των αγώνων και των αντιστάσεων, την επανίδρυση των συνδικάτων. Σε αυτό τον πόλεμο που μας κήρυξαν, η εργατική τάξη και ο λαός μας, με τους αγώνες τους μπορούν να είναι νικητές.
Το οφείλουμε στους νεκρούς της τάξης μας αλλά και στις νέες γενιές της εργατικής τάξης.

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Προσυγκέντρωση της Αυτόνομης Παρέμβασης και
του Δικτύου Συνδικαλιστών Ριζοσπαστικής Αριστεράς:

10 π. μ. στη συμβολή της πλατείας Ομονοίας και της οδού Αθηνάς

Συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας:

10:30 π. μ. πλατεία Εθνικής Αντίστασης (πρώην Κοτζιά)

Συγκέντρωση στην πλατεία Καισαριανής και εν συνεχεία πορεία στο Σκοπευτήριο 13:00 μ. μ

Η Ανακοίνωση σε μορφή word

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 24 Απριλίου 2012

Το παρόν και το μέλλον των επικουρικών συντάξεων - με την τρόικα ή με τους εργαζόμενους τους άνεργους και τους συνταξιούχους;



Το παρόν και το μέλλον των επικουρικών συντάξεων
με την τρόικα ή με τους εργαζόμενους τους άνεργους και τους συνταξιούχους;

του Γιάννη Δούκα
μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ
Αθήνα 24/4/2012

Τα δύο τελευταία χρόνια τα κόμματα και οι κυβερνήσεις του μνημονίου έκαναν αλυσιδωτές και συνεχείς επιθέσεις στα ασφαλιστικά και εργασιακά μας δικαιώματα. Σε προηγούμενο άρθρο μας ασχοληθήκαμε με τα ταμεία κύριας σύνταξης. Με το άρθρο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταγράψουμε συνοπτικά τις επιπτώσεις που είχαν οι κυβερνητικές ρυθμίσεις στο ταμείο επικουρικής σύνταξης προσωπικού ΟΤΕ που αποτελεί και μια μικρογραφία του τι έγινε αλλά και τι θα γίνει στα επικουρικά ταμεία. Θα επιχειρήσουμε να καταγράψουμε την προοπτική του ταμείου αν μετεκλογικά η χώρα μας συνεχίσει να βρίσκεται κάτω από τη μπότα της  τρόικας, αν το πρώτιστο μέλημα της κυβέρνησης που θα προκύψει από τις εκλογές συνεχίσει να είναι η εξυπηρέτηση του χρέους και των δανειστών και θα παραθέσουμε και τη δική μας πρόταση.
Κατ’ αρχήν θα πρέπει να ξεκαθαρίσουμε ότι το κράτος δεν συμμετέχει στα έσοδα των ταμείων επικουρικής σύνταξης. Τα έσοδά τους προέρχονται κύρια από τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών και από τα όποια έσοδα είχαν τα προηγούμενα χρόνια από την αξιοποίηση της περιουσίας τους. Οτιδήποτε άλλο λέγεται περί μείωσης της κρατικής συμμετοχής είναι μόνο για εσωτερική κατανάλωση. Το κράτος διαχρονικά αυτό που έκανε ήταν να συμμετέχει αποφασιστικά στη διοίκηση των ταμείων και να καθορίζει τη διαχείριση της περιουσίας τους.
Όπως και στα ταμεία κύριας σύνταξης έτσι και στα επικουρικά οι συντάξεις με απανωτές ειδικές εισφορές συμπιέζονται συνεχώς προς τα κάτω. Η πρώτη παρέμβαση της κατοχικής κυβέρνησης έγινε γύρω στα μέσα του 2011 και έφερε την καθιέρωση ειδικής εισφοράς ύψους 3% στις συντάξεις που ξεπερνούν τα 300 €. Η εισφορά αυτή αυξάνεται μία ποσοστιαία μονάδα για κάθε 50 επιπλέον € σύνταξης. Δηλαδή άνω των 350 4%, άνω των 400 5% κ.ο.κ. Πριν στεγνώσει το μελάνι του τυπογραφείου ήρθε και νέα περικοπή στις επικουρικές συντάξεις αυτή τη φορά ύψους 15%. Η τελευταία μείωση έγινε τον περασμένο Φλεβάρη όπου ορίστηκε ότι οι συντάξεις μέχρι 250 € θα μειωθούν κατά 10%, όσες υπερβαίνουν τα 250 και φτάνουν μέχρι 300 € θα μειωθούν κατά 15% και οι άνω των 300 κατά 20%. Η κουτοπονηριά της ρύθμισης όπως της αντίστοιχης για τις περικοπές της κύριας σύνταξης ήταν ότι ενώ θα ισχύσει από 1η Γενάρη οι κρατήσεις θα γίνουν αναδρομικά μετά το Μάιο δηλαδή μετά τις εκλογές.
Το μεγαλύτερο όμως πρόβλημα που έχει να κάνει με αυτή καθ’ εαυτή την ύπαρξη του  ταμείου ήρθε με το κούρεμα των ομολόγων και με το νέο νόμο πλαίσιο για όλα τα ταμεία επικουρικής σύνταξης.
Το ταμείο πριν το κούρεμα είχε στην κατοχή του ομόλογα ύψους 182 εκατομμυρίων € και μετρητά στην Τράπεζα της Ελλάδος 34 εκατομμύρια €. Μετά το κούρεμα των ομολόγων – το οποίο για να μη ξεχνιόμαστε έγινε με τη σύμφωνη γνώμη της ΔΑΚΕ ΟΤΕ και την αποχή της ΠΑΣΚΕ ΟΤΕ – το ταμείο βρέθηκε με ομόλογα μόλις 84,5 εκατομμυρίων και με καταθέσεις στην Τράπεζα περίπου 16 εκατομμυρίων (τα μετρητά τα κούρεψε κι’ αυτά η τράπεζα γιατί λέει τα είχε κάνει ομόλογα και τη χασούρα θα την πληρώσει το ταμείο). Μακροπρόθεσμα πλέον το ταμείο απειλείται με κατάρρευση ή με νέα δραστική μείωση των συντάξεων που δεν θα έχει καμία σχέση με τις μέχρι τώρα μειώσεις ενώ μεσοπρόθεσμα δεν έχει μετρητά για να καλύψει τις τρέχουσες υποχρεώσεις του και ψάχνει για δανεικά. Τα νέα ομόλογα που του δώσανε στη συντριπτική τους πλειοψηφία λήγουν από το 2023 έως το 2042 και αν τα «σπάσει» θα πάρει ότι του δώσουν οι «αγορές».
Αφού λοιπόν μας πήρανε ότι είχαμε και δεν είχαμε ψήφισαν κι’ ένα νόμο που λέει ότι ενοποιούνται όλα τα ταμεία επικουρικής ασφάλισης σε ένα. Όποιος δεν θέλει μπορεί με απόφασή του να μείνει εκτός αλλά θα πρέπει να γνωρίζει ότι σε αυτή την περίπτωση το  ταμείο του θα μετατραπεί σε ΝΠΙΔ και το κράτος δεν αναλαμβάνει καμία ευθύνη. Τα άλλα ταμεία που ενοποιούνται έχουν είτε ανάλογα προβλήματα λόγω του κουρέματος είτε και μεγαλύτερα λόγω της απαξίωσης των αποθεματικών τους σε προηγούμενες φάσεις.
Τα όποια προβλήματα του ταμείου είτε μόνου του είτε μαζί με τα υπόλοιπα αν θεωρήσουμε ότι συνεχίζονται οι ίδιες πολιτικές θα ενταθούν αφού η εκρηκτική κατάσταση που δημιούργησε το κούρεμα θα ενταθεί λόγω της μείωσης των θέσεων εργασίας και λόγω της συνεχιζόμενης μείωσης των μισθών. Οι ίδιοι που έφεραν όλα τα ταμεία στη σημερινή κατάσταση αποδέχονται ότι η ύφεση θα μεγαλώσει, ότι η ανεργία θα αυξηθεί και ότι οι μισθοί θα μειωθούν. Οι ίδιοι αποδέχονται ότι θα υπάρξουν νέες δραστικές παρεμβάσεις στους μισθούς και στις συντάξεις τον Ιούνιο.
Εμείς θεωρούμε ότι για την αντιμετώπιση της κατάστασης αυτό που απαιτείται είναι η αλλαγή των κεντρικών πολιτικών επιλογών που κλέβουν τα αποθεματικά των ταμείων, βαθαίνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία και μειώνουν τους μισθούς.
Το αύριο και  το μέλλον των επικουρικών θα πρέπει να αποδεσμευθεί από το χρέος και τις απαιτήσεις της τρόικας. Αλλιώς η όποια «λύση» ενδεχομένως βρεθεί σήμερα θα πέσει τον επόμενο μήνα κάτω από τις απειλές, τους εκβιασμούς και τις λεγόμενες διαπραγματεύσεις. Η όποια «λύση» δοθεί τώρα θα πέσει με τις απειλές και τους εκβιασμούς κάποιας επόμενης δόσης.
Αν υποθέσουμε ότι αντιμετωπίζεται το θέμα αυτό τότε θα πρέπει να δοθούν οι αναλογιστικές μελέτες των εντασσόμενων ταμείων και κλάδων καθώς και του νέου φορέα, να δοθούν όλα τα ποσά που οφείλονται στα ταμεία, να επιστραφούν τα κουρεμένα και από κει και μετά συζητούνται οι όποιες λύσεις. Σου τα παίρνω όλα κι’ εσύ μετά βρες λύση δεν γίνεται. Ιδιαίτερα για το επικουρικό ταμείο του ΟΤΕ θεωρούμε ότι υπάρχει και περιθώριο αύξησης των εσόδων του αν η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ εγκαταλείψουν τη λογική της ίδρυσης επαγγελματικού ταμείου – που στο κάτω κάτω της γραφής έγινε σαν το γεφύρι της Άρτας – και μέρος των χρημάτων που υποτίθεται ότι θα πήγαιναν εκεί πάνε στο υπάρχον ταμείο επικουρικής σύνταξης.
Εμείς πιστεύουμε ότι το πρόβλημα δεν μπορούν να το λύσουν αυτοί που το δημιούργησαν. Άλλωστε έχουν δεσμευτεί τόσο με την ψήφο τους στη νέα δανειακή σύμβαση, στο κούρεμα των ομολόγων και στο νέο νόμο για τα επικουρικά όσο και με την επιστολή που στείλανε κατ’ απαίτηση της τρόικας.
Εμείς θεωρούμε ότι το πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί από ένα νέο Συνασπισμό εξουσίας που θα αμφισβητήσει ότι το χρέος είναι χρέος του ελληνικού Λαού, θα απαιτήσει τη διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του, θα ξεκινήσει την προσπάθεια ανοικοδόμησης όλων αυτών που γκρέμισαν οι κυβερνήσεις κατοχής, οι «φίλοι και εταίροι μας», θα εφαρμόσει εν τέλει μια πολιτική εξόδου από την κρίση έχοντας στο επίκεντρο την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι δανειστές και οι τοκογλύφοι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους.

Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 22 Απριλίου 2012

Το παρόν και το μέλλον των κύριων συντάξεων - Με την τρόικα ή με τους εργαζόμενους τους άνεργους και τους συνταξιούχους;



Το παρόν και το μέλλον των κύριων συντάξεων
με την τρόικα ή με τους εργαζόμενους τους άνεργους και τους συνταξιούχους;

του Γιάννη Δούκα
μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ
Αθήνα 22/4/2012

Τα δύο τελευταία χρόνια τα κόμματα και οι κυβερνήσεις του μνημονίου έκαναν αλυσιδωτές και συνεχείς επιθέσεις στα ασφαλιστικά και εργασιακά μας δικαιώματα. Οι επιθέσεις αυτές έπιασαν όλο το φάσμα του ασφαλιστικού συστήματος (κύρια σύνταξη, επικουρική σύνταξη, εφ’ άπαξ και υγεία) όπως και όλο το φάσμα των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων (μισθοί, δικαιώματα, εργατική προστασία, συλλογικές συμβάσεις).
Με το άρθρο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταγράψουμε συνοπτικά τις επιπτώσεις που είχαν οι κυβερνητικές ρυθμίσεις στα ταμεία κύριας σύνταξης (ΙΚΑ, πρώην ΤΑΠ – ΟΤΕ και λοιπά ειδικά ταμεία). Θα επιχειρήσουμε να καταγράψουμε την προοπτική των ταμείων αυτών αν μετεκλογικά η χώρα μας συνεχίσει να βρίσκεται κάτω από τη μπότα της  τρόικας, αν το πρώτιστο μέλημα της κυβέρνησης που θα προκύψει από τις εκλογές συνεχίσει να είναι η εξυπηρέτηση του χρέους και των δανειστών και θα παραθέσουμε και τη δική μας πρόταση.

Η πολιτική που εφαρμόστηκε τα δύο τελευταία χρόνια είχε σαν βασικό στόχο τη μετάλλαξη του δημόσιου και καθολικού ασφαλιστικού συστήματος σε ατομικό – κεφαλαιοποιητικό και τη σταδιακή αποχώρηση του κράτους από τη χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης. Κάτι τέτοιο δεν θα μπορούσε να γίνει αν δεν γινόταν δραστικός περιορισμός των ασφαλιστικών δικαιωμάτων και σε ότι αφορά τους όρους συνταξιοδότησης και σε ότι αφορά το ύψος της σύνταξης. Έτσι εκτός από τα νομοθετικά τερατουργήματα που άλλαξαν άρδην τον ασφαλιστικό χάρτη της χώρας μας (νόμος 3863/2010 για τον ιδιωτικό και 3865/2010 για το δημόσιο τομέα) με την καθιέρωση του συστήματος των τριών πυλώνων, με την αύξηση των απαιτούμενων χρόνων υπηρεσίας και ορίων ηλικίας, με τη δραστική μείωση του συντάξιμου μισθού είχαμε και άλλες απανωτές μειώσεις στις καταβαλλόμενες συντάξεις. Επιγραμματικά αναφέρουμε ότι:
·        Καταργήθηκε για τους κάτω των 60 ετών συνταξιούχους η 13η και 14η σύνταξη και για τους άνω των 60 έγιναν μικρά επιδόματα ύψους 400 € για τα Χριστούγεννα και 200 € για το Πάσχα και το επίδομα άδειας.
·        Μειώθηκε η ανώτερη σύνταξη και με απανωτές ειδικές εισφορές οι συντάξεις συμπιέζονται συνεχώς προς τα κάτω..
·        Η τελευταία ειδική εισφορά που βάλανε ήταν ύψους  12% αν η σύνταξη μετά τις προηγούμενες περικοπές κατάφερνε να υπερβεί τα 1300 €. Η κουτοπονηριά που συνόδευε τη ρύθμιση ήταν η πρόβλεψη ότι ενώ θα ισχύσει από 1η Γενάρη 2012 οι αναδρομικές κρατήσεις για τους τέσσερεις πρώτους μήνες του 2012 να ξεκινήσουν να γίνονται από το Μάιο μετά τις εκλογές.
·        Ο υπολογισμός της σύνταξης στο ΤΑΠ – ΟΤΕ και στα άλλα ειδικά ταμεία που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ με βάση το μισθό του τελευταίου μήνα που ίσχυε σήμερα γύρισε σε βάρος των συντάξεων γιατί οι μισθοί μειώθηκαν είτε λόγω της συλλογικής σύμβασης στον ΟΤΕ είτε λόγω της κυβερνητικής πολιτικής που μείωσε τους μισθούς σε όλες τις δημόσιες επιχειρήσεις και όχι μόνο.
Όλα τα παραπάνω σε όλες τις φάσεις συνοδεύονταν από την ίδια ορχήστρα, από την ίδια φάλτσα και κακόγουστη μουσική. Οι μειώσεις αυτές επιβάλλεται να γίνουν γιατί αλλιώς δεν θα μας δώσουν την έκτη, την έβδομη ή τη δέκατη έβδομη δόση, οι μειώσεις αυτές πρέπει να γίνουν γιατί αυτό επιβάλλει  το συμφέρον της χώρας, οι μειώσεις αυτές θα είναι οι τελευταίες.
Ταυτόχρονα οι κεντρικές πολιτικές επιλογές επηρέασαν αρνητικά τα έσοδα όλων των ταμείων κύριας σύνταξης. Οι ασκούμενες πολιτικές είχαν σαν αποτέλεσμα την αύξηση της ανεργίας, τη μείωση των μισθών, το κλείσιμο καταστημάτων, την αύξηση της εισφοροδιαφυγής πράγματα τα οποία με τη σειρά τους είχαν αρνητικές επιπτώσεις στα έσοδα όλων των ταμείων (ΙΚΑ, πρώην ΤΑΠ – ΟΤΕ και λοιπά πρώην ειδικά ταμεία). Παράλληλα οι παροχές κινήτρων εξόδου στον ΟΤΕ και οι υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις και εφεδρείες στις ΔΕΚΟ αύξησαν τα έξοδα και μείωσαν τα έσοδα των ταμείων.
Η τελευταία – προς το παρόν – πράξη του δράματος παίχτηκε με το κούρεμα των ομολόγων που η κατοχική κυβέρνηση μας παρουσίασε σαν επιτυχία. Το ΙΚΑ είχε στα αποθεματικά του ομόλογα ύψους 1,4 δισεκατομμύρια. Με το κούρεμα έχασε 753 εκατομμύρια € και του δόθηκαν ομόλογα ύψους μόλις 655 εκατομμυρίων. Τα ομόλογα αυτά στην πλειονότητά τους έχουν ημερομηνία λήξης (είσπραξης) από το 2023 έως το 2042.
Η όλη κατάσταση έχει φέρει το ΙΚΑ να ψάχνει για δανεικά κάθε μήνα προκειμένου να πληρώσει συντάξεις.
Η συνέχιση της ίδιας πολιτικής θα οδηγήσει σε νέες δραστικές περικοπές των συντάξεων, σε μία νέα εκ βάθρων ανατροπή των εναπομεινάντων ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Οι ίδιοι αποδέχονται ότι η ύφεση θα μεγαλώσει, ότι η ανεργία θα αυξηθεί και ότι οι μισθοί θα μειωθούν. Οι ίδιοι αποδέχονται ότι θα υπάρξουν νέες δραστικές παρεμβάσεις στους μισθούς και στις συντάξεις τον Ιούνιο.
Εμείς θεωρούμε ότι για την αντιμετώπιση της κατάστασης αυτό που απαιτείται είναι η αλλαγή των κεντρικών πολιτικών επιλογών που βαθαίνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία και μειώνουν τους μισθούς ώστε να σταματήσει η μείωση και να περάσουμε σε αύξηση των εσόδων. Απαιτείται η αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, η αποπληρωμή των οφειλών τόσο του κράτους όσο και των ιδιωτών και η λήψη μέτρων αντιμετώπισης της εισφοροδιαφυγής.
Εμείς πιστεύουμε ότι το πρόβλημα δεν μπορούν να το λύσουν αυτοί που το δημιούργησαν. Άλλωστε έχουν δεσμευτεί τόσο με την ψήφο τους στη νέα δανειακή σύμβαση όσο και με την επιστολή που στείλανε κατ’ απαίτηση της τρόικας.
Εμείς θεωρούμε ότι το πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί από ένα νέο Συνασπισμό εξουσίας που θα αμφισβητήσει ότι το χρέος είναι χρέος του ελληνικού Λαού, θα απαιτήσει τη διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του, θα ξεκινήσει την προσπάθεια ανοικοδόμησης όλων αυτών που γκρέμισαν οι κυβερνήσεις κατοχής, οι «φίλοι και εταίροι μας», θα εφαρμόσει εν τέλει μια πολιτική εξόδου από την κρίση έχοντας στο επίκεντρο την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι δανειστές και οι τοκογλύφοι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους.


Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 11 Απριλίου 2012

Η αυτασφάλιση μπήκε και στα ταμεία των ΔΕΚΟ και πρώην ΔΕΚΟ



Η αυτασφάλιση μπήκε και στα ταμεία των ΔΕΚΟ και πρώην ΔΕΚΟ
καταργήθηκε η αυξημένη φορολόγηση των κινήτρων αποχώρησης
προάγγελος μείωσης του προσωπικού και κατάρρευσης των ταμείων

Στην τελευταία συνεδρίαση της Βουλής τη Μεγάλη Τρίτη 10/4/2012 πέρασε η τροπολογία που διακαώς ζητούσε η διοίκηση του ΟΤΕ για τη μείωση της φορολογίας των κινήτρων εξόδου και για τη δυνατότητα αυτασφάλισης του προσωπικού που απολύεται από τον ΟΤΕ. Πριν αναφερθούμε στο τι λέει η τροπολογία θα πρέπει να πούμε ότι η διαδικασία που επελέγη είναι παράνομη και η κυβέρνηση παραβίασε τον κανονισμό της Βουλής. Αυτό ίσως έχει μικρή σημασία όμως μια τέτοια τροπολογία για να είναι εμπρόθεσμη έπρεπε να κατατεθεί το αργότερο τρεις μέρες πριν την ψήφιση δηλαδή μέχρι την Παρασκευή 6/4/2012 και θα έπρεπε να συνοδεύεται από έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους όπως και από την ειδική έκθεση του Υπουργείου Οικονομικών για τις αναμενόμενες οικονομικές επιπτώσεις στον προϋπολογισμό και στα ασφαλιστικά ταμεία. Αντί γι’ αυτό κατατέθηκε την Τρίτη 10/4 με τη διαδικασία που κατατίθενται οι νομοθετικές βελτιώσεις και τα τυχόν ορθογραφικά λάθη. Μια ρύθμιση δηλαδή που θα παίξει σημαντικό ρόλο στις βλέψεις της κυβέρνησης και της εργοδοσίας για απολύσεις και μείωση θέσεων εργασίας στις ΔΕΚΟ και στις πρώην ΔΕΚΟ κατατέθηκε σαν να έλειπε μία λέξη ή μισή φράση ή κάποιο σημείο στίξης.
Επί της ουσίας η ρύθμιση έχει δύο σκέλη.
Το πρώτο αφορά τη δυνατότητα αυτασφάλισης των ασφαλισμένων στα πρώην ειδικά ταμεία (ΟΤΕ, ΟΣΕ, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ, ΗΣΑΠ, τράπεζες κλπ) σε περίπτωση απόλυσής τους. Τώρα δηλαδή που σύμφωνα με το μνημόνιο δύο τελείωσε η μονιμότητα και οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και πρώην ΔΕΚΟ μπορεί να απολυθούν τους δίνεται η δυνατότητα της αυτασφάλισης στο ΙΚΑ (Ασφαλίζονται προαιρετικά πληρώνοντας το σύνολο των εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη με βάση το μισθό του τελευταίου μήνα πριν την απόλυση).
Το δεύτερο σκέλος αφορά τη φορολόγηση των κινήτρων αποχώρησης που κατά καιρούς δίνονται από επιχειρήσεις όπως ο ΟΤΕ. Ο ασφαλιστικός νόμος 3863/2010 προέβλεπε αυξημένη φορολογία στα κίνητρα αποχώρησης που έφτανε μέχρι και το 90% του ποσού. Ήταν τότε που φώναζε ο Λοβέρδος και έλεγε ότι μπαίνει φραγμός στις εθελούσιες. Τώρα με την τροπολογία αίρεται η αυξημένη φορολογία και ανοίγει και πάλι ο δρόμος για κίνητρα αποχώρησης.
Τις όποιες λεπτομέρειες της ρύθμισης θα τις δούμε όταν θα βγει η Υπουργική απόφαση που προβλέπεται στην τροπολογία και οι σχετικές ερμηνευτικές εγκύκλιοι.
Η διοίκηση του ΟΤΕ εδώ και μήνες ζητούσε από την κυβέρνηση την ψήφιση των ρυθμίσεων αυτών προκειμένου να μπορεί πιο άνετα να μειώσει το προσωπικό. Το πώς θα εφαρμοστούν και τις επιπτώσεις θα τις ζήσουμε και θα τις γευτούμε μετά τις εκλογές.
Το «καλό» σενάριο είναι η παροχή κινήτρων αποχώρησης σε όσους έχουν προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Από κει και μετά τα σενάρια αρχίζουν και μπερδεύονται. Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης το «καλό» σενάριο είναι η παροχή κινήτρων που θα καλύπτουν τις ασφαλιστικές εισφορές του χρόνου που υπολείπεται για να βγει κάποιος στη σύνταξη συν ένα επιπλέον ποσό που θα δοθεί τμηματικά ή εφ’ άπαξ. Για το χειρότερο ας μην προτρέχουμε γιατί τα τελευταία δύο χρόνια χάσαμε τη μπάλα.
Όποιο σενάριο και να επιλεγεί οι ρυθμίσεις αυτές θα παίξουν σημαντικά αρνητικό ρόλο σε όλα τα ασφαλιστικά  ταμεία. Το ΙΚΑ ήδη πληρώνει με δανεικά τις υποχρεώσεις του και μια μαζική έξοδος θα μειώσει τα έσοδα και θα αυξήσει τα έξοδά του. Το επικουρικό μας ταμείο μετά το κούρεμα δεν μπορεί να καλύψει τις συντάξεις του επόμενου διμήνου και ψάχνει για δανεικά και μια μαζική έξοδος θα επιδεινώσει το πρόβλημα. Το ταμείο που μας χορηγεί εφ’ άπαξ χρωστάει πολλά εκατομμύρια στον ΟΤΕ από τα δανεικά που πήρε για να καλύψει τα εφ’ άπαξ της εθελούσιας, υπέστη κι’ αυτό μια ζημιά ύψους 35 περίπου εκατομμυρίων € από το κούρεμα και μια νέα μαζική έξοδος θα το γονάτιζε. Όλα αυτά όπως και όλα τα άλλα που αφήνει πίσω της η κυβέρνηση κατοχής θα αναλάβει να τα «λύσει» η επόμενη κυβέρνηση που θα προκύψει μετά τις εκλογές. Οι εκλογές αυτές δεν είναι σαν τις άλλες. Οι συνάδελφοι έχουν τη δυνατότητα να μαυρίσουν όλους αυτούς πράσινους ή γαλάζιους που μας έφεραν εδώ που μας έφεραν και να δώσουν δύναμη σ’ αυτούς που με συνέπεια τα δύο τελευταία χρόνια αντιτάχθηκαν στα μνημόνια και στις πολιτικές τους και αντιπρότειναν μια άλλη πολιτική που στόχο της είχε το πώς θα βγούμε από την κρίση έχοντας στο επίκεντρο την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι τοκιστές και οι σουλατσαδόροι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους.

Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 7 Απριλίου 2012

Πρωτοφανές - Η αστυνομία σε ρόλο Αρχίατρου


Η αστυνομία σε ρόλο Αρχιάτρου καλείται να επικυρώνει τις ασθένειες στον ΟΤΕ
Η εργοδοσία σε αντεργατική υστερία, ανασύρει μετεμφυλιοπολεμικές πρακτικές
Η διοίκηση Τσαμάζ - Deutsche Telekom στον ΟΤΕ,  αξιοποιώντας το κλίμα εργασιακής ζούγκλας που της χαρίζει η κατοχική κυβέρνηση της τρόικας, έχει χάσει κάθε μέτρο. Τελευταίο τους κατόρθωμα η επιστολή που απέστειλαν στο προσωπικό και στην οποία ούτε λίγο ούτε πολύ, ζητούν από τους υπαλλήλους του Οργανισμού που είχαν την ατυχία να ασθενήσουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, να επιβεβαιώνουν την ασθένειά τους προσερχόμενοι στο αστυνομικό τμήμα . Διαβάστε πατώντας εδώ την σχετική επιστολή που μας γυρίζει δεκαετίες πίσω και θυμίζει το καθημερινό παρόν των εκτοπισμένων στην χωροφυλακή. Αναμένοντας την αντίδραση των συνδικάτων αναρωτιόμαστε: Που θα σταματήσουν άραγε;
Δείτε σχετικό σχόλιο στην Αυγή 
Βεβαίωση από το Αστυνομικό Τμήμα ζητεί η διοίκηση του ΟΤΕ, στην περίπτωση που κάποιος υπάλληλος ασθενήσει μακριά από το σπίτι του! Σε έγγραφο της γενικής διευθύντριας ανθρωπίνου δυναμικού του Ομίλου προς το τμήμα υγειονομικής μέριμνας, σημειώνεται μεταξύ άλλων ότι "η σχετική ιατρική γνωμάτευση θα πρέπει να επικυρωθεί είτε από το τοπικό Αστυνομικό Τμήμα είτε από το ΚΕΠ". Ακόμα σημειώνεται ότι υπάλληλος που έχει ασθενήσει είναι υποχρεωμένος να δηλώνει "οποιαδήποτε αλλαγή κατοικίας ή το τυχόν ολιγόωρο χρονικό διάστημα που θα απουσιάσει για ιατρικούς λόγους".

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή, 6 Απριλίου 2012

Αξιολόγιο - Η εργοδοτική αυθαιρεσία στο Κόκκινο - Πληθαίνουν οι αντιδράσεις


Πυκνώνουν σε όλη την χώρα και ιδιαίτερα στο Δ. Μέγαρο τα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας σχετικά με το διαβόητο αξιολόγιο και την προσπάθεια πραξικοπηματικής επιβολής του από την πλευρά της διοίκησης. Από παντού έρχονται επώνυμες καταγγελίες αξιολογητών για τις πιέσεις που ασκούνται από ποικιλώνυμα στελέχη του οργανισμού για να κρατηθεί χαμηλά ο μέσος όρος της βαθμολογίας.   Ήδη η Ομοσπονδία  αναγνωρίζοντας το μέγεθος του προβλήματος (για το οποίο δεν είναι αμέτοχη), εξέδωσε σχετική ανακοίνωση. Υπενθυμίζουμε ότι επί τέσσερα χρόνια η πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ συνεχίζει την τακτική του Πόντιου Πιλάτου πετώντας το μπαλάκι στους συναδέλφους. Η διατύπωση των ετήσιων επετειακών ανακοινώσεών της είναι αμφίσημη και καταλήγει πάντα στο εξής αμφιλεγόμενο κάλεσμα:  όσο αυτό δεν υλοποιείται η ΟΜΕ-ΟΤΕ διατηρεί την πάγια θέση της, σε ότι αφορά το σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού και καλεί κι εφέτος τους εργαζόμενους να το απαξιώσουν στην πράξη ακόμα και με την μη προσέλευσή τους να αξιολογηθούν.»
Παρακάτω παραθέτουμε επιστολή του συνάδελφου Φώτη Βαρδή που αρνήθηκε προς τιμήν του να υποκύψει στις πιέσεις των προϊσταμένων του και να αξιολογήσει την πλειονότητα των αξιολογούμενων με (3). 

Προς ΟΜΕ-ΟΤΕ
Κοιν. Προς όλα τα Συνδικαλιστικά Όργανα
 Αγαπητοί συνάδελφοι,
 Συντάσσομαι με την απόφαση των συνδικαλιστικών οργάνων σχετικά με το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού.
 Ως αξιολογητής, δεν είμαι σε θέση πλέον να υποβάλω βαθμολογία μέσα σε ανελεύθερες συνθήκες και να αναλάβω την υποχρέωση να εντάξω βαθμολογικά την πλειονότητα του προσωπικού στον βαθμό τρία (3), μιας και δεν θα ήμουν εγώ εκείνος που θα βαθμολογούσε αυτόβουλα σύμφωνα με τη γνώση και τη συνείδησή του, αλλά κάποιοι άλλοι που αντιλαμβάνονται με συγκεκριμένο τρόπο το πνεύμα αυτού του βαθμολογίου.
 Αυτή μου η ενέργεια δεν θέλω να εκληφθεί ούτε σαν θυσία ούτε σαν ηρωική πράξη, αλλά είναι αποτέλεσμα συνειδησιακής πάλης, με όποιες αντιφάσεις μπορεί να περιέχει η συνείδηση του καθενός μας μέσα σε ένα δυσοίωνο εργασιακά τοπίο, και επίσης σεβασμού προς τις αποφάσεις της συνδικαλιστικής κοινότητας.
 Για όλους τους παραπάνω λόγους, θα ήθελα να σας ζητήσω την ουσιαστική κάλυψη από τα συνδικαλιστικά όργανα, μιας και ήδη η πίεση που δέχομαι είναι τεράστια.
 
Με εκτίμηση

Φώτιος Βαρδής.

Κέντρο Ελέγχου του Διοικ. Μεγάρου του ΟΤΕ
 Τηλ 2106118766
Κιν. 6978520451
VPN. 417487




Διαβάστε περισσότερα...

Κινητοποιήσεις στα Κέντρα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης ΟΤΕ Πάτρας


Κινητοποιήσεις στα Κέντρα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης ΟΤΕ Πάτρας
 
Ημερομηνία δημοσίευσης: 06/04/2012
του Γιάννη Δούκα
Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου με μειωμένο ωράριο (3,5 ώρες παλαιότερα και 4 σήμερα) στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ στην Πάτρα έχουν ιδρύσει σωματείο. Το σωματείο αυτό βρίσκεται σε κινητοποιήσεις από την περασμένη Δευτέρα 26/3. Οι κινητοποιήσεις αυτές έχουν αγκαλιαστεί από την κοινωνία της Πάτρας και συνεχίζονται για δεύτερη εβδομάδα. Η συνέχεια της κινητοποίησης και η ανταπόκριση που αυτή βρίσκει στην τοπική κοινωνία θορύβησε τη διοίκηση του ΟΤΕ η οποία αντί να προσπαθήσει να βρει λύση επιχειρεί να δημιουργήσει νέα προβλήματα, λειτουργεί σπασμωδικά και επιχειρεί να στρέψει τους μόνιμους εργαζόμενους εναντίον των έκτακτων και το αντίστροφο. Έτσι δεν διστάζει να απειλεί ότι θα κόψει τα μεροκάματα αυτών που εμποδίζονται από τον αποκλεισμό να προσέλθουν στη δουλειά τους και ταυτόχρονα εκβιάζει δηλώνοντας ότι θα κλείσει τα τηλεφωνικά κέντρα στην Πάτρα και γυρνώντας έναν διακόπτη θα τα μεταφέρει και θα τηλεχειρίζονται από άλλη πόλη.
Τα αιτήματα που προβάλλονται για ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής και των πολιτικών των μνημονίων όπως και όλες οι αναφορές για σταθερή και αξιοπρεπώς αμειβομένη δουλειά είναι αιτήματα όλης της κοινωνίας και μας βρίσκουν αλληλέγγυους.
Οι αναφορές που υπάρχουν για τις δουλεμπορικές θυγατρικές εταιρείες του ΟΤΕ είναι πραγματικότητα και αποδεικνύεται ακόμη περισσότερο σήμερα που οι νεοπροσλαμβανόμενοι στην OTEPLUS προσλαμβάνονται με τα νέα κατώτερα όρια μισθών που επιβλήθηκαν με το Μνημόνιο 2.
Η αντιπροσωπεία της διοίκησης που μετέβη στην Πάτρα, αντί να προσπαθήσει να μετριάσει το πρόβλημα και να προσπαθήσει να βρει λύση με τη συμπεριφορά της, το μεγέθυνε. Η διοίκηση του ΟΤΕ, αντί να απειλεί με λουκέτο τα τηλεφωνικά κέντρα της Πάτρας, αντί να απειλεί τους μόνιμους υπαλλήλους του ΟΤΕ ότι θα τους κόψει τα μεροκάματα οφείλει να σκύψει πάνω στο πρόβλημα και να δώσει λύσεις. Μια ελάχιστη προσέγγιση στο θέμα αυτό θα ήταν το ξεκίνημα των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης για τους εργαζόμενους της OTEPLUS έξω από τις λογικές που άνοιξε η κυβέρνηση και η τρόικα για τις συλλογικές συμβάσεις και τη μείωση του κατώτερου μισθού. Γιατί η πραγματικότητα που γίνεται κυνικά αποδεκτή είναι ότι πράγματι οι νέοι που προσλαμβάνονται από την OTEPLUS θα παίρνουν πολύ λιγότερα χρήματα από τους μέχρι σήμερα εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Γιατί γι' αυτούς θα ισχύει το μνημόνιο ενώ για τους προηγούμενους ίσχυαν οι συλλογικές συμβάσεις του ΟΤΕ. Δεν μπορεί από κανέναν να γίνει αποδεκτό ότι σήμερα προσλαμβάνονται νέα παιδιά σε θυγατρική του ΟΤΕ με μισθούς 250 και 300 ευρώ. Ένα άλλο το οποίο επίσης θα μπορούσε να γίνει αποδεκτό είναι η ανανέωση των συμβάσεων για το 12μηνο που ίσχυε μέχρι πρότινος. Δεν είναι δα και τόσο εξωπραγματικό. Άλλωστε οι ανάγκες υπάρχουν, αφού δεν είναι λίγοι αυτοί που, ενώ έχουν επιλεγεί για πρόσληψη στην OTEPLUS, τελικά κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που βρίσκουν μπροστά τους παραιτούνται.
Διευκρινίζουμε ότι αυτές είναι σκέψεις και προτάσεις προς άρση του αδιεξόδου που έχει δημιουργηθεί και σε καμία περίπτωση δεν παραιτούμαστε από τις πάγιες θέσεις μας για κλείσιμο των δουλεμπορικών OTEPLUS και HELLASCOM, για μία σταθερή εργασιακή σχέση, για ένα μισθολόγιο σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ.

* Ο Γιάννης Δούκας είναι μέλος της Ε.Ε. της ΟΜΕ-ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 5 Απριλίου 2012

Συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ – ΟΤΕ 4 Απριλίου 2012



Συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ – ΟΤΕ  4  Απριλίου 2012

Στη συνεδρίαση του Δ,Σ, της ομοσπονδίας την Τετάρτη 4/4/2012  τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν η προκήρυξη του εκλογικού συνεδρίου της ομοσπονδίας, όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων στον ΟΤΕ, η σύμβαση δανεισμού μεταξύ ΟΤΕ και COSMOTE στη διεύθυνση επικοινωνίας, οι ρυθμίσεις των τελευταίων νόμων για την ένταξη του κλάδου υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), του επικουρικού μας ταμείου στο νεοϊδρυθέν Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) και για τις κινητοποιήσεις του σωματείου τηλεφωνικών κέντρων στην Πάτρα.
1.       Εργασιακά και μισθολογικά ζητήματα. Η διοίκηση του ΟΤΕ με πρόσφατη συνέντευξη του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου πριν καλά καλά στεγνώσει το μελάνι της υπογραφής της σύμβασης που μειώνει τους μισθούς μας άνοιξε θέμα νέων μειώσεων των αποδοχών μας, άνοιξε εκ νέου το θέμα της μείωσης του εργατικού κόστους και υπήρξε αναφορά με την οποία άφησε να αιωρείται και η απειλή των απολύσεων. Αναλυτικά η τοποθέτησή μας στο δημοσιευμένο στο blog μας σχετικό άρθρο με τίτλο νέα μείωση των μισθών ο στόχος της διοίκησης του ΟΤΕ. Εκτός της συνέντευξης η διοίκηση προχωράει και στην άμεση εφαρμογή των μέτρων που προέρχονται από το μνημόνιο και που αφορούν το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, το πάγωμα του χρονοεπιδόματος και του υπολογισμού των επιδομάτων που συνδέονται με το Ημερομίσθιο του Ανειδίκευτου Εργάτη με το νέο κατώτερο ημερομίσθιο που καθόρισε το μνημόνιο. Και για το θέμα αυτό αναλυτικά στο δημοσιευμένο στο blog μας σχετικό άρθρο με τίτλο η διοίκηση προχωρά στην εφαρμογή των μειώσεων του μνημονίου. Μαζί μ’ αυτά έχει προκύψει σοβαρό πρόβλημα και με τους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται αυτό τον καιρό από την OTEPLUS και πιο συγκεκριμένα προσλαμβάνονται με  τα κατώτερα ημερομίσθια που καθόρισε το δεύτερο μνημόνιο. Οι μισθοί για πλήρες ωράριο είναι 586 € για τους άνω των 25 ετών και 511 € για τους κάτω. Για εξάωρο439,5 € και 383,25 αντίστοιχα και για τετράωρο 293 € και 255,5 € αντίστοιχα. Αν πιστεύει κανείς ότι μπορεί να ζήσει κάποιος άνω ή κάτω των 25 με το μισθό αυτό ας το πει και σε μας. Μετά τις 14/5 υπάρχει πρόβλημα και με τους ήδη εργαζόμενους της OTEPLUS γιατί λήγει η σύμβαση η οποία τους καλύπτει και μπορεί να τους ζητηθεί – ίσως και εκβιαστικά – η τροποποίηση της ατομικής τους σύμβασης. Για το θέμα αποφασίστηκε να ξεκινήσει άμεσα μια διαδικασία διαπραγμάτευσης με τη διοίκηση της OTEPLUS με στόχο την υπογραφή συλλογικής σύμβασης που να τους καλύπτει.
2.       Η διοίκηση αποφάσισε η ενσωμάτωση της COSMOTE στον ΟΤΕ να ξεκινήσει από τις διευθύνσεις επικοινωνίας των δύο εταιρειών οι οποίες έγιναν μία και είναι κοινή και για τις δύο εταιρείες. Στη διεύθυνση αυτή εργάζονται συνάδελφοι και του ΟΤΕ και της COSMOTE. Η διοίκηση προκειμένου να λύσει το νομικό κενό όπως λέει θέλει να προχωρήσει στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων μερικού δανεισμού των συναδέλφων από τη μία εταιρεία στην άλλη. Ζητάει δηλαδή οι συνάδελφοι του ΟΤΕ να υπογράψουν μία σύμβαση με την οποία δέχονται ότι το 40% του χρόνου εργασίας τους θα εργάζονται για την COSMOTE και το ίδιο και οι συνάδελφοι της COSMOTE. Η διοίκηση χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση έφερε ένα κείμενο το οποίο ζήτησε από τους συναδέλφους να το υπογράψουν. Η διαδικασία πάγωσε μετά από παρέμβαση της ομοσπονδίας και το δεύτερο κείμενο που ήρθε ήταν βελτιωμένο σε σχέση με το πρώτο. Εμείς θεωρούμε ότι θα πρέπει κύρια να απαντηθεί το πολιτικό και η σκοπιμότητα της υπογραφής τέτοιων συμβάσεων. Αν θεωρήσουμε λοιπόν ότι ο λόγος που γίνεται είναι αυτός που μας λένε δηλαδή η νομιμότητα αυτό θα πρέπει να περιγραφεί στο κείμενο που θα κληθούν να υπογράψουν (εθελοντικά) οι συνάδελφοι ώστε να μην υπάρχουν παρερμηνείες και να μην ανοίγει δρόμος για άλλες παρόμοιες γενικευμένες πρακτικές. Από κει και μετά στη σύμβαση θα πρέπει να αποτυπώνεται με σαφήνεια ότι ο κάθε συνάδελφος θα επανέρχεται στην εταιρεία προέλευσης σε οποιαδήποτε περίπτωση και σε οτιδήποτε ενδεχομένως συμβεί στο νέο σχήμα. Τέλος η σύμβαση αυτή δεν μπορεί να είναι αορίστου που ζητάει η διοίκηση αλλά ορισμένου και προκαθορισμένου χρόνου – δεν είναι σύννομος ο επ’ αόριστον δανεισμός – και θα πρέπει να γίνει σαφές ότι αφού ο ίδιος εργαζόμενος εργάζεται σε δύο εταιρείες δικαιούται τα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα των συλλογικών συμβάσεων που είναι ευνοϊκότερα.
3.       Η κυβέρνηση κατοχής έχει αποφασίσει την ένταξη του κλάδου Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ στον ΕΟΠΥΥ από την 1/5/2012. Ο ΕΟΠΥΥ είναι ο φορέας στον οποίο εντάχθηκαν αρχικά οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ, του δημοσίου, των εργαζομένων στους δήμους, οι ασφαλισμένοι στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών και οι ασφαλισμένοι του ΟΓΑ. Αυτό το οποίο στην ουσία έγινε ήταν ο ΕΟΠΥΥ με τις όποιες υποδομές υπήρχαν στο ΙΚΑ να κληθεί να αντιμετωπίσει περίπου διπλάσιο αριθμό ασφαλισμένων χωρίς την ανάλογη μεταφορά των απαιτούμενων οικονομικών πόρων. Πέρα από την αρχική αυτή κατάσταση με το δεύτερο μνημόνιο η επιχορήγηση του ΕΟΠΥΥ μειώθηκε κατά 500 ακόμη εκατομμύρια €. Από 1/4/2012 εντάχθηκε στον ΕΟΠΥΥ και ο Οίκος Ναύτου το ταμείο υγείας των ναυτικών οι οποίοι γεύονται ήδη  και αυτοί τη νέα κατάσταση. Το δικό μας  ταμείο υγείας σύμφωνα με το νόμο εντάσσεται υποχρεωτικά στον ΕΟΠΥΥ από 1/5/2012 και ανοίγεται πλέον ένα νέο κεφάλαιο υποβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ – ΟΤΕ. Μερικά από τα νέα μέτρα είναι η συμμετοχή στις παρακλινικές εξετάσεις κατά  15%, η επίσκεψη σε γιατρό να αναγνωρίζεται μόνο αν αυτός είναι συμβεβλημένος με τον ΕΟΠΥΥ (ο κάθε γιατρός μπορεί να δέχεται συγκεκριμένο αριθμό ασθενών κάθε βδομάδα ή κάθε μήνα), παύουν να πληρώνονται αποδείξεις ιατρικής επίσκεψης, δεν υπάρχει πρόβλεψη για τις οδοντιατρικές εργασίες που καλύπτει το ΤΑΠ ΟΤΕ σήμερα κ.α. το κυριότερο όμως όπως είπαμε είναι η έλλειψη χρηματοδότησης η οποία και για το δικό μας ταμείο με το μνημόνιο μειώθηκε κατά 15 περίπου εκατομμύρια €. Η ομοσπονδία για το θέμα αυτό αποφάσισε να ζητήσει τουλάχιστον την αναβολή της ένταξης για ένα εξάμηνο προκειμένου να αντιμετωπιστούν και διάφορες άλλες αδυναμίες που προέρχονται και από σημερινές δυσλειτουργίες του ΤΑΠ – ΟΤΕ. Εμείς θεωρούμε ότι όλα αυτά με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα οδηγήσουν στο να βάλουμε το βιβλιάριο ασθενείας στο συρτάρι και για το όποιο πρόβλημα μας παρουσιαστεί να βάζουμε το χέρι στην τσέπη.
4.       Εκτός από τον κλάδο υγείας η κυβέρνηση έχει αποφασίσει και την ένταξη του επικουρικού μας ταμείου στο νεοϊδρυθέν ΕΤΕΑ. Την ένταξή μας στο ταμείο αυτό σύμφωνα με το νόμο μπορούμε με απόφασή μας να την αρνηθούμε. Στην περίπτωση αυτή η κυβέρνηση θα μετατρέψει το ταμείο από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ και θα αφεθεί στην τύχη του. Με ποιο απλά λόγια η κυβέρνηση αφού έφερε την κατάσταση εδώ που την έφερε και θα αναφερθούμε παρακάτω μας λέει μπορείτε να αποφασίσετε αν θα σας διαλύσω εγώ τις επικουρικές συντάξεις ή αν θα αναλάβετε να τις διαλύσετε μόνοι σας. Η κατάσταση στην οποία έχουν οδηγήσει το επικουρικό μας ταμείο είναι τραγική. Κατ’ αρχήν όλοι οι συνάδελφοι συνταξιούχοι έχουν δει αλλεπάλληλες μειώσεις στη σύνταξή τους. Δεύτερον η αναλογιστική μελέτη που έγινε για το ταμείο κατ’ εντολή του Υπουργείου λέει ότι για να μπορέσει το ταμείο να λειτουργήσει τα επόμενα πενήντα χρόνια πρέπει οι σημερινές και οι μελλοντικές συντάξεις να μειωθούν κατά 57%. Καλά διαβάσατε 57%. Μετά απ’ αυτά ήρθε και το κούρεμα των ομολόγων. Έτσι στο ταμείο μας τα 182 εκατομμύρια € που είχε σε ομόλογα του ελληνικού δημοσίου έγιναν 85 η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχουν ημερομηνία λήξης από το 2022 έως το 2042 και κάτι λίγα λήγουν το 2013 και το 2014. Ο κλάδος είχε και 34 εκατομμύρια € κατατιθέμενα στην τράπεζα της Ελλάδος. Η τράπεζα της Ελλάδος τα μετέτρεψε κι’ αυτά σε ομόλογα, τα κούρεψε και τη ζημιά την πληρώνει το ταμείο και σήμερα από τα 34 εκατομμύρια έχουν μείνει περίπου 16, το ταμείο δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του και σύντομα θα κληθεί να «σπάσει» τα νέα ομόλογα σε τιμές πολύ χαμηλότερες από την αξία τους δηλαδή κούρεμα στο κούρεμα. Για την κατάσταση αυτή θα πρέπει να πούμε ότι η ευθύνη δεν βαρύνει μόνο την κυβέρνηση αλλά βαραίνει και τις παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ στον ΟΤΕ οι οποίες στη σχετική συζήτηση που έγινε η μεν ΔΑΚΕ ήταν αναφανδόν υπέρ του κουρέματος των αποθεματικών των ταμείων η δε ΠΑΣΚΕ πρότεινε να απέχουμε από τη σχετική ψηφοφορία και για τα δικά μας τα λεφτά να  αποφασίσουν οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας, του κράτους και των άλλων ομοσπονδιών. Στο θέμα του κουρέματος των αποθεματικών των ταμείων η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ στον ΟΤΕ ήταν πιο κοντά στην κυβέρνηση και στην τρόικα απ’ ότι στους δικούς τους συντρόφους στο συνδικαλιστικό κίνημα. ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ ήταν οι εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ όμως αντιστάθηκαν στο κούρεμα των αποθεματικών του ταμείου τους, ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ ήταν οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ στο ΙΚΑ και είπαν ΟΧΙ στο κούρεμα. Στον ΟΤΕ προτίμησαν να συγκλίνουν με την κυβέρνηση και την τρόικα.
5.       Από την περασμένη εβδομάδα το σωματείο των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα στην Πάτρα είναι σε κινητοποιήσεις. Οι κινητοποιήσεις αυτές έχουν τη συμπαράσταση της κοινωνίας της Πάτρας και η διοίκηση του ΟΤΕ προχωράει σε σπασμωδικές και απαράδεκτες κινήσεις. Η άποψή μας για το θέμα καταγράφεται αναλυτικά στο άρθρο μας με τίτλο κινητοποιήσεις στα Κέντρα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης ΟΤΕ Πάτρας.

Διαβάστε περισσότερα...

Κινητοποιήσεις στα Κέντρα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης ΟΤΕ Πάτρας


Κινητοποιήσεις στα Κέντρα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης ΟΤΕ Πάτρας

Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου με μειωμένο ωράριο (3,5 ώρες παλαιότερα και 4 σήμερα) στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ στην Πάτρα έχουν ιδρύσει σωματείο. Το σωματείο αυτό βρίσκεται σε κινητοποιήσεις από την περασμένη Δευτέρα 26/3. Οι κινητοποιήσεις αυτές έχουν αγκαλιαστεί από την κοινωνία της Πάτρας και συνεχίζονται για δεύτερη εβδομάδα. Η συνέχεια της κινητοποίησης και η ανταπόκριση που αυτή βρίσκει στην τοπική κοινωνία θορύβησε τη διοίκηση του ΟΤΕ η οποία αντί να προσπαθήσει να βρει λύση επιχειρεί να δημιουργήσει νέα προβλήματα, λειτουργεί σπασμωδικά και επιχειρεί να στρέψει τους μόνιμους εργαζόμενους εναντίον των έκτακτων και το αντίστροφο. Έτσι δεν διστάζει να απειλεί ότι θα κόψει τα μεροκάματα αυτών που εμποδίζονται από τον αποκλεισμό να προσέλθουν στη δουλειά τους και ταυτόχρονα εκβιάζει δηλώνοντας ότι θα κλείσει τα τηλεφωνικά κέντρα στην Πάτρα και γυρνώντας ένα διακόπτη θα τα μεταφέρει και θα τηλεχειρίζονται από άλλη πόλη. Το θέμα συζητήθηκε στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ομοσπονδίας την Τετάρτη 4/4/2012 χωρίς ωστόσο να παρθεί μια συγκεκριμένη απόφαση. Ο πρόεδρος της ομοσπονδίας πρότεινε να επισκεφθεί την Πάτρα ένα διαπαραταξιακό κλιμάκιο της ομοσπονδίας προκειμένου να ενημερωθεί από πρώτο χέρι και να μιλήσει στους συναδέλφους. Από τη δική μας πλευρά η πρόταση έγινε δεκτή διευκρινίζοντας ότι το κλιμάκιο της ομοσπονδίας κατεβαίνει στην Πάτρα χωρίς ειλημμένη απόφαση και ο κάθε συμμετέχων κατεβαίνει με τις δικές του απόψεις. Μια πρώτη δική μας προσέγγιση για το θέμα με την όποια ενημέρωση ολοκληρωμένη ή ελλιπή μπορεί να έχουμε είναι η εξής:
Τα αιτήματα που προβάλλονται για ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής και των πολιτικών των μνημονίων όπως και όλες οι αναφορές για σταθερή και αξιοπρεπώς αμειβομένη δουλειά είναι αιτήματα όλης της κοινωνίας και μας βρίσκουν αλληλέγγυους.
Οι αναφορές που υπάρχουν για τις δουλεμπορικές θυγατρικές εταιρείες του ΟΤΕ είναι πραγματικότητα και αποδεικνύεται ακόμη περισσότερο σήμερα που οι νεοπροσλαμβανόμενοι στην OTEPLUS προσλαμβάνονται με τα νέα κατώτερα όρια μισθών που επιβλήθηκαν με το μνημόνιο δύο.
Η αντιπροσωπεία της διοίκησης που μετέβη στην Πάτρα αντί να προσπαθήσει να μετριάσει το πρόβλημα και να προσπαθήσει να βρει λύση με τη συμπεριφορά της το μεγέθυνε. Η διοίκηση του ΟΤΕ αντί να απειλεί με λουκέτο τα τηλεφωνικά κέντρα της Πάτρας, αντί να απειλεί τους μόνιμους υπαλλήλους του ΟΤΕ ότι θα τους κόψει τα μεροκάματα οφείλει να σκύψει πάνω στο πρόβλημα και να δώσει λύσεις. Μια ελάχιστη προσέγγιση στο θέμα αυτό θα ήταν το ξεκίνημα των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης για τους εργαζόμενους της OTEPLUS έξω από τις λογικές που άνοιξε η κυβέρνηση και η τρόικα για τις συλλογικές συμβάσεις και τη μείωση του κατώτερου μισθού. Γιατί η πραγματικότητα που γίνεται κυνικά αποδεκτή είναι ότι πράγματι οι νέοι που προσλαμβάνονται από την OTEPLUS θα παίρνουν πολύ λιγότερα χρήματα από τους μέχρι σήμερα εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Γιατί γι’ αυτούς θα ισχύει το μνημόνιο ενώ για τους προηγούμενους ίσχυαν οι συλλογικές συμβάσεις του ΟΤΕ. Δεν μπορεί από κανένα να γίνει αποδεκτό ότι σήμερα προσλαμβάνονται νέα παιδιά σε θυγατρική του ΟΤΕ με μισθούς 250 και 300 €. Ένα άλλο το οποίο επίσης θα μπορούσε να γίνει αποδεκτό είναι η ανανέωση των συμβάσεων για το 12μηνο που ίσχυε μέχρι πρότινος. Δεν είναι δα και τόσο εξωπραγματικό. Άλλωστε οι ανάγκες υπάρχουν αφού δεν είναι λίγοι αυτοί που ενώ έχουν επιλεγεί για πρόσληψη στην OTEPLUS τελικά κάτω από τις εργασιακές συνθήκες που βρίσκουν μπροστά τους παραιτούνται. Διευκρινίζουμε ότι αυτές είναι σκέψεις και προτάσεις προς άρση του αδιεξόδου που έχει δημιουργηθεί και σε καμία περίπτωση δεν παραιτούμαστε από τις πάγιες θέσεις μας για κλείσιμο των δουλεμπορικών OTEPLUS και HELLASCOM, για μία σταθερή εργασιακή σχέση, για ένα μισθολόγιο σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online