Σάββατο, 30 Ιουλίου 2011

Το κούρεμα του χρέους και οι επιπτώσεις στα ασφαλιστικά ταμεία

Το κούρεμα του χρέους και οι επιπτώσεις στα ασφαλιστικά ταμεία
κέρδη για τις τράπεζες ζημιές για τα ταμεία

αναδημοσίευση από http://www.iskra.gr/

του Γιάννη Δούκα
μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ και
 μέλους του Δ.Σ. του ΙΚΑ εκπροσώπου ΓΣΕΕ


Τις τελευταίες μέρες βιώνουμε την κυβερνητική επικοινωνιακή καταιγίδα για τις «θετικές» αποφάσεις της συνόδου κορυφής. Μεταξύ των άλλων η κυβέρνηση  εξήγγειλε την ανταλλαγή των ομολόγων που κατέχουν σήμερα τα ασφαλιστικά ταμεία και που λήγουν μέχρι το 2020 με νέα ομόλογα 30ετούς διάρκειας ίσης ονομαστικής αξίας. Με τον τρόπο αυτό, ισχυρίζεται η κυβέρνηση, τα ταμεία θα διατηρήσουν τις αποτιμήσεις τους και δεν θα χάσουν τίποτε από τη σημερινή περιουσία τους.
Μια παλιά παροιμία λέει ότι η μισή αλήθεια είναι χειρότερη από το ψέμα. Κάτι τέτοιο συμβαίνει και στην περίπτωση των ασφαλιστικών ταμείων όπως θα δούμε παρακάτω σύμφωνα με τα στοιχεία που θα παραθέσουμε.
Πρόσφατα ο Υπουργός εργασίας και ο διοικητής του ΙΚΑ σε δηλώσεις τους ανέφεραν ότι το τελευταίο εξάμηνο οι εισφορές προς το ΙΚΑ υστερούν σε σχέση με πέρυσι περίπου 1,2 δις. €. Εμείς να συμπληρώσουμε ότι και οι περυσινές εισφορές ήταν μειωμένες σε σχέση με αυτές του 2009 κατά 800 περίπου εκατομμύρια €. Οι λόγοι της μείωσης των εισπραττόμενων εισφορών προέρχονται από τις κεντρικές πολιτικές που εφαρμόζονται και που μεγαλώνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία, μειώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές λόγω της μείωσης των ονομαστικών μισθών στον ιδιωτικό τομέα και λόγω της εφαρμογής προγραμμάτων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών.
Η συνεχιζόμενη μείωση των εισφορών αναπόφευκτα επηρέασε την πορεία των εσόδων καθώς και τη ρευστότητα του ιδρύματος. Το ΙΚΑ άρχισε να έχει σοβαρά προβλήματα ρευστότητας γύρω στα τέλη του 2010 οπότε και ξεκίνησε να διενεργεί συναλλαγές repos επί ομολόγων του. Το ΙΚΑ δηλαδή δανείζεται από τις τράπεζες προκειμένου να έχει ρευστό για να καλύψει τις υποχρεώσεις του βάζοντας ενέχυρο τα ομόλογα του Ελληνικού δημοσίου που έχει στην κατοχή του. Στους επτά περίπου μήνες μέχρι το τέλος του Ιουνίου του 2011 προκειμένου να εξασφαλίσει την απαιτούμενη ρευστότητα για την κάλυψη των υποχρεώσεών του έχει πληρώσει για τόκους περίπου είκοσι τρία (23) εκατομμύρια €. Το χειρότερο είναι ότι η κατάσταση αυτή δεν φαίνεται να αλλάζει, τα ποσά που δανείζεται το ΙΚΑ συνεχώς αυξάνονται και αυξάνεται επίσης το απαιτούμενο επιτόκιο των τραπεζών. Στις τελευταίες συναλλαγές το μέσο επιτόκιο που απαίτησαν οι τράπεζες ήταν 5,39%. Έχουμε δηλαδή το επιτόκιο όχι μόνο να αυξάνεται αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις να είναι μεγαλύτερο ακόμη και από το επιτόκιο του ομολόγου που εισπράττει το ΙΚΑ από το δημόσιο.
Το ΙΚΑ λοιπόν με απλά λόγια θα πάρει τίτλους ίσης αξίας με αυτούς που έχει σήμερα 30ετούς διάρκειας, θα τους βάζει ενέχυρο στις τράπεζες προκειμένου να αντλήσει μετρητά για να καλύψει τις υποχρεώσεις του πληρώνοντας τεράστια ποσά σε τόκους το δε επιτόκιο δανεισμού σε πολλές περιπτώσεις θα είναι μεγαλύτερο από το επιτόκιο του ομολόγου. Άλλωστε η κυβέρνηση είπε ότι το επιτόκιο των ομολόγων για τα πρώτα πέντε χρόνια θα είναι 4%, για τα επόμενα πέντε 4,5% και για τα υπόλοιπα είκοσι 5%.
Η κυβέρνηση ψεύδεται ενσυνείδητα όταν λέει ότι τα ταμεία δεν θα χάσουν τίποτε. Αυτό θα συνέβαινε μόνο στην περίπτωση που καθ’ όλη τη διάρκεια της τριακονταετίας δηλαδή μέχρι και την ημερομηνία λήξης των ομολόγων τα ταμεία θα είχαν πάντα την απαιτούμενη ρευστότητα που απαιτούν οι υποχρεώσεις τους και δεν θα χρειαζόταν να «σπάσουν» τα ομόλογα πριν τη λήξη τους σε τιμή ευκαιρίας ή να δανείζονται με τοκογλυφικά επιτόκια – όπως κάνει σήμερα το ΙΚΑ – για να καλύψουν τις υποχρεώσεις τους.
Υπάρχουν κι’ άλλα ταμεία εκτός του ΙΚΑ με πρόβλημα ρευστότητας. Προβάλλοντας το υπαρκτό αυτό πρόβλημα τα παπαγαλάκια φωνάζουν ότι το ΙΚΑ δείχνει το δρόμο. Η ζημιά όμως που θα προξενήσουν οι επιλογές αυτές και που θα μεταφραστεί σε αντίστοιχα κέρδη των τραπεζών είναι ανυπολόγιστη ενώ αυτοί που θα κληθούν να την πληρώσουν θα είναι για άλλη μια φορά οι ασφαλισμένοι. Όχι μόνο οι σημερινοί αλλά και οι επόμενοι.

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 28 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 27 Ιουλίου 2011



Συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση 27/7/2011


Την Τετάρτη 27/7/2011 αντί της Τρίτης που είχε ανακοινωθεί πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση του οργανισμού.
Πριν αναφερθούμε στο θέμα της συνάντησης θέλουμε να πούμε ότι η συμπεριφορά της διοίκησης απέναντι στην ομοσπονδία σε ότι αφορά τα ζητήματα της αναδιοργάνωσης είναι α π α ρ ά δ ε κ τ η. Ο λόγος είναι γιατί ενώ μόλις την προηγούμενη Τετάρτη 20/7 έλεγε ότι δεν είναι έτοιμη για άλλες αλλαγές πλην αυτών που αφορούν την κορυφή της διοικητικής πυραμίδας προχθές ανακοίνωσε στο προσωπικό το σύνολο της νέας οργανωτικής δομής μέχρι και τη στάθμη τμήματος. Αυτού του είδους η συμπεριφορά και πρακτική δεν είναι ούτε διάλογος ούτε διαβούλευση. Ένα άλλο συμπέρασμα που μπορεί να βγει είναι ότι συμπεριφέρονται έτσι γιατί δεν δίνουν σημασία στην ομοσπονδία πράγμα το οποίο θα πρέπει να μας προβληματίσει και να καθορίσουμε ανάλογα τη στάση μας.
Σε ότι αφορά τα θέματα της συνάντησης ήταν δύο. Το πρώτο είχε να κάνει με τις απαιτήσεις της διοίκησης για μείωση των παροχών του λογαριασμού νεότητας. Στο θέμα αυτό δεν υπήρξε καμία προσέγγιση και οι δύο πλευρές έμειναν στις απόψεις τους με τη διοίκηση να εμμένει στην πρότασή της την οποία έχουμε αναλύσει σε προηγούμενα σημειώματά μας.  Το δεύτερο είχε να κάνει με τη συζήτηση για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης πάνω στα «αιτήματα» που έχει βάλει η διοίκηση. Δυστυχώς εκεί έχουμε φτάσει και οι ευθύνες έχουν ονοματεπώνυμο. Τα αιτήματα δεν τα βάζουμε πλέον εμείς αλλά η εργοδοσία. Να θυμίσουμε ότι στην προηγούμενη συνάντηση ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ είπαν ότι δέχονται να διαπραγματευτούν ορισμένα από τα εννέα σημεία που έχει βάλει η διοίκηση με προϋπόθεση τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Φαντάζει σωστή σαν σκέψη, ενδεχομένως να την ενστερνίζονται και να την υποστηρίζουν και πολλοί συνάδελφοι όμως είναι λάθος και επιζήμια και αυτό αποδείχθηκε εκ του αποτελέσματος. Η διοίκηση παίρνοντας τη μπάλα που της έδωσαν μας είπε ότι προκειμένου να εξετάσει το ζήτημα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας θα πρέπει η ομοσπονδία να δεχθεί το πάγωμα των ωριμάνσεων για τρία με τέσσερα χρόνια και τη μείωση του χρόνου εργασίας με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών του προσωπικού κατά 10%. Δεχθείτε δηλαδή λέει το πάγωμα των ωριμάνσεων, δεχθείτε επίσης να μειώσετε τους μισθούς σας κατά 10% και θα εξετάσω αν δεν κάνω και απολύσεις. Δηλαδή δεν δεσμεύεται ούτε αν της δοθούν αυτά που ζητάει αλλά θα τα εξετάσει.
Συνάδελφοι η συζήτηση δεν συνεχίστηκε όμως γίνεται καθαρό ότι η πρακτική την οποία ακολούθησαν η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ ως πλειοψηφία της ομοσπονδίας δηλαδή το ας δώσουμε και κάτι ρε αδερφέ (ο ένας λιγότερα και ο άλλος περισσότερα) προκειμένου να γλυτώσουμε τα χειρότερα, αποθρασύνει την εργοδοσία η οποία κάθε μέρα θα ζητάει όλο και περισσότερα. Αυτό άλλωστε δεν γίνεται εδώ και μήνες; Ξεκίνησε να ζητάει μείωση επιδομάτων και υπερωριών, αργότερα ζήτησε την ωρίμανση, και τώρα ζητάει ωριμάνσεις, μείωση μισθών και όλα τ’ άλλα που εμπεριέχονται στην επιστολή που μας έχει στείλει. Για τις εξελίξεις αυτές παίζει οπωσδήποτε ρόλο το ευρύτερο περιβάλλον, η κυβερνητική πολιτική, η τρόικα και τα μνημόνια παίζει όμως ρόλο και η στάση της ομοσπονδίας η οποία αντί στις συναντήσεις αυτές να βάλει το δικό της πλαίσιο αιτημάτων έχει περιοριστεί στο να συζητάει πάντα στο πλαίσιο που βάζει η διοίκηση και τα αποτελέσματα είναι αυτά που αναφέραμε.
Συνάδελφοι η δική μας άποψη είναι ότι η κατάσταση αυτή πρέπει ν’ αλλάξει. Η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ πρέπει να σταματήσουν αυτού του είδους τη διολίσθηση η οποία αποδεικνύεται μέρα με τη μέρα επιζήμια, να συμβάλλουν στον επανακαθορισμό του δικού μας πλαισίου και των δικών μας αιτημάτων και σε κάθε περίπτωση όπως έχουμε ξαναγράψει να απαιτήσουν από την κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει τη στάση της. Γιατί διαπραγμάτευση κάτω από την υπάρχουσα κυβερνητική απειλή που λέει βρείτε τα γιατί αλλιώς θα νομοθετήσω δεν μπορεί να γίνει. Γιατί επιβάλλεται το θέμα του δικού μας πλαισίου και των δικών μας αιτημάτων να το προβάλλει θεσμικά η ομοσπονδία στο σύνολό της. Γιατί η διοίκηση αισθάνεται ότι έχει το πάνω χέρι κάτω από τις συγκεκριμένες κοινωνικές και πολιτικές συνθήκες. Γιατί επιβάλλεται να βρεθεί κοινός τόπος και να υπάρξει συντονισμός με τις όμορες ομοσπονδίες που έχουν ανάλογα προβλήματα που προέρχονται από εργοδοτικές πρακτικές όπως στις τράπεζες ή από κυβερνητικές πρωτοβουλίες όπως στις ΔΕΚΟ. Όλοι μαζί μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα.
Συνάδελφοι το τελευταίο διάστημα επαναλαμβάνεται ένα θέατρο που έχει παιχτεί πολλές φορές στο παρελθόν. Η αντιπαράθεση και η ανταλλαγή ανακοινώσεων των ηγεσιών της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ όχι για τα ζητήματα που μας απασχολούν αλλά για ζητήματα της πλάκας. Ο καθένας βέβαια μπορεί να γράφει και να λέει ότι θέλει. Οφείλει όμως να αντιλαμβάνεται το τι συμβαίνει γύρω του και ποια είναι τα πραγματικά προβλήματα που απασχολούν τους συναδέλφους που όλοι λέμε ότι εκπροσωπούμε. Οι σημερινές συνθήκες δεν έχουν καμία σχέση με ότι άλλο έχουμε βιώσει μέχρι σήμερα. Συνάδελφοι της ηγεσίας της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ σταματήστε επιτέλους τις αντιπαραθέσεις της πλάκας, τις «ατάκες» και τους εξυπνακισμούς. Όχι μόνο δεν πουλάνε αλλά είναι και επιζήμιες. Ο εχθρός είναι εκτός των τειχών. Είναι η κυβέρνηση, η τρόικα και η εργοδοσία.

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή, 22 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 21 Ιουλίου 2011






Συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση 21/7/2011

Την Τετάρτη 20 και την Πέμπτη 21/7/2011 έγιναν δύο συναντήσεις της ομοσπονδίας με τη διοίκηση. Η πρώτη για τα ζητήματα της αναδιοργάνωσης και η δεύτερη για το «πακέτο αιτημάτων» που έχει θέσει η διοίκηση (βρε πως αλλάζουν οι καιροί) στην ομοσπονδία.
Σε ότι αφορά την πρώτη δεν έχουμε να προσθέσουμε τίποτε παραπάνω από ότι αναφέραμε στο ενημερωτικό μας σημείωμα στις 11/7/2011. Η διοίκηση σε όποια ένσταση μπαίνει απαντά με το στερεότυπο βλέποντας και κάνοντας και ότι η επόμενη φάση θα έρθει σε τρεις με τέσσερεις μήνες όταν αυτοί που θα τοποθετηθούν σήμερα στις υψηλά ιστάμενες θέσεις μαζί με τους συνεργάτες τους θα αποκρυσταλλώσουν άποψη και θα φέρουν τις σχετικές εισηγήσεις για παρακάτω.
Σε ότι αφορά τη συνάντηση για τα «αιτήματα» της διοίκησης: Στη συνάντηση διευκρινίστηκε το τι ακριβώς εννοεί η διοίκηση σε κάθε ένα από τα «αιτήματά» της. Τα «αιτήματα» αυτά μπορείτε να τα δείτε στο ενημερωτικό μας σημείωμα στις 7/7/2011. Νομίζουμε ότι δεν θέλει κανένα απ’ αυτά ιδιαίτερες αναλύσεις. Το μόνο ίσως που πρέπει να αναφέρουμε είναι ότι ξεκαθαρίστηκε το τι εννοεί η διοίκηση όταν μιλάει για εθελούσια. Εθελούσια λοιπόν η εννοεί την πραγματική έννοια της λέξης και όχι αυτό που έχει επικρατήσει να θεωρείται στον ΟΤΕ. Εθελούσια εννοεί την παροχή κινήτρων σε μέρος του προσωπικού προκειμένου αυτό να φύγει από τον ΟΤΕ άσχετα από το αν δικαιούται ή όχι σύνταξη. Τη διοίκηση αυτό που την ενδιαφέρει είναι η μείωση του προσωπικού. Θέλει δηλαδή να δώσει ένα επιπλέον ποσό σε συναδέλφους τους οποίους θεωρεί ότι δεν χρειάζονται προκειμένου αυτοί να αποχωρήσουν από τον ΟΤΕ οικειοθελώς. Το αν και πότε θα πάρουν σύνταξη δεν την ενδιαφέρει και επαναλαμβάνει ότι δεν είναι δικό της θέμα.
Συνάδελφοι όλα είναι ζήτημα συσχετισμών δύναμης. Παλαιότερα όταν πηγαίναμε για διαπραγματεύσεις βάζαμε εμείς τα αιτήματά μας. Τώρα οι καιροί άλλαξαν και τα αιτήματα τα βάζει η εργοδοσία (τι άλλο θα δούμε ακόμα;). Από τα αιτήματα λοιπόν αυτά η πλειοψηφία της ομοσπονδίας δέχεται κάτω από προϋποθέσεις να διαπραγματευτεί ορισμένα. Αυτά που δεν δέχεται κανείς να μπουν στο τραπέζι είναι η άρση της μονιμότητας, η κατάργηση του χρονοεπιδόματος, η κατάργηση του μισθολογίου και των μισθολογικών κλιμακίων και η εισαγωγή στον ΟΤΕ ευέλικτων μορφών εργασίας (μειωμένος χρόνος εργασίας με ανάλογη μείωση αποδοχών, εκ περιτροπής εργασία, μερική απασχόληση κ.α.). Τα υπόλοιπα δηλώθηκε ότι είναι υπό διαπραγμάτευση με βασική προϋπόθεση τη συμφωνία για διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Η πρόταση αυτή δεν έγινε συγκεκριμένη δηλαδή τι ακριβώς και μέχρι που πηγαίνει το διαπραγματευόμαστε. Από την άλλη πλευρά ούτε από πλευράς διοίκησης απαντήθηκε. Η συζήτηση θα συνεχιστεί την επόμενη Τρίτη 26/7/2011.
Η δική μας άποψη όπως την έχουμε κάνει γνωστή από μέρες σε ότι αφορά τα ζητήματα που έβαλε η διοίκηση είναι ότι βλέπουμε το ζήτημα της μείωσης των συνδικαλιστικών αδειών και το συνδέουμε και με την πολυσυζητημένη ενοποίηση των σωματείων. Για όλα τα άλλα αφού είναι ίδια με αυτά που ψήφισε η κυβερνητική πλειοψηφία στη Βουλή με το μεσοπρόθεσμο για το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα απαιτείται ένας ευρύτερος συντονισμός με όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες (και οι τραπεζοϋπάλληλοι αντιμετωπίζουν ανάλογες καταστάσεις) ώστε να τα αντιμετωπίσουμε συντονισμένα και αποφασιστικά όλοι μαζί. Ταυτόχρονα είπαμε και επαναλαμβάνουμε ότι το επόμενο διάστημα θα πρέπει να επιδιώξουμε επαφές με την κυβέρνηση προκειμένου να ζητήσουμε να αποσαφηνίσει τη στάση της. Τα πράγματα μετά τη μεταβίβαση του 10% στους γερμανούς είναι πολύ πιο δύσκολα. Η κυβέρνηση θα πρέπει να αποσαφηνίσει τη στάση της τόσο ως μέτοχος όσο και ως κυβέρνηση. Κι’ αυτό γιατί ο γραμματέας του Υπουργείου κ. Πλασκοβίτης στη συνάντηση που είχαμε μαζί του πριν από ενάμιση περίπου μήνα μας είπε ότι αν δεν τα βρούμε με τη διοίκηση η κυβέρνηση μπορεί και να νομοθετήσει. Καμία διαπραγμάτευση δεν μπορεί να γίνει κάτω από την απειλή και τον εκβιασμό βρείτε τα γιατί αλλιώς η κυβέρνηση θα νομοθετήσει.
Συνάδελφοι η εργοδοσία στην επίθεση που ασκεί έχει συμμάχους την κυβερνητική πολιτική και τους μεγαλύτερους παγκόσμιους νεοφιλελεύθερους μηχανισμούς. Αντίπαλος δηλαδή δεν είναι μόνο η εργοδοσία αλλά και η κυβέρνηση και η τρόικα και τέτοιοι αντίπαλοι δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν μόνο από μία ομοσπονδία μόνο από μία κοινωνική ομάδα. Εκτός από ότι αναφέραμε παραπάνω δεν θα σταματήσουμε να φωνάζουμε ότι απαιτείται ένας ευρύτερος συντονισμός πολιτικών και κοινωνικών δυνάμεων που στόχος τους θα είναι η έξοδος της χώρας από το μηχανισμό της τρόικας, η διαγραφή του χρέους ή του μεγαλύτερου μέρους του, η μείωση των επιτοκίων και η επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής σε ότι απομείνει χωρίς όρους και προϋποθέσεις και ταυτόχρονα η προβολή μιας εναλλακτικής πρότασης διεξόδου από την κρίση που στο επίκεντρό της να έχει την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι δανειστές και οι τοκογλύφοι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους.


Διαβάστε περισσότερα...

Κυριακή, 17 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 15 Ιουλίου 2011


Ενημερωτικό Σημείωμα 15 Ιουλίου 2011
Την Παρασκευή 15/7/2011 συνεδρίασε το Δ.Σ. της ομοσπονδίας με βασικό θέμα συζήτησης τις θέσεις μας απέναντι σ’ αυτά που προβάλλει η διοίκηση. Στο συμβούλιο οι δύο παρατάξεις ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ πρότειναν για όλα τα θέματα που είναι ανοιχτά να συσταθούν μικτές επιτροπές της ομοσπονδίας και των σωματείων μελών που θα βοηθήσουν την εκτελεστική επιτροπή στις διαπραγματεύσεις και τις συζητήσεις με τη διοίκηση.
Δεν είμαστε αντίθετοι στη σύσταση επιτροπών, αντίθετα θα συμμετάσχουμε και θα προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε. Θεωρούμε όμως ότι από μόνο του σύσταση επιτροπών χωρίς να υπάρχει μια σαφής κατεύθυνση δεν αρκεί. Η όποια επιτροπή θα πρέπει να έχει μια κατεύθυνση το μέχρι που το πάει. Αν κουβεντιάζουμε κάτι, ποιο είναι αυτό και τι όχι. Σε ότι αφορά τη δική μας παρέμβαση θεωρούμε ότι από τα ζητήματα που έχει θέσει η διοίκηση για διαπραγμάτευση, το μόνο που βλέπουμε είναι αυτό της μείωσης των συνδικαλιστικών αδειών δένοντάς το ταυτόχρονα με την πολυσυζητημένη ενοποίηση των σωματείων που μέσα σ’ αυτές τις συνθήκες γίνεται περισσότερο επιτακτική. Ωστόσο παρ’ ότι όλοι το λένε δεν φαίνεται και να γίνεται γιατί η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ που έχουν τις πλειοψηφίες στα σωματεία και στην ομοσπονδία δεν το θέλουν, αλλά θέλουν να συνεχίσουν και γι’ αυτό τη στείρα και άγονη αντιπαράθεση.
Σε ότι αφορά τα ζητήματα που έβαλε η διοίκηση για άρση της μονιμότητας, για ευέλικτες μορφές εργασίας, για κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, κατάργηση επιδομάτων και όλες τις άλλες κατακτήσεις του 20ου αιώνα θεωρούμε ότι είναι τα ίδια με αυτά που ψήφισε η κυβερνητική πλειοψηφία στη Βουλή με το μεσοπρόθεσμο για το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Και εκεί μιλάνε για μείωση μισθών, για μισθωτή εφεδρεία, για ευέλικτες εργασιακές σχέσεις και για απολύσεις. Είναι επίσης τα ίδια με αυτά που ζητούν οι τραπεζίτες από τους εργαζόμενους στις τράπεζες. Έτσι νομίζουμε ότι με όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες τα θέματα και τα προβλήματα είναι κοινά και αφού είναι κοινά μπορούμε και επιβάλλεται να τα αντιμετωπίσουμε συντονισμένα και αποφασιστικά όλοι μαζί. Ταυτόχρονα θεωρούμε ότι το επόμενο διάστημα θα πρέπει να επιδιώξουμε επαφές με την κυβέρνηση προκειμένου να ζητήσουμε να αποσαφηνίσει τη στάση της. Τα πράγματα μετά τη μεταβίβαση του 10% στους γερμανούς είναι πολύ πιο δύσκολα. Η κυβέρνηση θα πρέπει να αποσαφηνίσει τη στάση της τόσο ως μέτοχος όσο και ως κυβέρνηση. Κι’ αυτό γιατί ο γραμματέας του Υπουργείου κ. Πλασκοβίτης στη συνάντηση που είχαμε μαζί του πριν από ενάμιση περίπου μήνα μας είπε ότι αν δεν τα βρούμε με τη διοίκηση η κυβέρνηση μπορεί και να νομοθετήσει. Καμία διαπραγμάτευση δεν μπορεί να γίνει κάτω από την απειλή και τον εκβιασμό βρείτε τα γιατί αλλιώς η κυβέρνηση θα νομοθετήσει. Τις θέσεις και τις απόψεις αυτές η πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ, φραστικά τις αποδέχεται ωστόσο στην πράξη δεν φαίνεται διατεθειμένη να τις προχωρήσει. Αυτό άλλωστε δείχνει και η μέχρι τώρα πορεία. Ο απαιτούμενος συντονισμός που υποτίθεται ότι συμφωνήθηκε με όλες τις ΔΕΚΟ εξαντλήθηκε σε μία 24ωρη απεργία στις 9 Ιουνίου. Έκτοτε σε επίπεδο ΔΕΚΟ δεν έγινε ούτε καν μια σύσκεψη πόσο δε κινητοποίηση.
Σε ότι αφορά το ζήτημα του λογαριασμού νεότητας θεωρούμε ότι δεν μπορούμε να μπούμε στη λογική της διοίκησης για μείωση του εργατικού κόστους μέσω της μείωσης των χορηγιών.
Σε ότι αφορά τα ζητήματα της αναδιοργάνωσης θεωρούμε μείζον ζήτημα και πρόβλημα το θέμα του κλεισίματος των εμπορικών καταστημάτων. Πέρα από την επιχειρηματική σκοπιμότητα τέτοιων επιλογών η οποία θα πρέπει να εξηγηθεί πρέπει να γίνει σαφές ότι όλοι αυτοί οι συνάδελφοι που εξυπηρέτησαν σε κάθε γωνιά της Ελλάδας τον ΟΤΕ δεν μπορεί σήμερα ο ΟΤΕ να τους ξεσπιτώσει. Παρεμφερές ζήτημα με το κλείσιμο των καταστημάτων είναι και η εξυπηρέτηση των εμπορικών καταστημάτων από τις αποθήκες της «ΓΕΡΜΑΝΟΣ». Όπως αναφέρθηκε οι αποθήκες της Πάρνηθας θα εξυπηρετούν στο μέλλον ένα μέρος από τις ανάγκες και συγκεκριμένα το τεχνικό κομμάτι ενώ όλο το εμπορικό και τα αναλώσιμα θα εξυπηρετούνται από τις αποθήκες της «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» στην Αυλώνα ενώ ορισμένες άλλες μικρότερες αποθήκες του ΟΤΕ και της COSMOTE θα κλείσουν. Τέλος στο Δ.Σ. αναδείξαμε και ένα θέμα το οποίο απ’ ότι φάνηκε η ΠΑΣΚΕ τουλάχιστον το γνώριζε από πριν αλλά δεν είχε αναφέρει τίποτε. Πρόκειται για το νέο οπτικό δακτύλιο που ενεργοποιήθηκε από την OTE-GLOBE στη Βόρεια Ελλάδα. Επιχειρείται έτσι η OTE-GLOBE να λειτουργήσει ανταγωνιστικά προς τον ΟΤΕ (απαξιώνοντας πανάκριβες αντίστοιχες υποδομές του ΟΤΕ) και στην πορεία τεράστιο μέρος της διεθνούς κίνησης από την Ασία και τη Μέση Ανατολή προς τη Δύση, που σήμερα εξυπηρετείται από τον ΟΤΕ, να περάσει μέσω της OTE-GLOBE κατευθείαν στη Deutsche Telekom. Εκτός από τα παραπάνω συμφωνήσαμε και με το θέμα που προτάθηκε από την ΕΣΚ κα που αφορούσε την προβολή και διεκδίκηση από την ομοσπονδία την προς τα πάνω εξίσωση μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζόμενων σε όλο τον όμιλο πράγμα το οποίο κατ’ επανάληψη κι’ εμείς έχουμε θέσει.
Συνάδελφοι έτσι έχει η κατάσταση και πρέπει να την αντιμετωπίσουμε. Οφείλουμε όλοι να σταθούμε δίπλα στους συναδέλφους που εργάζονται στα εμπορικά καταστήματα που κλείνουν και ιδιαίτερα σ’ αυτά που βρίσκονται σε νησιά ή σε απομακρυσμένες περιοχές όπως και σε όλους όσους βρίσκονται σε υπηρεσίες που πάνε για λουκέτο. Και όλοι θα πρέπει να θυμηθούμε εκείνο το παλιό που έλεγε ότι όταν καίγεται το σπίτι του διπλανού σου γρήγορα θα καεί και το δικό σου. Ταυτόχρονα τόσο η ΟΜΕ – ΟΤΕ όσο και οι ομοσπονδίες των τραπεζών και των ΔΕΚΟ δεν έχουν πλέον την πολυτέλεια να βλέπουν από μακριά τα γεγονότα και να περιμένουν απαθείς τις κινήσεις της κυβέρνησης και της εργοδοσίας αλλά να κινητοποιηθούν, να αντιδράσουν και να βάλουν τη δική τους ατζέντα ώστε να συνδιαμορφώσουν τις εξελίξεις.
Τέλος σε κάθε περίπτωση και ακόμη πιο επιτακτικά από πριν συνεχίζουμε να πιστεύουμε να επαναλαμβάνουμε ότι χρειάζεται ένα ευρύτερο μέτωπο πολιτικών και κοινωνικών δυνάμεων που να απαιτήσει την έξοδο της χώρας από το μηχανισμό της τρόικας, τη διαγραφή του χρέους ή του μεγαλύτερου μέρους του, τη μείωση των επιτοκίων και την επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής σε ότι απομείνει χωρίς όρους και προϋποθέσεις και ταυτόχρονα να προβάλλει μια εναλλακτική πρόταση διεξόδου από την κρίση που στο επίκεντρό της να έχει την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι δανειστές και οι τοκογλύφοι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους.


Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 12 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 11 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 11 Ιουλίου 2011

Τη Δευτέρα 11/7/2011 συναντήθηκε αντιπροσωπεία της ομοσπονδίας και των πρωτοβάθμιων σωματείων με τη διοίκηση προκειμένου η τελευταία να μας ενημερώσει για την αναδιοργάνωση.
Το θέμα των καταστημάτων το αφήνουμε τελευταίο. Αυτό το οποίο φαίνεται να κυριαρχεί στο οργανωτικό εμπορικό εγχείρημα είναι η προσπάθεια ενοποίησης σε επίπεδο γενικών διευθύνσεων των λειτουργικών μονάδων σταθερής και κινητής τηλεφωνίας (Marketing, πωλήσεις, εξυπηρέτηση πελατών και εμπορική πολιτική). Τα πληροφοριακά κέντρα 11831 της COSMOTE και 11888 του ΟΤΕ θα ενοποιηθούν. Το νέο οργανωτικό σχήμα θα έχει ενοποιημένες όπου είναι δυνατό γενικές διευθύνσεις και στα παρακάτω επίπεδα θα λειτουργούν οι υπηρεσίες και των δύο εταιρειών (ΟΤΕ COSMOTE). Σε ότι αφορά τη γενική διεύθυνση τεχνολογιών πληροφορικής γίνεται αντίστοιχη προσπάθεια ενοποίησης των πληροφοριακών συστημάτων ΟΤΕ και COSMOTE και με προοπτική μετά από μερικά χρόνια την ενοποίηση με τα αντίστοιχα της Deutsche Telekom. Σε ότι αφορά την αναδιοργάνωση της γενικής διεύθυνσης τεχνολογίας και λειτουργιών αυτή θα γίνει σε δύο φάσεις με την πρώτη να ξεκινάει άμεσα και τη δεύτερη προς το τέλος του χρόνου. Η πρώτη αφορά τις κεντρικές υπηρεσίες και τις τηλ. Περιφέρειες με έμφαση τις κεντρικές υπηρεσίες στην έδρα της περιφέρειας. Στην πρώτη φάση πάνε για κατάργηση δύο από τις έντεκα υπάρχουσες διευθύνσεις. Η δεύτερη φάση αφορά την αναδιοργάνωση δομής και λειτουργιών τηλ. Διαμερισμάτων και της τηλ. Περιφέρειας Αττικής.
Σε ότι αφορά τα εμπορικά καταστήματα μας ενημέρωσαν ότι η διοίκηση έχει σκοπό να κλείσει 79 καταστήματα και 61 σημεία εξυπηρέτησης. Τυχόν υλοποίηση της θέσης αυτής σημαίνει ότι από τα καταστήματα και τα σημεία εξυπηρέτησης που κλείνουν θα περισσέψουν 317 θέσεις εργασίας. Σύμφωνα πάντα με τη διοίκηση απ’ αυτούς οι 128 μπορούν να καλύψουν ανάγκες στα 125 καταστήματα που θα παραμείνουν. Ταυτόχρονα όμως στα καταστήματα που παραμένουν υπάρχουν και 189 συνάδελφοι που κατ’ αυτούς για διάφορους λόγους περισσεύουν. Έτσι φαίνεται ότι είναι υπό μετάθεση (κοντά ή μακρυά) 436 συνάδελφοι (317 που περισσεύουν από εκεί που κλείνουν και 119 από τα καταστήματα που παραμένουν). Όπως είπαμε 128 συναδέλφους σκοπεύουν να τους εντάξουν στα καταστήματα που θα παραμείνουν και αυτοί που παραμένουν προς εξεύρεση άλλου έργου είναι 308. Μας ενημέρωσαν ότι 89 απ’ αυτούς έχουν το αμετάθετο και ότι τους 219 που μένουν σκοπεύουν να τους αξιολογήσουν και να τους εκπαιδεύσουν ώστε να μπορούν να προσφέρουν άλλο έργο (κατά βάση έργο call center σε όλες τις υπηρεσίες εκτός του 11888 που δρομολογήθηκε στην e value). Κάπου εκεί τελείωσε η συζήτηση γιατί ο πρόεδρος της ομοσπονδίας συνάδελφος Π. Κούτρας μαζί με τον πρόεδρο του ΠΑΣΕ συνάδελφο Δ. Φούκα αποχώρησαν. Η αποχώρηση του προέδρου διέκοψε την όποια συνέχεια της συζήτησης.
Η αποχώρηση των εκπροσώπων του συνδικαλιστικού κινήματος από διάφορες συζητήσεις ή διαλόγους δεν είναι κάτι καινούριο. Αντίθετα έχει χρησιμοποιηθεί πολλές φορές γιατί έτσι έκριναν ότι συνέφερε κατά περίσταση όλοι όσοι στο παρελθόν έχουν αποχωρήσει από τέτοιες διαδικασίες. Αυτή όμως είναι μία πράξη η οποία θα πρέπει να υπηρετεί κατ’ αρχήν την ομοσπονδία και όχι το κοντόφθαλμο μικροπαραταξιακό όφελος της κάθε παράταξης. Σε κάθε περίπτωση πρέπει τουλάχιστον να γίνεται μια κάποια συζήτηση σε κάποιο όργανο. Το όλο σκηνικό ήταν στημένο και προσχεδιασμένο για τη δημιουργία εντυπώσεων και μόνο. Όλοι γνωρίζαμε τι περίπου θα ακούσουμε. Η όποια παράταξη, το όποιο μέλος της αντιπροσωπείας και πολύ περισσότερο ο πρόεδρος έπρεπε την όποια σκέψη να τη βάλει στα όργανα και όχι να φέρει όλους τους άλλους προ τετελεσμένου γεγονότος την ώρα που γινόταν η ενημέρωση από τη διοίκηση. Στη χειρότερη περίπτωση αν η ιδέα του ήρθε εκείνη τη στιγμή μέσα στη συνάντηση όφειλε να κάνει μια προσπάθεια συνεννόησης με τους υπόλοιπους. Μπορεί όλοι μαζί να αποφασίζαμε να αποχωρήσουμε. Αυτό θα ήταν διαφορετικό.  Αυτό που έγινε δείχνει ότι έχουμε σοβαρές εσωτερικές αδυναμίες, δείχνει άσχημη εικόνα προς τα έξω, δείχνει αντιπαραθέσεις άνευ ουσίας, βλάπτει το κύρος και την αξιοπιστία της ομοσπονδίας και δείχνει ότι η ηγεσία της ομοσπονδίας είναι κατώτερη των περιστάσεων και η ευθύνη βέβαια βαραίνει τον πρόεδρο της ομοσπονδίας, την παράταξή του και τον τρόπο λειτουργίας τους.
Συνάδελφοι τα πράγματα και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε είναι πολύ σοβαρά και κανείς δεν έχει δικαίωμα να τα αντιμετωπίζει επιφανειακά και ανεύθυνα. Εμείς θα συνεχίσουμε να αντιμαχόμαστε την κυβέρνηση, τη διοίκηση, τη Deutsche Telekom και για να μη ξεχνιόμαστε και την τρόικα χωρίς άσφαιρες κινήσεις εντυπωσιασμού που μπορεί να αποβούν και επιζήμιες.
Έχουμε ξαναπεί ότι η κατάσταση δεν αντιμετωπίζεται με συνταγές που έρχονται από το παρελθόν. Η κατάσταση αντιμετωπίζεται με τον αγώνα και το συντονισμό όλων όσων πλήττονται σε όλα τα επίπεδα. Με τον αγώνα όλης της κοινωνίας ενάντια στην κυβέρνηση και στην τρόικα, με τον αγώνα όλου του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος για όλα τα εργασιακά, μισθολογικά και  ασφαλιστικά ζητήματα, με τον αγώνα όλων των εργαζόμενων στις ΔΕΚΟ ενάντια στην επίθεση που δεχόμαστε όλοι μας και τέλος με τη συσπείρωση και τον αγώνα όλων στον ΟΤΕ ενάντια στις επιλογές της διοίκησης.

Αγώνας διαρκείας για
τη δουλειά μας, τους μισθούς μας,
τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας
να φύγει η κυβέρνηση της οικονομικής κατοχής
να φύγει η τρόικα από την Ελλάδα να φύγει η Deutsche Telekom από τον ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Αγώνες Διαρκείας για τη δουλειά μας, τους μισθούς μας, τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Αθήνα Ιούλιος 2011
Αγώνες Διαρκείας για τη δουλειά μας, τους μισθούς μας,
τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας
  
Δεν νομίζουμε ότι υπήρξε άλλοτε στην εξηντάχρονη ιστορία του ΟΤΕ τέτοια περίοδος παρατεταμένης αντιπαλότητας και ανοιχτής επίθεσης στο μεγαλύτερό του κεφάλαιο. Τους εργαζόμενους. Ούτε στα χρόνια της χούντας όταν λειτουργούσε σαν στρατιωτική υπηρεσία, ούτε την εποχή του αλήστου μνήμης Τόμπρα, που υποδεχόταν τους συνδικαλιστές με το κουμπούρι. Ποτέ άλλοτε διοίκηση του οργανισμού δεν αξιοποίησε τις σχέσεις της με τα ΜΜΕ προκειμένου να υπονομεύσει και να φαλκιδεύσει όλο το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις σχέσεις ΟΤΕ – εργαζομένων. Ο ίδιος ο μισθός μας -  που βέβαια υπολείπεται κατά πολύ του μέσου όρου των μισθών των Ευρωπαίων συναδέλφων μας – είναι κατά την διοίκηση Τσαμάζ προς διαπραγμάτευση. Το μισθολόγιό μας που έχει συμφωνηθεί με συλλογική σύμβαση, το χρονοεπίδομα, κάθε επίδομα που έχει θεσμοθετηθεί ως όρος ΣΣΕ, αποτελεί για την διοίκηση Τσαμάζ «πολυτέλεια» και προκειμένου να διαφυλαχθεί η κερδοφορία των μετόχων της Deutsche Telekom «απαιτεί» την κατάργησή τους. Έτσι από το αίτημα για διετές πάγωμα των ωριμάνσεων, φθάσαμε στην απαίτηση για πλήρη κατάργησή τους. Δεν σταματούν όμως εδώ. Η αναλγησία τους δεν έχει όρια. Στοχοποιούν ακόμα και τις αναρρωτικές άδειες και θέλουν να τις πετσοκόψουν. Ζητούν κατάργηση της μονιμότητας για όποιους ισχύει ακόμα. Κατάργηση της πρόσθετης αποζημίωσης λόγω απόλυσης που επίσης έχει συμφωνηθεί με ΣΣΕ. Κατάργηση των ειδικών αδειών. Γενικευμένη εφαρμογή ελαστικών μορφών απασχόλησης. Ελαστικό ωράριο. Νέο πειθαρχικό Fast Track ! Ψεκάστε – σκουπίστε – τελειώσατε!  Μείωση συνδικαλιστικών αδειών. Επίσης ξαναζεσταίνουν την transfer company, βάζουν χέρι στον λογαριασμό νεότητας και αμφισβητούν το καθεστώς του ΟΠΑΚΕ. Και το κερασάκι – νέα «εθελούσια». Που θα φορτώσει νέα βάρη στα ήδη χρεοκοπημένα ασφαλιστικά ταμεία μας. Και άλλες χαμένες θέσεις εργασίας! Και άλλη εντατικοποίηση. Και άλλες δουλειές για τους εργολάβους. Και νέα υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.
               Σε εμάς τουλάχιστον εγείρονται τρία πελώρια ερωτηματικά:
  1.   Από πού αντλούν Deutsche Telekom και διοίκηση Τσαμάζ τόσο θράσος και ζητούν την κατάργηση όλων των συλλογικών συμβάσεων της τελευταίας εικοσαετίας; Ποιος τους ενθαρρύνει να συμπεριφέρονται σαν Ρωμαίοι λεγεωνάριοι στην πιο ασήμαντη Ρωμαϊκή αποικία; Την απάντηση δυστυχώς την ξέρουμε όλοι . Η κυβέρνηση των εντολοδόχων της τρόικας. Μετά το επαίσχυντο μνημόνιο και την πρόσφατη ψήφιση του μεσοπρόθεσμου τερατουργήματος άνοιξε διάπλατα ο δρόμος για την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος. Η κατάργηση της σταθερότητας της απασχόλησης, του θεσμοθετημένου ωραρίου, η απελευθέρωση των απολύσεων και η μείωση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης, η κατάργηση στην πράξη του ρόλου του ΟΜΕΔ, η κατάργηση του κατώτερου μισθού για τους νέους, το «πετσόκομμα» των επιδομάτων και των ΒΑΕ και το χειρότερο, η ρύθμιση που λέει ότι τυχόν πλεονάζον προσωπικό των ΔΕΚΟ θα παίρνει για ένα χρόνο το 60% του μισθού του και μετά την επαναξιολόγησή του από το ΑΣΕΠ, μένει ανοιχτό το ενδεχόμενο της απόλυσής του. Αυτά είναι τα δώρα της εθελόδουλης κυβέρνησης στο πιο άγρια κερδοσκοπικό κεφάλαιο. Κάθε νέο νομοθέτημα που ψηφίζει μια οριακή κοινοβουλευτική πλειοψηφία με διαδικασίες πρωτοφανούς εκβιασμού στους ίδιους της τους βουλευτές, γίνεται αφετηρία νέων διεκδικήσεων από την πλευρά της εργοδοσίας και νέων μειώσεων στο εισόδημα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
  1. Από πού αντλούν Deutsche Telekom και διοίκηση Τσαμάζ την βεβαιότητα ότι μπορούν να «πάρουν» όλο αυτό το «διεκδικητικό πλαίσιο» παρόλο που σκοντάφτει πάνω σε όρους συλλογικών συμβάσεων, αλλά και νόμων (π.χ. 3522); Και εδώ δυστυχώς είναι εύκολη η απάντηση. Η κυβέρνηση δια στόματος  κ. Η. Πλασκοβίτη γ.γ. Υπουργείου Οικονομικών στην συνάντησή του με αντιπροσωπία της ΟΜΕ-ΟΤΕ, δήλωσε με τον πιο ωμό τρόπο: για την μείωση του εργασιακού κόστους βρείτε τα (με την εργοδοσία) γιατί αλλιώς η κυβέρνηση θα «νομοθετήσει». Δεν μας εξήγησε όμως το γιατί. Αυτό βοηθάει στην μείωση του εθνικού χρέους ή στην μεγέθυνση της κερδοφορίας μιας ξένης πολυεθνικής; Η μείωση του εισοδήματός μας συμβάλει στην μείωση του ελλείμματος και με ποιο τρόπο; Όσο και αν ακούγεται τραγικό αυτό που θυσιάζεται μαζί με τους μισθούς μας, είναι η όποια επίφαση δημοκρατικής νομιμοποίησης σε αυτόν τον δύσμοιρο τόπο. Είναι η οδυνηρή διαπίστωση ότι αυτή η κυβέρνηση λειτουργεί πλέον κατ’ εντολήν των ξένων δανειστών, τραπεζιτών και  τοκογλύφων. Εξαγοράζει την εύνοια των Μέρκελ, Γιούνκερ, Τρισέ, Μπαρόζο, Σόιμπλε, Όλι Ρέν κλπ , ξεπουλώντας την δημόσια περιουσία, οδηγώντας την χώρα στην καταστροφή και τον λαό μας στην συμφορά.
  2. Και τρίτο ερώτημα: Θα μπορούσαν κυβέρνηση – τρόικα να περάσουν τόσα ολέθρια και καταστροφικά μέτρα κατά των εργαζομένων, των νέων, των ανέργων και των συνταξιούχων, αν είχαν απέναντί τους ένα μαχητικό, αγωνιστικό, ενωμένο και ταξικά προσανατολισμένο εργατικό κίνημα; Η στρατηγικού χαρακτήρα ήττα του κινήματος έχει κατά την γνώμη μας να κάνει με την ανεπάρκεια και την αδυναμία ενός συμβιβασμένου και γραφειοκρατικοποιημένου σ.κ. να αποτρέψει ή έστω να αντιπαλέψει στοιχειωδώς αυτή την αντιλαϊκή καταιγίδα. Δυστυχώς δεν πρόκειται για αδυναμίες η λανθασμένες επιλογές. Πρόκειται - τουλάχιστον για την ηγεσία της ΓΣΕΕ – για σαφή στήριξη των επιλογών κυβέρνησης – τρόικας. Μιλάμε για την πιο απεχθή μορφή κυβερνητικού συνδικαλισμού. Κάτω από το βάρος των επιλογών του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ δεν τολμά καν να εμφανισθεί δημόσια. Στην δική μας ομοσπονδία δεν είναι καλύτερα τα πράγματα. Η χειρότερη ΠΑΣΚΕ όλων των εποχών εξαντλείται σε «ακτιβισμούς» της πλάκας π.χ. κατάληψη του 13Γ κλπ. αρκεί να αφήνουν στο απυρόβλητο την κυβέρνηση. Αρνείται να συμβάλει στην λήψη αποφάσεων που κινητοποιούν όλους τους εργαζόμενους. Οι ενδοπαραταξιακές της διαιρέσεις επιτείνουν την νοσηρή κατάσταση. Πρόσφατα διαπιστώσαμε ότι έχουν και μια «ιδιαίτερη» αντίληψη για την δημοκρατία αφού όταν μειοψήφησε η πρότασή τους, αποχώρησαν από το ΔΣ και δεν υλοποίησαν τις αποφάσεις του οργάνου. Από την άλλη η ΔΑΚΕ δεν κρύβει τις ιδιαίτερες σχέσεις της με την διοίκηση και είναι εμφανές πόσο «οι ρεαλιστικές της προτάσεις» συγκλίνουν με τις επιδιώξεις της εργοδοσίας. Τελευταίο θλιβερό φαινόμενο του συνδικαλιστικού δικομματισμού είναι οι «συνταξιούχοι». Τρία μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί αρνούνται να παραιτηθούν από τα όργανα στα οποία εκλέχτηκαν. Το συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ οφείλει αν θέλει να αποστασιοποιηθεί από τέτοια φαινόμενα σήψης και παρακμής, να τα καταδικάσει απερίφραστα και να επιβάλει την δημοκρατική νομιμότητα. Ο ακραίος παραγοντισμός και η ιδιοτέλεια δεν έχουν θέση στις γραμμές μας, πολύ περισσότερο τώρα που οι συνθήκες απαιτούν την αγωνιστική αλλά και ηθική ανάταση του κινήματος.

                   Δεν είναι όλα μαύρα συνάδελφοι! Ο λαός είναι στις πλατείες και τους δρόμους. Το κίνημα των «αγανακτισμένων» που τόσο λοιδορήθηκε έδωσε και πήρε μαθήματα. Μπολιάστηκε με τις καλύτερες παραδόσεις των συνδικάτων και δίδαξε με τον αυθορμητισμό του, την ευρηματικότητα του και τις αμεσοδημοκρατικές του διαδικασίες.
                   Συνάδελφοι είναι σαφές ότι το πολιτικό σκηνικό, η ψήφιση του μεσοπρόθεσμου, οι εκβιασμοί τρόικας και κυβέρνησης και το παζάρι της κυβέρνησης με τη Deutsche Telekom με την τελευταία να βάζει όρους προκειμένου να αγοράσει επιπλέον μετοχές δίνουν αέρα στα πανιά της διοίκησης. Και αυτή αποθρασυμένη τα ζητάει ΟΛΑ! Την δουλειά, το μισθό, τα δικαιώματα. Θέλει να γυρίσουμε πολλές δεκαετίες πίσω, στην εποχή των ΤΤΤ και της CABLES & WIRELESS. Εδώ που φτάσαμε απαιτείται αγώνας διαρκείας για τη δουλειά μας, τους μισθούς μας, τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας. Για να φύγει η κυβέρνηση της οικονομικής κατοχής, να φύγει η τρόικα από την Ελλάδα, να φύγει η Deutsche Telekom από τον ΟΤΕ.
                  

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 7 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 7 Ιουλίου 2011


Την Πέμπτη 7/7/2011 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας της ομοσπονδίας με τη διοίκηση. Μια συνάντηση που δεν είχε καμία σχέση με καμία από όλες τις προηγούμενες είτε με τη σημερινή είτε με την οποιαδήποτε προηγούμενη διοίκηση. Μια συνάντηση στην οποία η διοίκηση ούτε λίγο ούτε πολύ και στο όνομα της μείωσης του κόστους και της βελτίωσης όπως λέει της αποδοτικότητας προτείνει ένα πακέτο «μέτρων» που η τυχόν εφαρμογή τους θα μας γυρίσει εργασιακά στις προ ιδρύσεως του ΟΤΕ (1949) εποχές στην εποχή των ΤΤΤ και της CABLES & WIRELESS. Πιο συγκεκριμένα θέλει το κόστος μισθοδοσίας τα επόμενα τέσσερα χρόνια να μειωθεί κατά τριακόσια εκατομμύρια € και ζητάει:


1. Την κατάργηση της μονιμότητας όπου ισχύει για να μπορεί να απολύει ελεύθερα.

2. Την εισαγωγή στον ΟΤΕ όλων των ευέλικτων μορφών εργασίας (μειωμένος χρόνος εργασίας με ανάλογη μείωση αποδοχών, εκ περιτροπής εργασία, μερική απασχόληση κ.α.).

3. Την πλήρη κατάργηση του ισχύοντος μισθολογίου, την κατάργηση της μισθολογικής εξέλιξης όλων των μισθολογικών κατηγοριών.

4. Την κατάργηση του χρονοεπιδόματος

5. Την κατάργηση όλων των επιδομάτων που κερδήθηκαν με συλλογικές συμβάσεις

6. Την εφαρμογή ενός άλλου μισθολογίου που κριτήριά του θα είναι η σύνδεση του μισθού με τη θέση που θα κατέχει ο κάθε συνάδελφος και η σύνδεση των αυξήσεων με την απόδοση.

7. Την τροποποίηση των διατάξεων του πειθαρχικού ελέγχου.

8. Τον περιορισμό των αδειών ασθένειας και την κατάργηση πολλών από τις ειδικές άδειες που δικαιούμαστε σήμερα.

9. Την κατάργηση της πρόσθετης αποζημίωσης λόγω απόλυσης που έχει συμφωνηθεί με αλλεπάλληλες συλλογικές συμβάσεις.

10. Τη μείωση των συνδικαλιστικών αδειών.

11. Ένα σχέδιο και συμφωνία για εθελούσια αποχώρηση (κίνητρα αποχώρησης χωρίς να σχετίζονται με συνταξιοδότηση).



Εκτός απ’ αυτά βάζει στο τραπέζι και άλλα ζητήματα για συζήτηση και διαβούλευση για τα οποία προφανώς θεωρεί ότι μπορεί να αποφασίσει μονομερώς. Τα θέματα αυτά είναι

1. Η τροποποίηση και η μείωση των παροχών του λογαριασμού νεότητας

2. Η ίδρυση εταιρείας τύπου transfer company και

3. Η τροποποίηση του καταστατικού του ΟΠΑΚΕ.



Τέλος σε άλλη συνάντηση θα μας ενημερώσουν για το νέο οργανωτικό σχήμα και για το δίκτυο εμπορικών καταστημάτων.


Συνάδελφοι είναι σαφές ότι το πολιτικό σκηνικό, η ψήφιση του μεσοπρόθεσμου, οι εκβιασμοί τρόικας και κυβέρνησης και το παζάρι της κυβέρνησης με τη Deutsche Telekom με την τελευταία να βάζει όρους προκειμένου να αγοράσει επιπλέον μετοχές – εκεί φτάσανε – δίνουν αέρα στα πανιά της διοίκησης και τα ζητάει ΟΛΑ. ΤΗ δουλειά, το μισθό, τα δικαιώματα. Θέλει να γυρίσουμε πολλές πάρα πολλές δεκαετίες πίσω. Έχουμε πει πρόσφατα και θα το επαναλάβουμε ότι σε μας επαφίεται το να καθορίσουμε τις δικές μας θέσεις και να οργανώσουμε την αντίδραση και την αντίστασή μας. Είναι σίγουρο ότι η κυβέρνηση, η Deutsche Telekom και η διοίκηση του ΟΤΕ δεν θέλουν να μας αφήσουν τίποτε. Θέλουν τα δάνεια, τους τοκογλύφους, το χρέος, την κρίση, την ύφεση, τη μείωση των κερδών να τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι με το μισθό τους, με τη σύνταξή τους, με τα δικαιώματά τους, με τη δουλειά τους. Έχουμε ξαναπεί και θα το επαναλάβουμε ότι αυτή η κατάσταση δεν αντιμετωπίζεται με τις παλιές συνταγές. Εδώ που φτάσαμε απαιτείται αγώνας διαρκείας και οφείλουν όλοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Συνδικάτα παρατάξεις και πρόσωπα. Συνδικαλιστές, συνδικαλιζόμενοι και μη. Ενταγμένοι σε παραταξιακά σχήματα ή ανένταχτοι. Γραμμένοι στα συνδικάτα ή όχι. Αν στο τέλος βγούμε νικητές θα έχουμε κερδίσει όλοι. Αν χάσουμε δεν θα έχει πολύ μεγάλη σημασία το ποιος φταίει λιγότερο ή περισσότερο. Θα χάσουμε όλοι και θα τα χάσουμε όλα.


Αγώνας διαρκείας για

τη δουλειά μας, τους μισθούς μας,

τα δικαιώματά μας, τη ζωή μας

να φύγει η κυβέρνηση της οικονομικής κατοχής

να φύγει η τρόικα από την Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 5 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 4 Ιουλίου 2011


Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 4/7/2011 συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση. Στη συνάντηση αυτή συμφωνήθηκε ότι το επόμενο διάστημα οι δύο πλευρές θα ξεκινήσουν ένα διάλογο για όλα τα θέματα που είναι ανοιχτά. Στα πλαίσια της συζήτησης αυτής η συνεδρίαση της διαχειριστικής επιτροπής του λογαριασμού νεότητας δεν έγινε χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι η διοίκηση παραιτείται από τις θέσεις που έχει εκφράσει. Ο διάλογος αυτός θα ξεκινήσει την Πέμπτη 7/7 και ο χρονικός ορίζοντας που μπαίνει για την όποια κατάληξη συμφωνία μερική, συμφωνία ολική ή πλήρης ασυμφωνία είναι το τέλος Αυγούστου με αρχές Σεπτέμβρη. Ενημέρωση για τη θεματολογία που θα θέσει η διοίκηση δεν υπάρχει ακόμη. Είναι όμως βέβαιο ότι οι όποιες θέσεις προβληθούν θα έχουν να κάνουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο με τη μείωση του μισθολογικού κόστους. Η διοίκηση δεν έχει σταματήσει να το επαναλαμβάνει και σήμερα μεταξύ των άλλων μας είπε ότι θα πρέπει τα επόμενα χρόνια να υπάρξει μείωση του κόστους της τάξης των τριακοσίων εκατομμυρίων €. Σε προηγούμενο σημείωμά μας στις 2/6/2011 (μπορείτε να το δείτε πατώντας εδώ) είχαμε αναφέρει ότι ο γενικός γραμματέας του Υπουργείου κ. Πλασκοβίτης μας προέτρεψε τότε να τα βρούμε με τη διοίκηση στη λογική της μείωσης των μισθών μας και της αλλαγής του άρθρου του κανονισμού για τις απολύσεις γιατί αλλιώς η κυβέρνηση μπορεί να πάρει μέτρα. Σήμερα προερχόμαστε από την ψήφιση του μεσοπρόθεσμου με το οποίο συνεχίζεται το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, η κατεδάφιση εργασιακών δικαιωμάτων που μέχρι τώρα τους έχουν ξεφύγει και προδιαγράφεται ένα καλοκαίρι και πολύ περισσότερο ένα Φθινόπωρο μαύρο και δυσοίωνο. Τα πιο επικίνδυνα σημεία του μεσοπρόθεσμου και του λεγόμενου εφαρμοστικού νόμου έχουν να κάνουν με τη θέσπιση της μισθωτής εφεδρείας στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο – ο εργαζόμενος για ένα χρόνο θα παίρνει το 60% του μισθού του και είναι αβέβαιο το τι θα γίνει μετά το χρόνο – το πάγωμα των ωριμάνσεων και η συγχώνευση δεκάδων επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα με συνακόλουθη τη μείωση των θέσεων εργασίας. Είναι σίγουρο ότι η διοίκηση θα επιχειρήσει να αξιοποιήσει στο έπακρο το αρνητικό εξωτερικό περιβάλλον. Το ίδιο βέβαιο είναι το ότι η Γερμανική πλευρά θα εντείνει τις πιέσεις της για νομοθετικές ρυθμίσεις. Σε μας επαφίεται το να καθορίσουμε τις δικές μας θέσεις και να οργανώσουμε την αντίδραση και την αντίστασή μας. Είναι σίγουρο ότι η κυβέρνηση, η Deutsche Telekom και η διοίκηση του ΟΤΕ θέλουν να μας τα πάρουν όλα. Θέλουν τα δάνεια, τους τοκογλύφους, το χρέος, την κρίση, την ύφεση, τη μείωση των κερδών να τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι με το μισθό τους, με τη σύνταξή τους, με τα δικαιώματά τους, με τη δουλειά τους.
Δεν θα σταματήσουμε να φωνάζουμε ότι αυτό που απαιτείται πάνω απ’ όλα είναι η δημιουργία ενός μετώπου αντίστασης όσο το δυνατό μεγαλύτερου και πλατύτερου. Που θα αμφισβητεί ότι το χρέος είναι χρέος του ελληνικού Λαού, θα απαιτεί την ολική ή μερική διαγραφή του και θα προβάλλει μια εναλλακτική πρόταση που στο επίκεντρό της θα έχει την κοινωνία και τα δικαιώματά της και όχι το πώς θα πάρουν οι δανειστές και οι τοκογλύφοι τα λεφτά τους και τα κέρδη τους. Χρειάζεται η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συσπείρωση και ο συντονισμός δράσης όλου του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος για όλα τα γενικότερα ζητήματα και κατ’ αναλογία η αντίστοιχη στο χώρο του δημόσιου, του ευρύτερου δημόσιου τομέα αλλά και εργαζόμενων σε επιχειρήσεις τύπου ΟΤΕ που το δημόσιο έχει μειοψηφική συμμετοχή. Τέλος για τα ιδιαίτερα δικά μας, κινδυνεύοντας να γίνουμε μονότονοι θα επαναλάβουμε ότι η κατάσταση δεν αντιμετωπίζεται με τις παλιές συνταγές, ότι οι αντιπαραθέσεις της πλάκας όχι μόνο δεν βοηθάνε αλλά κάνουν και ζημιά, ότι απαιτείται αγώνας και μάλιστα αγώνας διαρκείας. Τις μορφές δράσεις μπορούμε να τις βρούμε. Η όποια μορφή όμως για να είναι πετυχημένη απαιτεί την ενεργό συμμετοχή όλων μας. Οι όποιες καταλήψεις θα πρέπει να γίνονται με την ενεργό συμμετοχή όλων όσων εργάζονται στο κτίριο που τελεί υπό κατάληψη. Η όποια απεργία θα πρέπει να έχει καθολική συμμετοχή. Η όποια συγκέντρωση θα πρέπει να έχει μαζική συμμετοχή. Μόνο έτσι μπορούμε να αισιοδοξούμε ότι θα αντιμετωπίσουμε την αντεργατική θύελλα που συνεχίζεται με μεγαλύτερη ένταση. Γιατί αν δεν την αντιμετωπίσουμε θα περάσει από πάνω μας και θα τα γκρεμίσει όλα.

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 4 Ιουλίου 2011

Ανοιχτή επιστολή στον τέως πρόεδρο της Βουλής κ. Κακλαμάνη

Του ΓΙΑΝΝΗ ΔΟΥΚΑ
Αθήνα 4/7/2011
Κύριε Πρόεδρε,
Σε πρόσφατη τοποθέτησή σας στη Βουλή μιλήσατε για το δικαίωμα γνώμης και ψήφου που έχουν οι Βουλευτές σύμφωνα με το άρθρο 60 § 1 του Συντάγματος και άρθρο 75 § 2 του κανονισμού της Βουλής. Ωστόσο όπως οι Βουλευτές έχουν το δικαίωμα γνώμης το ίδιο δικαίωμα έχουν και όλοι οι Έλληνες πολίτες αλλά δεν είναι αυτός ο λόγος που γράφω αυτές τις γραμμές.
Κύριε Πρόεδρε, το δικαίωμα γνώμης και ψήφου κατά συνείδηση που έχει ο Βουλευτής εσείς ο ίδιος το έχετε βάλει στη γωνία και το ΠΑΣΟΚ – και όχι μόνο – το έχει καταπατήσει.
• Πώς συμβιβάζεται το δικαίωμα της ψήφου κατά συνείδηση όταν η ψήφος αυτή δίδεται κάτω από τη δαμόκλειο σπάθη της κομματικής πειθαρχίας και της διαγραφής;
• Γιατί η κομματική πειθαρχία υπερισχύει του Συντάγματος και του κανονισμού της Βουλής;
• Πόσο ελεύθεροι είναι οι Βουλευτές του ΠΑΣΟΚ να ψηφίσουν αυτό που τους λέει η συνείδησή τους;
• Εξυπηρετεί άραγε την ελευθερία γνώμης και ψήφου η διαγραφή των Βουλευτών του ΠΑΣΟΚ που τον τελευταίο χρόνο τόλμησαν να καταψηφίσουν;
• Αλλά και έξω από τις εσωτερικές διαδικασίες του ΠΑΣΟΚ πόσο ελεύθεροι αισθάνονται άραγε οι Βουλευτές κάτω από την ψυχολογική τρομοκρατία που δέχονται από τους μεγαλύτερους Ευρωπαϊκούς και παγκόσμιους νεοφιλελεύθερους μηχανισμούς;
• Είναι ψέμα ότι η συμπεριφορά των εκπροσώπων της τρόικας θυμίζει άλλες σκοτεινές εποχές που κάποιοι θεωρούσαν την Ελλάδα δικό τους φέουδο;
Κύριε Πρόεδρε, αυτή η Βουλή θα είναι η πρώτη Βουλή μετά τη μεταπολίτευση που θα αφήσει την κοινωνία σε πολύ χειρότερη κατάσταση απ' αυτήν που την παρέλαβε. Θα είναι η Βουλή που μας πάει πίσω δεκαετίες. Θα είναι η Βουλή που έσπρωξε και συνεχίζει να σπρώχνει εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες στη φτώχεια, στην ανεργία, στην ανασφάλεια και στο κοινωνικό περιθώριο. Η ευθύνη αυτή είναι και συλλογική αλλά και προσωπική του κάθε Βουλευτή που σήκωσε το χέρι του, ψήφισε και ταυτίστηκε με τις επιλογές αυτές, είναι ανεξίτηλη και δεν διαγράφεται ούτε παραγράφεται.
Γιάννης Δούκας
Μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της ΟΜΕ – ΟΤΕ
idoukas@otenet.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 2 Ιουλίου 2011

Ενημερωτικό Σημείωμα 1ης Ιούλη 2011


Η επίθεση στο λογαριασμό νεότητας

       Η διοίκηση Τσαμάζ από τότε που ανέλαβε έχει απειλήσει, ή αν θέλετε έχει κάνει σαφές ότι θα πάρει τα όποια μέτρα μείωσης του εργατικού κόστους μπορεί να πάρει ασκώντας το διευθυντικό της δικαίωμα. Έτσι μέχρι σήμερα έχει πάρει αποφάσεις με τις οποίες αύξησε το ωράριο, κατάργησε ορισμένα επιδόματα, κατάργησε όρους συμβάσεων, κατάργησε τα πούλμαν στο μέγαρο και το πιο μεγάλο έκανε απολύσεις στην COSMOTE – για να μην ξεχνιόμαστε ήταν απολύσεις και όχι εθελούσια ή κίνητρα αποχώρησης τουλάχιστον για τους 100 συναδέλφους που στοχοποιήθηκαν και εκβιάστηκαν. Σήμερα η διοίκηση έρχεται και επιχειρεί να μειώσει δραστικά τις χορηγίες του ΟΤΕ στο λογαριασμό νεότητας ο οποίος ειρίστω εν παρόδω έχει ηλικία 38 ετών.
      Πριν αναφερθούμε στο θέμα αυτό καθ’ εαυτό θα πρέπει να αναφέρουμε ότι όλα αυτά που γίνονται στον ΟΤΕ δεν είναι άσχετα και ξεκομμένα με ότι γίνεται εκτός ΟΤΕ και ευρύτερα στην ελληνική κοινωνία. Έτσι θα πρέπει να πούμε ότι προερχόμαστε από την ψήφιση του μεσοπρόθεσμου με το οποίο συνεχίζεται το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, η κατεδάφιση εργασιακών δικαιωμάτων που μέχρι τώρα τους έχουν ξεφύγει και προδιαγράφεται ένα καλοκαίρι και πολύ περισσότερο ένα Φθινόπωρο μαύρο και δυσοίωνο. Τα πιο επικίνδυνα σημεία του μεσοπρόθεσμου και του λεγόμενου εφαρμοστικού νόμου έχουν να κάνουν με τη θέσπιση της μισθωτής εφεδρείας στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο – ο εργαζόμενος για ένα χρόνο θα παίρνει το 60% του μισθού του και είναι αβέβαιο το τι θα γίνει μετά το χρόνο – το πάγωμα των ωριμάνσεων, οι νέες μειώσεις των συντάξεων και η νέα φοροεπιδρομή με την επιβολή έκτακτης εισφοράς για φέτος, τη μείωση του αφορολόγητου ορίου και την αύξηση των έμμεσων φόρων ακόμη και στα είδη πλατειάς Λαϊκής κατανάλωσης ή στο πετρέλαιο θέρμανσης. Τα πιο βάρβαρα απ’ αυτά έρχονται και στο χώρο μας. Το 11888 οδεύει εκτός ΟΤΕ και κάποιες θέσεις εργασίας χάνονται. Η διοίκηση δεν έχει σταματήσει να δείχνει συνεχώς την πρόθεσή της για εκχώρηση έργου του ΟΤΕ έξω σε εργολάβους.
       Ακόμη στα πλαίσια της αναδιοργάνωσης υπηρεσιών θα μειώσει θέσεις εργασίας και σχεδιάζει το κλείσιμο δεκάδων, αν όχι παραπάνω, εμπορικών καταστημάτων που αυτό κι’ αν θα σημάνει μείωση θέσεων εργασίας. Κάποια στιγμή θα επανέλθει και το θέμα της μείωσης θέσεων εργασίας στο τεχνικό προσωπικό θέμα το οποίο είναι παγωμένο. Αυτά όλα είναι θέματα τα οποία οφείλουμε να τα δούμε από τώρα και να ετοιμάσουμε την αντίδραση και την αντίστασή μας. Και με όλους τους άλλους για όλα τα γενικότερα γιατί από την τρόικα και την κυβέρνηση ξεκινάνε όλα, αλλά και εντός ΟΤΕ για τα ιδιαίτερα δικά μας. Νομίζουμε ότι έχουμε καθυστερήσει αλλά επειδή ποτέ δεν είναι αργά έστω και τώρα πρέπει να προετοιμαζόμαστε και να κινηθούμε και να μην περιμένουμε τις κινήσεις της διοίκησης για να αντιδράσουμε γιατί τότε θα παραείναι αργά.
            Σε ότι αφορά το λογαριασμό νεότητας που απασχόλησε σήμερα και την εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας. Η διοίκηση έχει καταθέσει πρόταση με την οποία επιχειρεί να αλλάξει άρδην τη σημερινή υφιστάμενη κατάσταση. Σήμερα τα παιδιά των συναδέλφων δικαιούνται σε 25 χρόνια 10 μέσους τακτικούς μισθούς ως δώρο από τον ΟΤΕ και το κεφάλαιο που έχει βάλει τα 25 αυτά χρόνια ο γονέας τους (ελάχιστη υποχρέωση κατάθεσης 1,47 € το μήνα)συν τους νόμιμους τόκους. Η πρόταση της διοίκησης λέει ότι το δώρο του ΟΤΕ θα συνδεθεί με το πόσα χρήματα θα καταθέτει ο γονέας βάζοντας και ανώτατο όριο. Έτσι μετά από 25 χρόνια το παιδί θα δικαιούται το κεφάλαιο που έχει βάλει ο γονέας συν τους τόκους και ένα ποσό ίσο με το κατατεθέν κεφάλαιο με πλαφόν τους τρεις μέσους τακτικούς μισθούς. Στην καλύτερη των περιπτώσεων με σημερινά δεδομένα το παιδί του συναδέλφου που θα βάζει 29 περίπου € το μήνα θα πάρει δώρο μετά από 25 χρόνια τρεις τακτικούς μισθούς. Για όσους ήδη είναι στο λογαριασμό θα υπάρξει μεταβατική περίοδος. Η μέχρι σήμερα δικαιούμενη χορηγία υπολογίζεται με το παλιό καθεστώς και το διάστημα από την τυχόν αλλαγή μέχρι τη συμπλήρωση 25ετίας με το καινούριο. Η ομοσπονδία στην πρόταση αυτή της διοίκησης έχει αντιταχθεί και στην πρόσκληση που έστειλε η διοίκηση για συνεδρίαση της διαχειριστικής επιτροπής στις 30/6 με θέμα την αλλαγή του κανονισμού παροχών έδωσε εντολή στους εκπροσώπους της να μην παραστούν. Η διοίκηση έστειλε εκ νέου πρόσκληση για νέα συνεδρίαση τη Δευτέρα 4/7. Η Ε.Ε. της ομοσπονδίας αποφάσισε να παρέμβει τη Δευτέρα το πρωί στη διοίκηση προκειμένου να μη γίνει η συνεδρίαση και να ζητήσει να συζητηθούν τα όποια θέματα υπάρχουν όλα μαζί και όχι το καθένα ξεχωριστά.
             Συμφωνούμε με την απόφαση. Έχουμε όμως και δύο προσθήκες. Σε ότι έχει να κάνει με το θέμα αυτό καθ’ εαυτό θα πρέπει να ζητήσουμε εγγράφως τα απαραίτητα στοιχεία της λειτουργίας του λογαριασμού νεότητας προκειμένου και να προετοιμαστούμε καλύτερα αλλά και να κερδίσουμε χρόνο. Η έγγραφη ενημέρωση είναι υποχρέωση της διοίκησης την οποία θα πρέπει να χρησιμοποιήσουμε. Η δεύτερη προσθήκη έχει να κάνει με ότι αναφέραμε παραπάνω για τα γενικότερα θέματα και προβλήματα. Για όλα μαζί θα πρέπει να προετοιμάσουμε τις θέσεις μας, την αντίδραση και την αντίστασή μας.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online