Σάββατο, 31 Μαρτίου 2012

Εκλογές Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΟΤΕ Νομού Αττικής 2012



Εκλογές 2009
Εκλογές 2012
Παράταξη
Ψήφοι
%
Έδρες
Ψήφοι
%
Έδρες
Πολιτιστική Αλλαγή (ΠΑΣΚΕ)
926
50,35%
8
664
39,81%
6
ΔΑΠΚΕ  (ΔΑΚΕ)
384
20,88%
3
363
21,76%
3
ΑΣΕ
167
9,08%
1
223
13,37%
2
Πολιτιστική Φωνή (ΕΣΚ)
195
10,60%
2
216
12,95%
2
Πολιτιστική Δημιουργία
167
9,08%
1
202
12,11%
2
ΣΥΝΟΛΟ
1839
100
15
1668
100
15

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή, 30 Μαρτίου 2012

Αποτελέσματα εκλογών ΕΜΗΕΤ-ΟΤΕ


ΔΣ 2009
ΔΣ 2012
ΟΜΕ-ΟΤΕ 2012
Παράταξη
Ψήφοι
%
Έδρες
Ψήφοι
%
Έδρες
Ψήφοι
%
Έδρες
Συνδικαλιστική Ενότητα (ΠΑΣΚΕ)
241
48,5%
8
141
40,5%
6
154
44,3%
2
ΔΑΚΕ
128
25,8%
4
99
28,4%
4
75
21,6%
1
Προοπτική (ΠΑΣΚΕ το 2009)
86
17,3%
3
65
18,7%
3
68
19,5%
1
ΕΣΚ
26
5,2%







Προοδευτική Κίνηση
16
3,2%
-
43
12,4%
2
51
14,7%
1
Σύνολο
497

15
348

15
348

5

Διαβάστε περισσότερα...

Για τις απολύσεις στα τηλεφωνικά κέντρα ΟΤΕ




Αντίσταση, αλληλεγγύη, αξιοπρέπεια

αναδημοσίευση από το RedNetbook

Το πανό έξω από το αποκλεισμένο μέγαρο του ΟΤΕ στην Πάτρα γράφει «ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ». Συνθήματα που η αριστερά χρησιμοποιεί συχνά από τη ντουντούκα της (και καλά κάνει), συνθήματα όμως που σε αυτό το πανό παίρνουν άλλη διάσταση: υλική

Της Δήμητρας Σιαηλή

Από την περασμένη Δευτέρα, το σωματείο εργαζομένων στα κέντρα τηλεφωνικής εξυπηρέτησης ΟΤΕ βρισκόταν σε απεργία, ενώ την Πέμπτη και την Παρασκευή απέκλειε το κεντρικό μέγαρο του ΟΤΕ στην Πάτρα. Η λήξη των συμβάσεών μας, που πρακτικά σημαίνει την απόλυσή μας, ήταν η αφορμή για να δώσουμε μια ακόμη μάχη στον πόλεμο που έχει κηρυχθεί εναντίον μας - ενάντια στους εργαζόμενους γενικά, αλλά και ειδικότερα στη γενιά μας. Μια γενιά που καλείται να «ζήσει» στην ανεργία, στην επισφάλεια, στη διαρκή αναζήτηση των αυτονόητων δικαιωμάτων μας.

***

Στο εργασιακό περιβάλλον του ΟΤΕ η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα δεν είναι σημερινή. Στην πραγματικότητα άρχισε με την πώλησή του, οπότε και ξεφύτρωσαν θυγατρικές εταιρείες που επενοικίαζαν εργαζομένους (μιλάμε για σύγχρονο δουλεμπόριο), εφαρμόστηκαν περικοπές μισθών και επιδομάτων, καθώς και απολύσεις. Οι μέχρι τότε ετήσιες συμβάσεις μας ως τηλεφωνητών (αν και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες) έγιναν τρίμηνες. Κάποιες ανανεώθηκαν, κάποιες όχι. Κάποιες για τρείς μήνες, κάποιες για έναν. Κάθε φορά ζούσαμε με την αγωνία της ανανέωσης, μέχρι τη μέρα λήξης της σύμβασής μας, οπότε και μας ανακοινωνόταν αν θα έχουμε δουλειά την επόμενη. Έτσι, και με μειώσεις μισθών, επιδομάτων και εργοδοτική τρομοκρατία φτάσαμε στην απόλυση και των τελευταίων συναδέλφων. Στο τηλεφωνικό κέντρο δούλευαν 400-500 τηλεφωνητές. Από δω και στο εξής, στη θέση τους θα δουλεύουν 50 επινοικαζόμενοι της ΟΤΕplus για 190 ευρώ, χάρη στο Μνημόνιο 2 και τους …εθνοσωτήρες μας.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ, υπό την κυριαρχία της ΠΑΣΚΕ, συναίνεσε σε όλα. Με απεργίες–πυροτεχνήματα κατέληξε σε μια κατάπτυστη συλλογική σύμβαση, την οποία μάλιστα χαιρέτισε η ΓΣΕΕ – μια σύμβαση που τώρα, με το Μνημόνιο 2, έχει ελάχιστη ισχύ. Την ίδια στιγμή, οι μόνιμοι υπάλληλοι του ΟΤΕ μετατάσσονται, συνταξιοδοτούνται πρόωρα ή απλά αγωνιούν. Τα πελατειακά δίκτυα και ο φόβος τους κρατούν όμηρους στα χέρια εργατοπατέρων που έχουν στενή σχέση (ή μερικές φορές ταυτίζονται) με τη διοίκηση.

***

Ο δικός μας αγώνας ξεκίνησε με την ίδρυση του σωματείου ως έσχατη λύση, αφού η ομοσπονδία δε δεχόταν ως μέλη της συμβασιούχους. Η Πάτρα είναι μικρή πόλη και έτσι η πρώτη μαγιά ανθρώπων βρέθηκε εύκολα: φοιτητές που γνωριζόμασταν λίγο-πολύ από τα φοιτητικά κινήματα, και που έχουμε συνηθίσει να αγωνιζόμαστε συλλογικά. Από τα νομικά τερτίπια και το εργατικό δίκαιο που αναγκαστήκαμε να διαβάσουμε μόνοι μας, μέχρι τις απειλές από την εργοδοσία, όλα ήταν δύσκολα. Δεν μπορούσαμε όμως να φανταστούμε τη δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι όταν οργανώνονται συλλογικά, από τα κάτω, παρά μόνο όταν αντικρίσαμε όλη αυτή την επίθεση. «Από τις απεργίες θα μας απολύσουν όλους», διέδιδαν οι εργατοπατέρες. «Η συμμετοχή σε απεργία είναι κριτήριο για την ανανέωση ή μη της σύμβασης», μας έλεγαν. «Δε θα κερδίσετε τίποτα», συμπλήρωνε το Εργατικό Κέντρο Πάτρας. Σε πείσμα όλων αυτών, όμως, το σωματείο έκανε απεργίες και κινητοποιήσεις με τεράστια συμμετοχή, που έφτασε έως και το 95%. Και έτσι φτάσαμε στην 5ήμερη απεργία, με καθολική συμμετοχή, και απόφαση να αποκλείσουμε το κτήριο που υποστηρίζει ολόκληρη τη Δυτική Ελλάδα.

Δυστυχώς, ακόμη και αγωνιστές, είτε έχοντας αποδεχτεί την ήττα είτε ή μη μπορώντας να ξεφύγουν από τα κλασικά συνδικαλιστικά πρότυπα, αντέδρασαν με καχυποψία ή και φοβικά. Δεν αναφέρομαι στο ΠΑΜΕ - αν και θα είχε και αυτό το κομμάτι ενδιαφέρον. Σε κάθε περίπτωση, όμως, η διάλυση του κοινωνικού ιστού και η νόμιμη επίθεση που δεχόμαστε μας έκανε να ...πρωτοτυπήσουμε και να δώσουμε έναν αγώνα που φαίνεται εξαρχής χαμένος.

Η απειρία μας, ωστόσο, ενεργοποίησε τη φαντασία μας. Οι αποφάσεις παίρνονται συνήθως με ομοφωνία, πάντα μετά από σύνθεση. Η κομματική ιδιότητα (όσων από εμάς είμαστε οργανωμένοι) είναι γνωστή και οι πολιτικές και ιδεολογικές διαφωνίες οδηγούν σε διαμάχες, χωρίς όμως να φτιαχτούν παρατάξεις ή να αμφισβητείται η συνοχή του σωματείου. Μάθαμε λοιπόν να ξεπερνάμε την πεπατημένη και τις αγκυλώσεις καθενός από εμάς.

***

Συχνά ακούμε την ερώτηση «τι πιστεύετε ότι μπορείτε να κερδίσετε;». Καταρχάς δεν μπορούμε να φανταστούμε τι μπορούμε να κερδίσουμε, όπως δεν μπορούσαμε να φανταστούμε πόσο επικίνδυνους μας θεωρούν και πόσο θα μας πολεμούσαν. Παλεύουμε για την ανατροπή του συστήματος, της κυβέρνησης και των μνημονίων, για μόνιμη-σταθερή-αξιοπρεπή δουλειά για όλες-ους (στον ΟΤΕ και γενικότερα), για επαναπρόσληψή μας τουλάχιστον ως το 12μηνο που υπήρχε αρχικά. Σίγουρα, με εξαίρεση το τελευταίο, όλα τα άλλα δεν μπορούμε να τα κερδίσουμε μόνοι μας. Έχουμε όμως βάλει ήδη το λιθαράκι μας σε αυτά. Έχουμε ήδη ταράξει τα νερά στον ΟΤΕ και στην τοπική κοινωνία, έχουμε ήδη μετατοπίσει συνειδήσεις συναδέλφων, έχουμε ξυπνήσει συνειδήσεις που κοιμούνταν για χρόνια. Έχουμε ήδη δημιουργήσει πρόβλημα στη διοίκηση, στους εργατοπατέρες αυλικούς τους και τους χαφιέδες τους. Και πάνω από όλα, έχουμε νιώσει την αλληλεγγύη και έχουμε διδαχτεί από την εμπειρία της αυτοοργάνωσης. Είναι τρομερή εμπειρία, ακόμη και για κάποιον οργανωμένο στην αριστερά, το να προσπαθείς και να πετυχαίνεις τόσο διαφορετικοί άνθρωποι να συνεννοηθούν, να οργανωθούν, να συμφωνήσουν, να μάθουν να διαφωνούν, και ταυτόχρονα να αντιμετωπίζουν συλλογικά τις επιθέσεις.

Το πανό έξω από το αποκλεισμένο κτήριο γράφει «ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ». Συνθήματα που η αριστερά χρησιμοποιεί συχνά από τη ντουντούκα της (και καλά κάνει), συνθήματα όμως που σε αυτό το πανό παίρνουν άλλη διάσταση: υλική. Και ποιος είναι άραγε ο κύριος ρόλος της αριστεράς, αν όχι να δίνει αυτή την άλλη διάσταση σε αυτές τις λέξεις;

Έχουμε την πρόθεση να συνεχίσουμε. Καθημερινά εκτιμάμε τις δυνάμεις μας και την έμπρακτη αλληλεγγύη που έχουμε -μέχρι τώρα εκατοντάδες κόσμου από σωματεία και συλλογικότητες στήριξαν τον αποκλεισμό-, και έπειτα από την εκτίμηση αυτή αποφασίζουμε να συνεχίσουμε. Γιατί η ανατροπή δεν είναι ούτε εκπομπή ούτε σλόγκαν σε προεκλογικά φυλλάδια. Και γιατί ο σοσιαλισμός δεν χτίζεται με ορισμό ημερομηνίας κατάληψης της εξουσίας, αλλά τώρα, εδώ, καθημερινά.

Η Δήμητρα Σιαηλή είναι μέλος του Σωματείου Εργαζομένων στα Τηλεφωνικά Κέντρα του ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Αναδημοσίευση: Δελτίο Τύπου: Σωματείο Εργαζομένων ΚΤΕ-ΟΤΕ Πάτρας

Το σωματείο εργαζομένων στα ΚΤΕ (κέντρα τηλεφωνικής εξυπηρέτησης) του ΟΤΕ στην Πάτρα από την ίδρυση του έδωσε μάχες για τα δικαιώματα των εργαζομένων και συμμετείχε στις κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος ενάντια στις πολιτικές που εφαρμόζονται. Την αγωνιστικότητά του πολλά μέλη του την <<πλήρωσαν>> είτε με ψυχολογικό πόλεμο, είτε με μη ανανέωση των συμβάσεων τους από την πλευρά της τοπικής διοικησής. Εδώ και καιρό προειδοποιούσαμε πως με την ανοχή της ίδιας διοίκησης θα οδηγούταν σε κλείσιμο το τηλεφωνικό κέντρο, γεγονός το όποιο πρακτικά λαμβάνει χώρα την Παρασκευή 30/03. Η ΟΤΕ Α.Ε. συνυφασμένη πλήρως με τις μνημονιακές εντολές καταργεί επί της ουσίας το τηλεφωνικό κέντρο, μη ανανεώνοντας τις συμβάσεις των υπαρχόντων εργαζομένων, για να ανοίξει ένα …καινούριο η θυγατρική της, ΟΤΕplus, με πολύ λιγότερες θέσεις εργασίας απ’αυτές που υπήρχαν τόσα χρόνια και πολύ χειρότερες συνθήκες εργασίας. Φαίνεται λοιπόν πως οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας ήταν δυσβάσταχτες για την κερδοφόρα πολυεθνική της Deutsche Telekom στην οποία ξεπουλήθηκε ο ΟΤΕ με την απραξία της ηγεσίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Έτσι λοιπόν αξιοποιώντας τις συμφωνίες που έγιναν για να σωθεί η …χώρα, οι μισθοί υπό την ΟΤΕplus θα είναι 190 ευρώ καθαρά! Φαίνεται λοιπόν πως την ώρα που η ανεργία μαστίζει την Πάτρα, κάποιοι προσπαθούν να το εκμεταλευτούν ψάχνοντας ουσιαστικά για σκλάβους ενώ την ίδια ώρα αδειάζουν και άλλες θέσεις εργασίας στον πολύπαθο αυτό νομό. Η ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. Σαν σωματείο αρχίσαμε να δίνουμε τη μάχη με την απεργία που ξεκίνησε τη Δευτέρα και προχωρήσαμε σε αποκλεισμό του μεγάρου του ΟΤΕ την Πέμπτη και την Παρασκευή. Και συνεχίζουμε! Εδώ καλείται ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του και να πάρει θέση. Ήδη το δημοτικό συμβούλιο, μια σειρά σωματείων και φοιτητικών συλλόγων βρίσκονται αλληλέγγυα στο πλευρό μας. Δίνουμε τη μάχη και απαντάμε με ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ. Το αδιέξοδο που βιώνουμε όλοι οι εργαζόμενοι δε λύνεται στα όρια του ΟΤΕ Πάτρας αλλά ανοίγοντας δρόμους κοινού αγώνα με κάθε μαχόμενη δύναμη του εργατικού κινήματος και της νεολαίας. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε τα μέτρα τους, τη λαομίσητη κυβέρνησή τους και το σαπισμένο τους σύστημα.

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 29 Μαρτίου 2012

Η διοίκηση προχωρά στην εφαρμογή των μειώσεων του μνημονίου - Ξεκινάει ο δανεισμός εργαζόμενων μεταξύ ΟΤΕ και COSMOTE


Κατεβάστε το κείμενο σε PDF
Η διοίκηση προχωρά στην εφαρμογή των μειώσεων του μνημονίου
Ξεκινάει ο δανεισμός εργαζόμενων μεταξύ ΟΤΕ και COSMOTE

                Η διοίκηση του ΟΤΕ ξεκίνησε την εφαρμογή των μέτρων που πηγάζουν από το δεύτερο μνημόνιο και την πράξη νομοθετικού περιεχομένου. Σε σχετικό έγγραφό της δίνει τη δική της ερμηνεία για την εφαρμογή του νέου εργασιακού καθεστώτος που επεβλήθη από την τρόικα και την κυβέρνηση. Πριν αναφερθούμε στο τι προβλέπεται θα πρέπει να πούμε αφ’ ενός ότι υπάρχουν αυθαίρετες ερμηνείες σε κάποια ζητήματα και αφ’ ετέρου ότι οι δεσμεύσεις περί μη αλλαγής του μισθολογίου από εξωγενείς παράγοντες πάνε περίπατο. Υποτίθεται ότι υπήρξε δέσμευση που μας προστατεύει στην περίπτωση που ψηφιστεί κάποιος νόμος και μεταβάλλει τους όρους των αμοιβών μας. Σύμφωνα με τις απόψεις της διοίκησης:
1.     Από τις 14/2/2012 και μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από το 10% - δηλαδή ποτέ - δεν θα ξαναπάρουμε μισθολογικό κλιμάκιο και χρονοεπίδομα.
2.     Οι παροχές του λογαριασμού νεότητας μετά τις μειώσεις που έγιναν με τις μονομερείς αποφάσεις της διοίκησης τώρα μειώνονται εκ νέου. Η χορηγία υπολογίζεται με βάση το μέσο τακτικό μισθό ή με το 86πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (ΗΑΕ) αν αυτό είναι μεγαλύτερο. Σήμερα υπολογίζεται με το 86πλάσιο του ΗΑΕ. Το ΗΑΕ μειώνεται κατά 22% και από 33,57 € γίνεται 26,18 €. Έτσι κάθε χορηγία ενώ υπολογιζόταν με βάση το 33,57 Χ 86 = 2887,02 € θα υπολογίζεται με βάση  το 26,18 Χ 86 = 2251,48 € ή με βάση το μέσο τακτικό μισθό αν αυτός είναι μεγαλύτερος. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο μέσος τακτικός μισθός μειώθηκε με τη σύμβαση που μειώνει τους μισθούς μας κατά 12% και θα είναι σε μια συνεχή καθοδική πορεία αφού δεν θα παίρνουμε αυξήσεις και κατά κανόνα όσοι συνταξιοδοτούνται έχουν μεγαλύτερους μισθούς από τους υπόλοιπους.
3.     Μειώνονται ανάλογα κατά 22% οι αποζημιώσεις της εκτός έδρας διανυκτέρευσης, της διημέρευσης και της μεταφοράς οικοσκευής σε περίπτωση μετάθεσης.
Η διοίκηση του ΟΤΕ ήταν απόλυτα σίγουρο ότι θα εκμεταλλευτεί οποτεδήποτε και τώρα και στο μέλλον το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον και το όποιο πάτημα της δώσει το οποιοδήποτε νομοθέτημα. Οι όποιες δεσμεύσεις ήταν μόνο για εσωτερική κατανάλωση και χρησιμοποιήθηκαν από την ΠΑΣΚΕ και τη ΔΑΚΕ προκειμένου να υφαρπάξουν την ψήφο των συναδέλφων και εν πολλοίς το κατάφεραν. Τώρα όμως ήρθε η ώρα της πληρωμής. Και για να μην ξεχνιόμαστε θα πρέπει από τώρα να προετοιμαζόμαστε και να μην κάνουμε σα να μη συμβαίνει τίποτε για τις νέες εξαγγελίες που έκανε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος για νέες περικοπές που θα ζητήσει σε δύο με τρεις μήνες. Η διοίκηση του ΟΤΕ μιλάει για τροποποίηση της ΤΡΙΕΤΟΥΣ σύμβασης που υπέγραψε πριν καλά καλά περάσουν τρεις μήνες εφαρμογής.
            Εκτός του θέματος της μείωσης των αμοιβών θέλουμε να αναφερθούμε και στο ζήτημα του εργασιακού δανεισμού που μπαίνει πλέον στον ΟΤΕ και στην COSMOTE. Η ενοποίηση του ΟΤΕ και της COSMOTE ξεκίνησε από τη διεύθυνση επικοινωνίας όπου για τις δύο εταιρείες η διεύθυνση αυτή είναι κοινή. Η διοίκηση του ΟΤΕ ζήτησε από τους συναδέλφους του ΟΤΕ και της COSMOTE που εργάζονται σ’ αυτή τη διεύθυνση να υπογράψουν σύμβαση μερικού δανεισμού στην άλλη εταιρεία. Σύμφωνα με την ενημέρωση που είχαμε από τον πρόεδρο της ομοσπονδίας η διοίκηση προχώρησε στην κίνηση αυτή χωρίς καμία συνεννόηση ή διαβούλευση με την ομοσπονδία παρά μόνο μετά την αντίδραση συναδέλφων που κλήθηκαν να το υπογράψουν. Το κείμενο της σύμβασης που καλούνται να υπογράψουν οι συνάδελφοι μετά τις τροποποιήσεις που έγιναν είναι καλύτερο από το αρχικό επιδέχεται όμως ακόμη ορισμένες βελτιώσεις. Για παράδειγμα ο εργαζόμενος που δανείζεται δικαιούται τις αποδοχές που έχουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας στην οποία δανείζεται αν αυτές είναι μεγαλύτερες. Κάτι τέτοιο όμως δεν προβλέπεται. Πέραν αυτών εμείς θεωρούμε ότι ο ρόλος της ομοσπονδίας δεν είναι μόνο το να δει τη νομική πλευρά του ζητήματος. Υπάρχει το πολιτικό ζήτημα, η σκοπιμότητα και η αναγκαιότητα ή μη του δανεισμού καθώς και οι δρόμοι που ανοίγει αυτή η πρακτική στη σημερινή συγκυρία. Για τα ζητήματα αυτά ζητήσαμε από το προεδρείο της ΟΜΕ – ΟΤΕ να γίνει συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής προκειμένου να συζητηθούν και να πάρουμε θέση πλην όμως το αίτημά μας δεν έγινε δεκτό.
            Κλείνοντας θα επαναλάβουμε ότι σήμερα περισσότερο από ποτέ είναι απαραίτητη η συσπείρωση των εργαζόμενων γύρω από τα συνδικάτα τους προκειμένου να είμαστε αποτελεσματικοί και να αντιμετωπίσουμε τη νέα επίθεση που ξεκίνησε και που αν δεν προσέξουμε θα έχει μεγαλύτερες και χειρότερες επιπτώσεις από την προηγούμενη. Ταυτόχρονα όμως θα πρέπει και κάποιοι να σταματήσουν τις ιδιοκτησιακές πρακτικές, να σταματήσουν να θεωρούν ότι η ομοσπονδία και τα σωματεία είναι το τσιφλίκι του πατέρα τους.

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 27 Μαρτίου 2012

Με την Προοδευτική Κίνηση στις Εκλογές της ΕΜΗΕΤ

ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΜΗΕΤ-ΟΤΕ
Εκλογές   ΕΜΗΕΤ  -    Εχει  νόημα ?
Καταλαβαίνουμε τις επιφυλάξεις........ Και εμείς αναρωτηθήκαμε  “πάμε και φέτος” ?
Σε μια εποχή που όλα τα σκιάζει η φοβέρα του  αύριο και  τα πλακώνει η σκιά του μνημονίου δεν θα υποσχεθούμε να κάνουμε τον Σύλλογο το μικρό γαλατικό χωριό που αντιστέκεται στις λεγεώνες του φιλελεύθερου αντεργατισμού και της παγκοσμοποιημένης αποβιομηχάνησης.
Θέλουμε να βλέπουμε την μεγάλη εικόνα.  Μέσα  απο τους καπνούς της “ελληνικής διαφθοράς και ανικανότητας “ και τις κραυγές της αυτομαστίγωσης που αναδύουν τα δελτία των 8.00, να δούμε την   οργανωμένη επίθεση του διεθνούς αρπακτικού νεοφιλελεθευρισμού.   Αναπολώντας παλιές δόξες του Οργανισμού και αναλογιζόμενοι τις γκρίζες σελίδες των διαπλοκών, βολεμάτων και διενέξεων, να μην αποδόσουμε την απώλεια του εθνικού  ελέγχου στον ΟΤΕ μόνο σε εσωτερικές αδυναμίες.  Υπήρξε και η κατα-συκοφάντιση κάθε  τι κοινωνικού και η αποθέωση της κεφαλαιακής ζούγκλας, την οποία σιγοντάρισαν και οι πρώην σοσιαλιστές, μέχρι που το όνειρο του “τέλους της ιστορίας” να σκάσει, το 2008, στα χέρια της Leeman Brothers.
Πάμε και φέτος, επιμένοντας στον τίτλο της “Προοδευτικής¨.  
Επειδή προοδευτικό είναι:
·         να βάζεις την Εργασία πάνω απο τον  χρηματιστηριακό τζόγο
·         τον Ανθρωπο πάνω απο τα κέρδη
·         τις κοινωνικές ανάγκες πάνω απο τις αγορές  
·         την τεχνολογική εξέληξη πάνω απο την αρπαχτή του τριτοκοσμικού outsourcing
·         την ποιότητα ζωής και το περιβάλλον πάνω απο την αδηφάγο ανάπτυξη των αριθμών
Πάμε και φέτος.
Δεν υποσχόμαστε να κάνουμε τον Σύλλογο “πρωτοπορία στους αγώνες για...”  Μόνον η μαζική συμμετοχή των μελών μπορεί να οδηγήση με ελπίδα τον Σύλλογο σε τέτοια πορεία, Σε μια εποχη μαλιστα που οι κυριαρχες δυναμεις, ξεχνωντας σε αυτη την περιπτωση το 'φιλελευθερισμο' τους, βαζουν το κράτος να ακυρώνει τις συλλογικές διαπραγρατευσεις. Ας μην εχουν και τα συνδικατα δικα τους.
   
Εμάς μας ξέρετε, είμαστε -και θα μείνουμε- μάχιμοι μηχανικοί, και θέλουμε με την ενθάρυνσή σας και με την είσοδο στο ΔΣ να συμβάλλουμε στην επαφή του Συλλόγου με τις όποιες δυνάμεις εντός ΟΜΕ, στον  Ομιλο στον  κλάδο, στους εργαζόμενους της Ελλάδας και της Ευρώπης που πλήττονται απο αυτήν την κρίση και συνειδητοποιούν οτι η διεξοδος είναι προς τα Αριστερά.
Με την απόλυτη διάθεση να εργασθούμε για την μέγιστη διαφάνεια και αλληλοπληροφόρηση με εσάς, ώστε να συμβάλλετε οσο δυνατόν περισσότεροι  στο έργο του Συλλόγου.  Και τέλος, χωρίς εξάρτηση απο παρατάξεις που είναι συνδεδεμένες με οιωνεί κυβερνητικές δυνάμεις (έτσι δεν μπορούμε να κάνουμε και προσωπικές 'εξυπηρετήσεις', εξηγημένοι...?).  Οι πολιτικες  θεσεις του καθενος μας, που δεν τιςκρύβουμε, ειναι η οργανωτική μας 'αδυναμια' αλλα και η ηθική μας δυναμη.
Για να υπερασπιστούμε τα κεκτημένα της Εργασίας και της Κοινωνίας
Για να αφήσουμε ανοικτή την ελπίδα για Ανθρωποκεντρικές Πολιτικές Αλλαγές
ή τουλάχιστον για να Κρατήσουμε την Αξιοπρέπειά μας
ΥΓ.  Οταν γράφονταν αυτές οι γραμμές, οι Ειδήσεις των 8.00 μας πληροφορούσαν οτι το
προεδρείο της ΓΣΕΕ θα  γίνει δεκτό απο την κα.Μέρκελ  !!!

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 20 Μαρτίου 2012

Νέα μείωση μισθών ο στόχος της διοίκησης του ΟΤΕ


Νέα μείωση μισθών ο στόχος της διοίκησης του ΟΤΕ

            Δεν έκλεισε τρίμηνο η συλλογική σύμβαση που μειώνει τους μισθούς μας και η διοίκηση του ΟΤΕ εκμεταλλευόμενη για άλλη μια φορά το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον ανοίγει θέμα περαιτέρω μειώσεων των αποδοχών μας. Πιο συγκεκριμένα και σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Τσαμάζ φέρεται να άνοιξε θέμα νέων περικοπών σε συνέντευξή του στο πρακτορείο Reuters. Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα στη συνέντευξη μίλησε για πάγωμα των ωριμάνσεων η οποία όπως ανέφερε προβλέπεται από το νόμο, μίλησε για περικοπή επιδομάτων μετά από νέα συμφωνία την οποία θα επιδιώξει με την ομοσπονδία το επόμενο διάστημα και άφησε να αιωρείται και μια απειλή λέγοντας ότι η μονιμότητα στον ΟΤΕ έχει αρθεί, οπότε συμφέρει – όπως είπε – το συνδικάτο να διατηρήσουμε τη συμφωνία που έχουμε για τα επόμενα τρία χρόνια και να συμφωνήσουμε από κοινού σε περαιτέρω μειώσεις.
Πριν λοιπόν στεγνώσει το μελάνι της υπογραφής μιας σύμβασης υποτίθεται  τριών ετών η διοίκηση εκμεταλλευόμενη για άλλη μια φορά το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον ζητάει περαιτέρω μειώσεις. Ταυτόχρονα πάνε περίπατο και οι δεσμεύσεις περί μη αλλαγής του μισθολογίου από εξωγενείς παράγοντες. Υποτίθεται ότι η δέσμευση αυτή μπήκε για να μας προστατέψει στην περίπτωση που ψηφιστεί κάποιος νόμος και μεταβάλλει τους όρους των αμοιβών μας. Τώρα η δέσμευση αυτή πάει περίπατο, η διοίκηση μας λέει ότι τις ωριμάνσεις τις παγώνει ο πρόσφατος νόμος και ανοίγει θέμα μείωσης επιδομάτων. Η συμπεριφορά της διοίκησης είναι μια μικρογραφία της συμπεριφοράς της κυβέρνησης και της τρόικας. Όπως η κυβέρνηση και η τρόικα κάθε φορά που μειώνουν τους μισθούς και τις συντάξεις μας λένε ότι αυτή είναι η τελευταία φορά έτσι και η διοίκηση του ΟΤΕ υπέγραψε τη σύμβαση το Φθινόπωρο, οι μειώσεις ξεκίνησαν από 1/1/2012 και τώρα πάμε γι’ άλλα αφού έτσι την βολεύει. Και να μην πιστέψει κανείς ότι αν της περάσει θα σταματήσει εκεί. Στην ίδια συνέντευξη λέγεται ότι η διοίκηση θα επιδιώξει τα επόμενα τρία με τέσσερα χρόνια να μειώσει το εργατικό κόστος στο 22 με 23% επί των εσόδων από το 35% που είναι σήμερα. Μιλάει και για ορισμένα μέτρα ήπιου χαρακτήρα (συνεννόηση με την κυβέρνηση για μείωση της φορολόγησης των κινήτρων εξόδου και για δυνατότητα αυτασφάλισης). Είναι όμως δυνατή μια τόσο δραστική μείωση της σχέσης εσόδων και εργατικού κόστους χωρίς βίαιες ανατροπές; Και μάλιστα την ώρα που οι συνδρομητές μειώνονται κατά 100.000 το τετράμηνο όπως λέει στη συνέντευξση;
Αυτά ας τα αξιολογήσουν οι συνάδελφοι αλλά και οι παρατάξεις εκείνες που είπαν σε όλους τους τόνους ότι με τη σύμβαση που υπογράψαμε μπορεί να μειώσαμε κάπως τους μισθούς μας αλλά γλυτώσαμε τα χειρότερα και αποκτήσαμε την ηρεμία  μας για τρία χρόνια. Οι συνάδελφοι ας αξιολογήσουν και όλους εκείνους που τους μίλαγαν για διασφάλιση και ηρεμία τριών ετών και υφάρπαξαν την ψήφο τους. Τώρα όμως ήρθε η ώρα της πληρωμής. Και δυστυχώς το τίμημα δεν θα το πληρώσουν η ΔΑΚΕ και η ΠΑΣΚΕ αλλά όλοι μας.
Συνάδελφοι ενώ αυτά συμβαίνουν και θα έπρεπε την ώρα αυτή η ομοσπονδία και κύρια οι δύο μεγάλες παρατάξεις να επιδιώξουν τη μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση ώστε να αντιμετωπίσουμε με καλύτερες προϋποθέσεις τη νέα επιδρομή αυτοί συνεχίζουν το ίδιο βιολί. Στις αλλεπάλληλες συναντήσεις που πραγματοποιούνται τι μέρες αυτές με τη διοίκηση η απόφασή τους είναι να πηγαίνει μόνο το δίδυμο προέδρου – γραμματέα. Αυτοί λένε εκπροσωπούν την ομοσπονδία και δεν διστάζουν να μας πουν και ότι μη μιλάτε και πολύ γιατί ο Λαός μίλησε. Δυστυχώς στο ο Λαός μίλησε έχουν κάποιο δίκιο. Γιατί για άλλη μια φορά πολλοί από τους επί χρόνια λεγόμενους κοψοχέρηδες ψήφισαν και πάλι τις δύο αυτές παρατάξεις και τους έδωσαν υψηλά ποσοστά. Και όπως είπε κάποιος σε κάποιες άλλες εποχές μετά την απομάκρυνση εκ της κάλπης ουδέν λάθος αναγνωρίζεται. Από την άλλη πλευρά όμως είναι καθαρό ότι επιδιώκουν να πάνε μόνοι τους στις συναντήσεις αυτές γιατί δεν θέλουν μαζί τους φωνές που τους ενοχλούν, δεν θέλουν μαζί τους φωνές που θα ενημερώσουν τους συναδέλφους για το τι συζητάνε με τη διοίκηση. Θέλουν να δίνουν αυτοί την όποια πληροφόρηση θέλουν όταν και όποτε θέλουν.
Εμείς θεωρούμε ότι ίσως περισσότερο από ότι άλλες φορές απαιτείται η συσπείρωση γύρω από την ομοσπονδία και τα σωματεία προκειμένου να είμαστε αποτελεσματικοί και να αντιμετωπίσουμε τη νέα επίθεση που ξεκίνησε και που αν δεν προσέξουμε θα έχει μεγαλύτερες και χειρότερες επιπτώσεις από την προηγούμενη. Ταυτόχρονα όμως θα πρέπει και κάποιοι να σταματήσουν τις ιδιοκτησιακές πρακτικές, να σταματήσουν να θεωρούν ότι η ομοσπονδία και τα σωματεία είναι το τσιφλίκι του πατέρα τους. Αυτές οι συμπεριφορές μόνο ζημιά μπορούν να προκαλέσουν. Και τη ζημιά δεν θα την πληρώσουν αυτοί που την προκαλούν αλλά όλοι μας.

Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 17 Μαρτίου 2012

Οι μειωμένοι μισθοί και το νέο πλαίσιο των συμβάσεων μπήκαν και στον ΟΤΕ



 Οι μειωμένοι μισθοί και το νέο πλαίσιο των συμβάσεων μπήκαν και στον ΟΤΕ
Η ΟΜΕ – ΟΤΕ θα πρέπει να κινηθεί άμεσα

Οι νέοι κατώτεροι μισθοί πείνας μπήκαν και στον ΟΤΕ. Η θυγατρική εταιρεία του ΟΤΕ OTEPLUS προσλαμβάνει αυτές τις ημέρες προσωπικό μειωμένης απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι της OTEPLUS δεν καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις που υπογράφει η ΟΜΕ – ΟΤΕ και γι’ αυτούς ισχύουν οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) για τους υπαλλήλους γραφείου. Η τελευταία συλλογική σύμβαση εργασίας έληξε το Δεκέμβριο του 2010. Έτσι κάτω από το νέο πλαίσιο που ισχύει για τις συλλογικές συμβάσεις δεν ισχύει για τους νεοπροσλαμβανόμενους το μισθολόγιο που προέβλεπε αυτή η σύμβαση αλλά οι νέοι κατώτεροι μισθοί όπως έχουν καθοριστεί από την πρόσφατη πράξη νομοθετικού περιεχομένου δηλαδή 586 € μικτά για τους άνω των 25 και 511 € μικτά για τους νέους κάτω των 25 ετών. Σ’ αυτό θα πρέπει να προστεθεί ότι αυτοί που προσλαμβάνονται σήμερα είναι μειωμένης απασχόλησης δηλαδή ακόμη και απ’ αυτούς τους μισθούς θα πάρουν κλάσμα ανάλογα με το αν είναι 6ωρης ή 4ωρης απασχόλησης. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει τις μικτές αποδοχές ανάλογα με την ηλικία και τις ώρες απασχόλησης.


άνω των 25
κάτω των 25
8ωρο
586
511 €
6ωρο
439,5
383,25
4ωρο
293
255,50 €

Για όσους εργάζονται σήμερα στην OTEPLUS στις 14 Μαΐου 2012 λήγει το τρίμηνο κατά το οποίο ισχύει η συλλογική τους σύμβαση. Μετά την ημερομηνία αυτή ισχύει γι’ αυτούς μόνο ο βασικός τους μισθός και τα τέσσερα επιδόματα για όσους έχουν τέτοια (χρόνου υπηρεσίας, τέκνων, εκπαίδευσης και επικίνδυνης εργασίας). Έτσι καταργούνται τα όποια άλλα τυχόν επιδόματα παίρνουν π.χ. γάμου και το χειρότερο αν δεν υπογραφεί νέα σύμβαση η εργοδοσία μπορεί να καλέσει τον καθένα ξεχωριστά και να του ζητήσει ή πιο σωστά να τον εκβιάσει προκειμένου να δεχθεί τροποποίηση της ατομικής του σύμβασης και μείωση του μισθού του. Κάτι ανάλογο συμβαίνει και με τους εργαζόμενους στη θυγατρική της COSMOTE e value.
Το θέμα είναι κάτι παραπάνω από σοβαρό και πρέπει όλοι μας να το δούμε με τη σοβαρότητα που απαιτείται.
Εμείς θεωρούμε ότι η ΟΜΕ – ΟΤΕ θα πρέπει να κινηθεί άμεσα, να απαιτήσει και να επιβάλλει άλλα μισθολόγια για τους νεοπροσλαμβανόμενους στην OTEPLUS και ταυτόχρονα ο μόνος τρόπος για να αντιμετωπίσουμε αποφασιστικά την κατάσταση και τη σημερινή αλλά και ότι άλλο μας ετοιμάζουν είναι να κάνουμε επιτέλους πράξη αυτό που έχουμε αποφασίσει από χρόνια αλλά δεν το κάνουμε. Να προχωρήσουμε την οργανωτική ανασυγκρότηση με τη δημιουργία ενός σωματείου σε όλο τον ΟΤΕ. Ένα σωματείο στον ΟΤΕ θα είναι πιο μαζικό, θα βοηθήσει στο να βγούμε από το τέλμα στο οποίο έχουμε πέσει και η δημιουργία του θα λύσει και τα όποια νομικά προβλήματα αφού θα έχει τη δυνατότητα να διεκδικήσει και να υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους τους εργαζόμενους όχι μόνο για τον ΟΤΕ αλλά και για τις θυγατρικές του. Η άλλη πλευρά γνωρίζει τι θέλει και δεν έχει προβλήματα συνοχής στο εσωτερικό της. Εμείς απαιτείται να λύσουμε τα δικά μας προβλήματα, να εγκαταλείψουμε τον άγονο ανταγωνισμό μεταξύ σωματείων και να απαντήσουμε ενωτικά και αποτελεσματικά στις εργοδοτικές προκλήσεις. Αν τα φαινόμενα αυτά δεν χτυπηθούν τώρα στο ξεκίνημά τους αύριο η κατάσταση δεν θα μαζεύεται. Για όλους.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online