Τετάρτη, 29 Μαρτίου 2017

Victus Networks: 24ωρη απεργία ενάντια στις μαζικές απολύσεις και στις ελαστικές σχέσεις εργασίας (4/4)

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Εργαζομένων Victus Networks (27.03.2017)

Εμείς, οι εργαζόμενοι στη Victus Networks, θυγατρική των Vodafone και Wind, βρισκόμαστε εδώ και μέρες σε διαρκείς κινητοποιήσεις.
Αγωνιζόμαστε ενάντια στις μαζικές απολύσεις, που έχει ξεκινήσει η Διοίκηση σε μια προσπάθεια «εξόδου» των παλιών και έμπειρων συναδέλφων και αντικατάστασής τους από νεοπροσλαμβανόμενους, με ελαστικές σχέσεις εργασίας και μνημονιακούς μισθούς πείνας.
Η 24ωρη απεργία της Πέμπτης 23/3 και η αντίστοιχη απεργιακή συνέλευση, η στάση εργασίας και νέα ΓΣ την Παρασκευή 24/3, ήταν μαζικότατες και στηρίχτηκαν από το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Μετά την μετακίνησή μας δίχως την συναίνεσή μας από τις μητρικές στη νέα εταιρία και αφού έχουμε σχεδόν ολοκληρώσει το βασικό έργο για το οποίο δημιουργήθηκε η θυγατρική, ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να ενημερωθούμε από τις διοικήσεις και των τριών εταιριών για το μέλλον της εταιρίας.
Σήμερα, Δευτέρα 27/3, προχωρήσαμε σε νέα ΓΣ μέσα στο χώρο εργασίας, στην οποία αποφασίσαμε καθημερινή κινητοποίηση , με την οποία ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
  • ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ.
  • ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.
  • ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.
Όσοι δεν μπορούν πλέον να απορροφηθούν στη Victus, να επιστρέψουν στις Vodafone και Wind.
  • Δεν αποδεχόμαστε, δεν υπογράφουμε καμία απόλυση.
  • Να δοθεί λύση για όλους τους συναδέλφους που εργάζονται με μπλοκάκια ή ως «επινοικιαζόμενοι» κ.λπ. με την κανονική πρόσληψή τους στη Victus.
  • Αποφασίζουμε 24ωρη Απεργία την Τρίτη 4/4 και καλούμε όλους τους συναδέλφους στις Wind και Vodafone να απεργήσουμε από κοινού και στις 3 εταιρίες.
  • Ζητάμε να πραγματοποιηθεί άμεσα συνάντηση της Επιτροπής Εργαζομένων Victus με τις Διοικήσεις των μητρικών Vodafone και Wind, προκειμένου να ενημερωθούμε για τα σχέδιά τους σχετικά με την θυγατρική Victus και το μέλλον της.
Πραγματοποιούμε εξορμήσεις ενημέρωσης των συναδέλφων μας σε Vodafone και Wind.

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 27 Μαρτίου 2017

«Cyta Hellas»: Λίστες «αξιολόγησης», απολύσεων και νέοι εργαζόμενοι με μισθό – χαρτζιλίκι


Αναδημοσίευση από το ergasianet.gr

Οι εργαζόμενοι στη «Cyta Hellas» καθημερινά βλέπουν θέσεις συναδέλφων που κάθονταν δίπλα τους να αδειάζουν. Όλα άρχισαν με τις απολύσεις / μη ανανεώσεις, στο τέλος του 2016, από τη μεριά της διοίκησης της εταιρείας για… λόγους παραγωγικότητας, που πολύ γρήγορα αποδείχτηκε πως ήταν απλά ένα σχέδιο για μείωση του προσωπικού. Η κορύφωση ήρθε με την απόλυση εργαζομένων στη Διεύθυνση Πωλήσεων, χωρίς καμία δικαιολογία και με τον πλέον απαράδεκτο τρόπο.
Η εργοδοσία όμως δεν σταμάτησε στους είκοσι (20) υπλλήλους που απέλυσε / δεν ανανέωσε την σύμβαση. Καλλιεργώντας συνεχώς ένα κλίμα ανασφάλειας, με την έλλειψη ενημέρωσης και χωρίς να διαψεύδει κανένα από τα στοχευμένα δημοσιεύματα που κατά καιρούς προβλέπουν το τέλος της εταιρείας, ωθεί όλο και περισσότερους εργαζομένους να αποχωρούν «οικειοθελώς» θέλοντας να αποφύγουν τα χειρότερα που έρχονται. Η εργοδοσία βέβαια δεν κάνει την παραμικρή προσπάθεια για να τους κρατήσει στις θέσεις τους αλλά ούτε και να αναπληρώσει τις θέσεις που μένουν κενές. Επακόλουθο αυτών: περισσότερος όγκος δουλειάς που αναλογεί στον καθένα εργαζόμενο, ακόμα μεγαλύτερη πίεση για εντατικοποίηση της εργασίας μας, ακόμα μεγαλύτερος εκφοβισμός.
Ήδη στα τηλεφωνικά κέντρα των Πωλήσεων, ο διευθυντής έδωσε διορία για να βελτιώσουν τα νούμερά τους (τα οποία έχουν διπλασιαστεί το τελευταίο χρονικό διάστημα), γιατί «αλλιώς δεν ξέρει αν θα μπορέσει να διατηρήσει τα τμήματα εντός της εταιρείας». Παράλληλα, τους ενημέρωσε πως θα τους κόψει τις υπερωρίες και θα φέρει νέους εργαζομένους τετράωρους (με προσωρινές συμβάσεις, χαμηλότερες αποδοχές και δυσμενέστερους όρους εργασίας).
Σε αυτό έρχονται να προστεθούν και οι πληροφορίες για νέες λίστες αξιολόγησης που ζητήθηκαν στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, συγκεκριμένα στα καταστήματα, και για διάλυση ομάδων και μετακίνηση εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα, χωρίς τη δική τους συγκατάθεση.
«Όπως όλοι καταλαβαίνουμε πολύ καλά η εργοδοσία ετοιμάζεται να δώσει ένα ακόμα χτύπημα στους εργαζομένους. Όλοι θυμόμαστε πως ακριβώς την ίδια τακτική (διάλυση / συγχώνευση τμημάτων, λίστες παραγωγικότητας, μετακινήσεις υπαλλήλων χωρίς την θέλησή τους) είχε ακολουθήσει και πριν από τρεις μήνες με αποτέλεσμα τις μαζικές απολύσεις συναδέλφων μας», σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων στη «Cyta Hellas».
Καλεί, δε, «τους συναδέλφους να μην δεχτούν να συναντηθούν με εκπροσώπους της διεύθυνσής τους και το HR χωρίς πιο πριν να έχουν ενημερωθεί για το λόγο και χωρίς να έχουν ενημερώσει το σωματείο. Δεν θα δεχτούμε καμία νέα απόλυση, καμία αναγκαστική μετακίνηση, καμία νέα υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας».
«Σε συνθήκες επίθεσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων τόσο σε κεντρικό – πολιτικό επίπεδο (απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, νομιμοποίηση ανταπεργίας, παρεμπόδιση προκήρυξης απεργίας) όσο και σε κοινωνικό επίπεδο, στους χώρους εργασίας μας, με όλους τους παραπάνω τρόπους απαντάμε με: ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΝΘΡΩΠΙΑ – ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΔΡΑΣΗ», καταλήγει.

Διαβάστε περισσότερα...

Σάββατο, 25 Μαρτίου 2017

Θεωρίες συνομωσίας και ξέπλυμα της ΔΑΚΕ από το ΠΑΣΚΕνωτικό!



 Αθήνα 24-3-2017

Θεωρίες συνομωσίας και ξέπλυμα της ΔΑΚΕ από το ΠΑΣΚΕνωτικό!
Η διοίκηση του ΟΤΕ διεξάγει εδώ και χρόνια αμφιλεγόμενες έρευνες και δημοσκοπήσεις, με συχνότητα και αξιοπιστία αντίστοιχης των ελληνικών εταιριών δημοσκοπήσεων (βλέπε τις «επιτυχημένες» τους προβλέψεις για τις εθνικές εκλογές και το δημοψήφισμα). Έχουμε τοποθετηθεί επί του θέματος σε παλιότερη ανακοίνωση στην οποία προσπαθήσαμε να καταδείξουμε ότι στην πραγματικότητα οι έρευνες, έχουν σαν στόχο την ιδεολογική ενσωμάτωση των εργαζομένων και την εμπέδωση των στόχων και των επιδιώξεων  της διοίκησης.
Οι έκπληξη όμως μας ήρθε αυτή την φορά από την πλευρά των υποτιθέμενων εργατικών εκπροσώπων! Κι εννοούμε την συνδικαλιστική γραφειοκρατία του ΠΑΣΚΕνωτικού, που ασπαζόμενο απολύτως τις μεθόδους της διοίκησης, υιοθετεί μεταξύ άλλων και τις έρευνες ως συνδικαλιστική πρακτική. Είναι τέτοια η απόσταση που τους χωρίζει από τους εργαζόμενους που αντί να καταγγείλουν τις ολοφάνερες και αποδεδειγμένες παραβιάσεις του θεσμοθετημένου ωραρίου, τα σκαμπό στα καταστήματα, την έλλειψη χώρων ανάπαυσης, την υποστελέχωση των καταστημάτων και την επακόλουθη εντατικοποίηση, το δουλεμπόριο με τις Mellon, ManPower, Project Solution etc, επιχειρούν να μεταθέσουν τις ευθύνες στους εργαζόμενους. Υποτίθεται λοιπόν ότι  οι εργαζόμενοι συμμετέχοντας στην «έρευνα», θα αποδείξουν, όσα δεν μπορούν να μεταφέρουν οι ίδιοι στην διοίκηση, διαδρομιζόμενοι και συναγελαζόμενοι μαζί της. Και επειδή δεν βρίσκονται αρκετοί αφελείς να απαντήσουν στα αυτονόητα, οι επικεφαλείς του ΠΑΣΚΕνωτικού, τηλεφωνούν στα μέλη τους και τους ενθαρρύνουν να πάρουν μέρος στην έρευνα.      
Η κατάντια τους όμως δεν σταματάει εδώ. Αξιοποιώντας μια δήθεν ανακοίνωση τεχνικού χαρακτήρα, για την δικαστική διεκδίκηση των κλιμακίων, βρήκαν την ευκαιρία – για μια ακόμα φορά - να ξεπλύνουν τη (Δ)ΑΚΕ, εγκωμιάζοντας τον πρώην επικεφαλής της. Επειδή όμως είναι γνωστό ότι τα γραπτά μένουν, αντιγράφουμε από την ανακοίνωση τους, μια επική ατάκα, σε γλώσσα που θα την ζήλευε και ο Μπαμπινιώτης:
{Ως ΠΑΣΕ–ΟΤΕ θέλουμε να δηλώσουμε πως τιμά ιδιαίτερα τον ένα εκ των τεσσάρων διαπραγματευτών της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2011, του Κου Α. Μπιρμπιλή, που για πρώτη φορά δημόσια δήλωσε από το συνέδριο της ΠΕΤ–ΟΤΕ, πως αυτή η Διοίκηση δεν ενήργησε μόνο παράνομα, αλλά και ανέντιμα στο ζήτημα των κλιμακίων. Αυτό που επί σειρά ετών ως Σύλλογος απαιτούμε και που όφειλε η Διοίκηση να πράξει, είναι να δημοσιοποιήσει τα πρακτικά της διαπραγμάτευσης του 2011!} 
Πέρα από αστείο της υπόθεσης  τα παραπάνω προσφέρονται για κάποιες διαπιστώσεις:
1.    Η πλειοψηφία του ΠΑΣΚΕνωτικού, δεν διστάζει προκειμένου να δικαιολογήσει την αγαστή συνεργασία του με την (Δ)ΑΚΕ, να κάνει λαθροχειρία σχετικά με το τι είπε ο εκπρόσωπος των συνταξιούχων στην ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ. Αυτό που πραγματικά είπε, είναι: η διοίκηση δεν ενήργησε παράνομα, αλλά ανέντιμα !! Και μάλιστα η παραπάνω καινοφανής θεωρία ότι δεν υπάρχει δηλαδή παρανομία της διοίκησης σε σχέση με το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων ειπώθηκε παρουσία του εργατολόγου της ΠΕΤ-ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ που είχε έρθει προκειμένου να επιχειρηματολογήσει υπέρ της δικαστικής διεκδίκησης. Δηλαδή όπως λέει και ο λαός «πάρτον στο γάμου σου να σου πει και του χρόνου».
2.    Επειδή πολλά έχουν ειπωθεί και γραφτεί για το παρασκήνιο της σύμβασης του 2011, να θυμίσουμε στην ΠΑΣΚΕ ότι την συγκεκριμένη ΣΣΕ την ψήφισε με χέρια και με πόδια. Και αν προσπαθεί εκ των υστέρων να κρατηθεί μακριά από τις ευθύνες της, την προειδοποιούμε: Ο ΠΑΣΕ-ΟΤΕ δεν είναι ο σωστός χώρος, προκειμένου η ΠΑΣΚΕ να λύσει τα ενδοπαραταξιακά της προβλήματα και να εκθέσει τον τότε επικεφαλής της ως αποδιοπομπαίο.    
3.    Για όσους το ξέχασαν και παριστάνουν ότι προήλθαν από παρθενογένεση υπενθυμίζουμε: Η ΣΣΕ  2012-2014 υπογράφτηκε στις 2/11/2011 και τα κλιμάκια κόπηκαν το 2012 με το νόμο 4046 και την πράξη 6 του Υπουργικού Συμβουλίου που ξεκίνησε να εφαρμόζεται από 14/2/2012 ημέρα που βγήκε το ΦΕΚ του νόμου 4046 (ΦΕΚ 28Α 14/2/2012). Η συσχέτιση της ΣΣΕ 2012-2014, με την 6η ΠΥΣ και το πάγωμα των κλιμακίων, είναι για εσωτερική κατανάλωση, για να καλλιεργούνται θεωρίες συνωμοσίας και για να αποκρύψουν την συναλλαγή, την συνενοχή και την σύμπνοια των ΔΑ(ΚΕ-ΠΑ)ΣΚΕ.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι.
Η αλήστου μνήμης μνημονιακή κυβέρνηση Παπαδήμου (ΠΑΣΟΚ-ΝΔ) πάγωσε τις μισθολογικές ωριμάνσεις. Οι επόμενες μνημονιακές κυβερνήσεις συνέχισαν την ίδια πολιτική. Η διοίκηση του ΟΤΕ αξιοποίησε την ΠΥΣ 6 για να παγώσει μαζί με το χρονοεπίδομα και τα κλιμάκια. Οι συνδικαλιστικοί επίγονοι του παλαιοκομματισμού στον ΠΑΣΕ και την ΟΜΕ (ΠΑΣΚΕνωτικό και (Δ)ΑΚΕ), ερίζουν για το ποιος θα κερδοσκοπήσει στις ερχόμενες εκλογές στην πλάτη των εργαζομένων. Σε αυτόν τον πόλεμο εντυπώσεων, κατασκευάζουν εσωτερικούς εχθρούς και ανακαλύπτουν νέους(;) φίλους, προκειμένου να αποσείσουν τις ευθύνες τους.
Είναι δική σας ευθύνη η αποκάλυψη της απάτης
Το μαύρο στις επερχόμενες εκλογές να γίνει το δικό σας μήνυμα
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ & ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ
ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ

Διαβάστε περισσότερα...

Παρασκευή, 24 Μαρτίου 2017

Τοποθετήσεις των μελών της Αγωνιστικής Συνεργασίας ΠΕΤ-ΟΤΕ στην 37η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ

Τοποθέτηση του Γιώργου Μανωλόπουλου από την Αγωνιστική Συνεργασία ΠΕΤ-ΟΤΕ στην 37η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ 


Εισήγηση του Βασίλη Βάκου από την Αγωνιστική Συνεργασία ΠΕΤ-ΟΤΕ στην 37η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ 


Τοποθέτηση του Γιώργου Μιχαλόπουλου από την Αγωνιστική Συνεργασία ΠΕΤ-ΟΤΕ στην 37η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ 


Τοποθέτηση του Γιώργου Κουτσούκου από την Αγωνιστική Συνεργασία ΠΕΤ-ΟΤΕ στην 37η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ 


Δευτερολογία του Γιώργου Μανωλόπουλου για το Πρόγραμμα Δράσης 


Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 23 Μαρτίου 2017

ΕΑΚ-ΕΚΑ: Συγκροτήθηκε Προεδρείο στο ΕΚΑ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΣΤΟ ΕΚΑ
Επιτέλους, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της Αθήνας επανέρχεται στην κανονικότητα μετά από πολλούς μήνες και νοιώθουμε δικαιωμένοι, γιατί είμαστε ο βασικός και καταλυτικός παράγοντας ώστε να ξεπεραστεί η κρίση, που προήλθε από την απίστευτη και αδιανόητη απόφαση αναστολής της προηγούμενης εκλεγμένης διοίκησης και από μικροσυνδικαλιστικά συμφέροντα.
Σηκώσαμε το βάρος της ευθύνης και αδιαφορώντας για το κόστος, οδηγήσαμε το ΕΚΑ σε νέο συνέδριο πολύ γρήγορα, σπάζοντας την αναβλητικότητα και τα προσκόμματα πολλών παρατάξεων.
Από τις θέσεις ευθύνης που μας αναλογούν (Πρόεδρος, Ταμίας και Αναπληρωτής Οργανωτικός Γραμματέας) θα αγωνιστούμε να αναστηλώσουμε το ΕΚΑ, ώστε να διαδραματίζει το ρόλο που του αρμόζει και επιθυμούν οι εργαζόμενοι. Θέλουμε το ΕΚΑ:
- Να φύγει από τα στενά όρια του κτιρίου και των γραφείων του και να συμμετέχει ενεργά στην κοινωνία και στις γειτονιές της πόλης.
- Να διευρύνει το κύρος και την παρεμβατικότητα που επιθυμούν τα σωματεία μέλη του και οι εργαζόμενοι.
- Να καταφέρει να συσπειρώσει και να μαζικοποιήσει τα συνδικάτα.
- Να αλλάξει την εικόνα του συνδικαλιστικού κινήματος σε χιλιάδες εργαζόμενους, που παραμένουν ασυνδικάλιστοι και ανενεργοί.
- Να βοηθήσει ουσιαστικά και τεκμηριωμένα σωματεία και εργαζόμενους στα συνεχόμενα και αυξανόμενα εργασιακά θέματα που αντιμετωπίζουν.
- Και φυσικά να αποτελέσει πυλώνα αντίστασης και ανατροπής όλων των μνημονιακών πολιτικών που έφεραν την κοινωνία σε αυτή τη θέση.
Η παράταξή μας αγωνίζεται πολλά χρόνια για έναν άλλο συνδικαλισμό. Έχει παρελθόν, παρόν και πολύ μέλλον. Θα αντισταθεί και θα παλέψει την κυβέρνηση και τους δανειστές, που θέλουν να θάψουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα και τις κατακτήσεις δεκαετιών του εργατικού κινήματος.
Το αφορολόγητο στα € 5.900, η περικοπή ξανά των συντάξεων, το ξεπούλημα όλης σχεδόν της δημόσιας περιουσίας, η δημιουργία του ΕΦΚΑ, οι ομαδικές απολύσεις, η επαναφορά του lock out, είναι μόνο κάποια από αυτά που έχουν συμφωνηθεί. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να συσπειρωθεί, να ενώσει δυνάμεις και να καλέσει όλους τους εργαζόμενους, τους αυτοαπασχολούμενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, να αντισταθούν και να πιστέψουν στην ανατροπή του μνημονιακού μονόδρομου που έχει επιβληθεί.
Όσον αφορά τους αμέτοχους- ανεύθυνους των «άλλων πλατειών», τους αφήνουμε στη μοναξιά τους και τους ευχόμαστε καλή παρατήρηση, καταγραφή και ανάλυση των γεγονότων. Τα συμπεράσματά τους σε μια άλλη ζωή.

Διαβάστε περισσότερα...

«Εκκαθαρίσεις» εργαζομένων και στην κοινή εταιρεία VICTUS NETWORKS από VODAFONE & WIND

Αναδημοσίευση από το ergasianet.gr

Την εταιρεία Victus Networks (κοινή θυγατρική των εταιρειών Vodafone & Wind, η οποία διαχειρίζεται το κοινό δίκτυο τους), για το πογκρόμ των απολύσεων που εξαπέλυσε την Τρίτη 22/3, οι οποίες είναι αναιτιολόγητες και καταχρηστικές, καταγγέλλει η ΟΙΥΕ. Οι εργαζόμενοι στη Victus Networks βρίσκονται ήδη σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις με στάση εργασίας και 24ωρη απεργία.
Η ΟΙΥΕ στηρίζει το Σωματείο Εργαζομένων στην VICTUS «και καλεί τα σωματεία εργαζομένων στο χώρο των τηλεπικοινωνιών να συντονίσουμε από κοινού την αγωνιστική μας απάντηση ενάντια στις απολύσεις». Απαιτεί, δε, «από το υπουργεό Εργασίας να παρέμβει άμεσα, στηρίζοντας έμπρακτα τους εργαζόμενους».
Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων
Μετά τα πογκρόμ απολύσεων και τις παράνομες μεθοδεύσεις παρεμπόδισης συνδικαλιστικής δράσης σε Vodafone & Wind, οι δύο εταιρείες προχωρούν τώρα σε απολύσεις εργαζομένων και στη θυγατρική τους Victus Networks, μια εταιρεία που είχε συσταθεί ως «πρότυπο» για να διαχειρίζεται το κοινό δίκτυο που αναπτύσουν.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι πίσω από τις πολυδιαφημιζόμενες εξαγγελίες για κέρδη και τεχνολογικά επιτεύγματα των Vodafone & Wind κρύβεται μία διαρκής προσπάθεια αντικατάστασης των παλαιών και έμπειρων εργαζομένων με φθηνό επινοικιαζόμενο προσωπικό ή εργαζομένους με “μπλοκάκια”, χωρίς εργασιακά δικαιώματα και με ελαστικοποιημένες εργασιακές σχέσεις.
Οι εργαζόμενοι στη Victus Networks βρισκόμαστε ήδη σε κινητοποίησεις με στάση εργασίας και 24ωρη απεργία, κινήσεις που αναμένεται να εντατικοποιηθούν στο άμεσο προσεχές διάστημα και καλούμε τους εργαζομένους να συμπαρασταθούν στο αγώνα για το μέλλον μας και την επιβίωσής μας.

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 21 Μαρτίου 2017

Η διοίκηση της Wind κρίνει… παράνομη τη διεξαγωγή εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης!!!

Στις 21 Μάρτη και ώρα 3 το μεσημέρι, είχε προγραμματιστεί επαναληπτική εκλογοαπολογιστική συνέλευση του ΠΑΣΕ Wind. Η συνέλευση αυτή συνέπιπτε με στάση εργασίας (15.00-18.00) που έχει κηρύξει το Σωματείο, με αιτήματα την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας (σ.σ.: η διοίκηση της Wind προχωρά κάθε μήνα σε απολύσεις με τη μέθοδο του εξαναγκασμού σε παραίτηση) και για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.

Ωστόσο, όπως ενημερώνει το Σωματείο, μία ημέρα νωρίτερα, δηλαδή στις 20 Μάρτη, απέστειλαν ηλεκτρονική επιστολή στη διοίκηση, «και συγκεκριμένα στα στελέχη του τμήματος HR, κ.κ. Τσίτουρα και Καρμίρη», με την οποία ζήτησαν να δοθεί άδεια εισόδου στην δικαστική αντιπρόσωπο, η οποία θα παρίστατο στη διαδικασία εκλογής της εφορευτικής επιτροπής. «Ο κος Καρμίρης κάλεσε το μέλος του δ.σ. Μάλαμα Στέφανο και τον ενημέρωσε ότι απαγορεύει την είσοδο στη δικαστική αντιπρόσωπο γιατί η διοίκηση κρίνει παράνομες τη στάση εργασίας και την διεξαγωγή της συνέλευσης στο εστιατόριο της εταιρίας. Αιτηθήκαμε προφορικά και γραπτά να λάβουμε γραπτώς την απάντησή τους στο αίτημά μας, αλλά ο κος Καρμίρης αρνήθηκε».
Το Σωματείο τονίζει ότι:
1. Οι γενικές συνελεύσεις γίνονταν ανέκαθεν στο εστιατόριο της εταιρίας, στο κτήριο της Wind στη λεωφ. Αθηνών και ουδέποτε παρεμποδίστηκε η είσοδος σε δικαστικό αντιπρόσωπο, ακόμα και όταν η συνέλευση συνέπιπτε με στάση εργασίας.
2. Η απαγόρευση της εισόδου της δικαστικής αντιπροσώπου και η απαγόρευση πραγματοποίησης της συνέλευσής στο χώρο του εστιατορίου καθώς και η ρητορική περί παράνομης στάσης εργασίας γίνεται «με μόνο σκοπό η διοίκηση της Wind να παρεμποδίσει τη συνδικαλιστική δράση, να αποθαρρύνει τους εργαζομένους να συμμετέχουν στις συλλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας και να κάμψει τον αγώνα που δίνουμε τα τελευταία χρόνια για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης».
3. Η παρεμπόδιση συνδικαλιστικής δράσης όπως και η γενικότερη επίθεση προς το Σωματείο δεν είναι πρωτοφανής κίνηση. «Το Σωματείο μας έχει διωχθεί με διάφορους τρόπους κατά καιρούς (απολύσεις και διώξεις συνδικαλιστών, διώξεις των εργατικών κινητοποιήσεων, μη διαβούλευση για διάφορα εργασιακά ζητήματα, συκοφάντιση του Σωματείου από την πλευρά στελεχών της διοίκησης σε τμηματικές συναντήσεις, καταστροφή πανό και αφισών του Σωματείου, στήσιμο απεργοσπαστικού μηχανισμού κ.α.)».
Μάλιστα στην απεργία που πραγματοποιήθηκε στις 2 Φλεβάρη 2017, η διοίκηση προέβη σε διάφορους τακτικισμούς για να υπονομεύσει την απεργία: έστησε απεργοσπαστικό μηχανισμό, έδωσε εντολή σε εργαζόμενους της εταιρίας σεκιούριτι να σκίζουν τις αφίσες που ενημέρωναν και καλούσαν στην απεργία, έκοψε το ρεύμα στο γραφείο του Σωματείου που στεγάζεται στο ισόγειο του κτηρίου της λεωφ. Αθηνών και παρεμπόδισε την είσοδό των απεργών σε αυτό με τους φύλακες και με κλείδωμα των εισόδων.
4. Η στάση της διοίκησης της Wind δεν είναι τυχαία. «Εντάσσεται στο συνολικό αντεργατικό πλαίσιο εντός του οποίου αρνείται να συζητήσει για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, απολύει εργαζομένους με τη μέθοδο του εξαναγκασμού σε παραίτηση και δυσχεραίνει τις συνθήκες εργασίας μέσω τις εργολαβοποίησης, της υπέρμετρης εντατικοποίησης κ.ά».
Το Σωματείο καλεί τους εργαζομένους να αντισταθούν στην εργοδοτική αυθαιρεσία που τολμά να παρέμβει στις συνδικαλιστικές διαδικασίες και να εμποδίσει το δικαίωμα στην απεργία. «Δεν θα αφήσουμε την διοίκηση να παρέμβει και να παρεμποδίσει μία συλλογική διαδικασία του Σωματείου! Τέτοιου είδους “καψόνια”, τα οποία συνηθίζει τον τελευταίο καιρό στο πλαίσιο της όξυνσης της επίθεσής της εναντίον του Σωματείου μας, δεν θα μας πτοήσουν», τονίζει το ΠΑΣΕ Wind, σημειώνοντας: «Στον κώδικα δεοντολογίας υπάρχει παράγραφος σχετικά με την ελευθερία συνδικαλιστικής δράσης στην εταιρία. Όποιος επιθυμεί να γελάσει με την ψυχή του, μπορεί να ανατρέξει σε αυτό».
Αναδημοσίευση από το ergasianet.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 20 Μαρτίου 2017

ΕΑΚ-ΓΣΕΕ: Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας - Υπογραφή με Συνοπτικές & Γραφειοκρατικές διαδικασίες κορυφής




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
(20/3/2017)
ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΕ ΣΥΝΟΠΤΙΚΕΣ & ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΟΡΥΦΗΣ

Η συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτών για την υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ, ήταν όπως αναμενόταν  μια από τα ίδια, όπως συμβαίνει τα τελευταία χρόνια.
Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ χωρίς να συγκαλέσει κανένα όργανο, χωρίς να έχει συνεδριάσει ούτε η Διοίκηση, ούτε η Εκτελεστική Επιτροπή, προσήλθε να υπογράψει το γνωστό κείμενο που επεκτείνει τη ΕΓΣΣΕ για ακόμα ένα χρόνο.
 Για μια ακόμα χρονιά και με άλλοθι τη μνημονιακή κατάσταση, η διαδικασία υπογραφής της ΕΓΣΣΕ εξελίσσεται σε μια συνοπτική, γραφειοκρατική διαδικασία κορυφής, χωρίς να έχει κουνηθεί ούτε ένα φύλλο από πλευράς των εργαζομένων και της ΓΣΕΕ.
Είναι μια διαδικασία που βολεύει απόλυτα τους εργοδότες και τη Κυβέρνηση και αντικειμενικά η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ διευκολύνει τους στόχους τους: καμία διεκδίκηση των εργαζομένων, κανένας αγώνας, καμία κινητοποίηση για να προβληθούν τα αιτήματα των εργαζομένων και να επανακτηθούν μισθοί και εργασιακά δικαιώματα.
Η μεν Κυβέρνηση συνεχίζει να μένει στο απυρόβλητο, προσπαθώντας επικοινωνιακά να χειριστεί την επώδυνη «συμφωνία» με τους δανειστές, αφού όχι μόνο δεν θα επανέλθουν οι ΣΣΕ, αλλά αντίθετα θα αποδεχτεί τις ομαδικές απολύσεις, την χειροτέρευση του απεργιακού δικαιώματος, τις παρεμβάσεις που θα της υποδείξουν για το συνδικαλιστικό νόμο.
Οι δε εργοδότες με επικυρίαρχο τον ΣΕΒ θα εξακολουθούν ανενόχλητοι να έχουν λύσει το θέμα του εργασιακού κόστους μέσα από ισοπέδωση των μισθών, το τσάκισμα των δικαιωμάτων, την επιβολή της απόλυτης εργασιακής ευελιξίας και της εργασιακής ζούγκλας.
Σήμερα και ακριβώς μέσα σε μνημονιακές συνθήκες που απαγορεύουν στην ΕΓΣΣΕ να περιέχει μισθολογικούς όρους, είναι όσο ποτέ αναγκαίο να φουντώσει και να γενικευτεί ο αγώνας των εργαζομένων για την επανάκτηση των συλλογικών μας συμβάσεων.
Αυτό όμως προϋποθέτει μια ηγεσία στη ΓΣΕΕ που δεν τα παρατάει, που δεν μένει άπρακτη και ακίνητη, που δεν κινείται επικοινωνιακά αλλά αντιθέτως μέσα σε δύσκολες συνθήκες θα πρέπει να είναι το κορυφαίο αγωνιστικό κέντρο.

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online