Πέμπτη, 28 Φεβρουαρίου 2013

Όχι σε αξιολόγιο προκάλυμμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας



Αθήνα 28-2-2013
Όχι σε αξιολόγιο προκάλυμμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Την τελευταία τριετία η  διοίκηση του ΟΤΕ, αξιοποιώντας  όλο το αντεργατικό νομικό πλαίσιο των μνημονίων, ασκεί καταχρηστικά  το διευθυντικό δικαίωμα και εφευρίσκει τρόπους για να υπονομεύσει και εν τέλει να καταργήσει κάθε συλλογική  κατάκτηση των εργαζομένων. Ο λόγος για την διοίκηση Τσαμάζ που ενώ συνεχίζει απτόητη την συρρίκνωση του ομίλου μέσω εκποίησης σημαντικών  περιουσιακών του στοιχείων  και την στοχοποίηση των εργαζομένων ως μόνης  πιθανής πηγής άντλησης εσόδων, δεν παραλείπει  να επαναφέρει και φέτος το αξιολόγιο ως ένα ακόμα εργαλείο άσκησης του ανεξέλεγκτου διευθυντικού της δικαιώματος.
Η εφαρμογή του αξιολογίου – ειδικά πέρυσι - προκάλεσε ένταση & αντιπαραθέσεις μεταξύ των εργαζομένων, υπηρεσιακές δυσλειτουργίες , υπονόμευση του θεσμοθετημένου ωραρίου, δικαστικές διενέξεις, έντεχνη καλλιέργεια κλίματος πόλωσης  μεταξύ των εργαζομένων και υπηρεσιακών στελεχών. Η διοίκηση εσκεμμένα  φαλκιδεύει το συμφωνημένο μισθολόγιο μέσω του πριμ που συσχετίζεται με το αποτέλεσμα της αξιολόγησης. Ενθαρρύνει έμμεσα και επιβραβεύει όσους δέχονται να εργάζονται πολλές ώρες πέραν του ωραρίου, παίρνουν δουλειά στο σπίτι και  γίνονται εθελοντικά  «το αυτί και το μάτι της εταιρείας».  
Από την μεριά μας έχουμε κατ’ επανάληψη καταθέσει προτάσεις για ένα αξιολόγιο κοινά αποδεκτό από την διοίκηση και την ΟΜΕ-ΟΤΕ που θα αποτυπωθεί σε μια συλλογική σύμβαση και θα γίνει σεβαστό από όλους.  Ένα τέτοιο αξιολόγιο :
1.      Δεν θα βασίζεται στην επιβολή και την τιμωρία, αλλά θα βοηθά τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα υστερούν στο να επανεκπαιδευτούν ή να αξιοποιηθούν σε άλλη θέση.
2.      Θα είναι ένα εργαλείο ατομικής βελτίωσης και ανάπτυξης των ικανοτήτων των εργαζομένων προς αμοιβαίο όφελος (εργαζομένων και εταιρείας).
3.      Δεν θα παράγει τιμωριτικά αποτελέσματα  όπως απολύσεις, εκδικητικές μεταθέσεις ή μισθολογική στασιμότητα.
4.      Θα διασφαλίζει ότι κανείς δεν θα μπορεί να γίνει υποκείμενο εμπαθούς και κακόπιστης κριτικής για προσωπικούς, πολιτικούς, συνδικαλιστικούς, φυλετικούς, ή άλλους λόγους.
5.      Θα προάγει το πνεύμα ομαδικής δουλειάς και συνεργασίας και θα αποθαρρύνει κάθε διάθεση νεποτισμού, ατομικού πρωταθλητισμού ή γενικότερα οπουδήποτε αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων.
6.       Δεν θα αξιολογεί θετικά την όποια διάθεση του εργαζόμενου να παραβιάσει τους επισήμους όρους εργασίας σε βάρος του (επιπλέον εργασία χωρίς αμοιβή, παραίτηση από δικαιώματα αδείας, εργασία με ίδια μέσα).
7.     Δεν θα προαπαιτεί την καμπύλη Gauss και δεν θα βασίζει το αποτέλεσμά του σε προειλημμένες αποφάσεις όπως έγινε πέρυσι κατά κόρον.
8.      Δεν θα μετεξελιχθεί σε σύστημα μέτρησης της απόδοσης, και εμμέσως σε εργαλείο εντατικοποίησης. Να γίνει σαφές ότι άλλο Αξιολόγηση και άλλο Απόδοση.
9.      Θα είναι διαφανές και θα προβλέπει δημοσιοποίηση γενικών στατιστικών ευρημάτων, πράγμα που θα συμβάλει  στη αξιοπιστία και την αποδοχή της διαδικασίας. Θα προβλέπει γνωστοποίηση των μέσων όρων της αξιολόγησης στα μέλη επιχειρησιακών μονάδων ικανού μεγέθους, ώστε να υπάρχει μέτρο σύγκρισης χωρίς παραβίαση προσωπικών δεδομένων.
10. Θα προβλέπει διαδικασία ένστασης  με συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων και ανεξάρτητων φορέων (Δικαστικών, επαγγελματικών συλλόγων, προηγούμενων αξιολογητών κ.λ.π.).
11. Θα προβλέπει  ενδιάμεσα χρονικά στάδια αξιολόγησης ώστε έγκαιρα να υπάρχει η δυνατότητα ατομικής βελτίωσης μέσω της έγκαιρης προειδοποίησης.
12. Θα θεσμοθετεί -  έστω σε πιλοτικό στάδιο – την αμφίδρομη και την οριζόντια αξιολόγηση. Θα μεριμνά ώστε αυτό δεν θα γίνεται εργαλείο άντλησης πληροφοριών και θα αποτρέπει την συναλλαγή αξιολογητή – αξιολογούμενου.
13. Θα εξαιρεί – με την σύμφωνη γνώμη τους – από την διαδικασία αξιολόγησης  τα ΑΜΕΑ.
14. Θα προβλέπει διαφορετικά κριτήρια ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας και το επίπεδο εκπαίδευσης του αξιολογούμενου.

Καλούμε την διοίκηση να αποσύρει άμεσα την διαδικασία που ξεκίνησε και να έλθει σε διαβούλευση με την ομοσπονδία για το αξιολόγιο. Καλούμε την ΕΕ της ΟΜΕ-ΟΤΕ να μην περιοριστεί στην επετειακή ανακοίνωση που εκδίδει κάθε χρόνο και στην οποία ως Πόντιος Πιλάτος μεταβιβάζει την ευθύνη στους εργαζόμενους. Η ετήσια πρόσκληση της ΟΜΕ στους εργαζόμενους «να απαξιώσουν το αξιολόγιο ακόμα και με την μη προσέλευσή τους» έχει εξαντλήσει την χρησιμότητά της  από καιρό. Η σύσταση από μεριάς της ΟΜΕ-ΟΤΕ επιτροπής αξιολογίου θα μπορούσε να βοηθήσει αν δεν επρόκειτο για επιτροπή ρουτίνας και νομιμοποίησης προειλημμένων αποφάσεων.  Για να ανακτήσει το συνδικαλιστικό κίνημα μέρος της αξιοπιστίας του οφείλει αντί να «πετά την μπάλα στην εξέδρα» να σκύψει στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων με αγωνιστική διάθεση.   
 Με  τον   αγωνιστικό προσανατολισμό των εργαζομένων
 να απαντήσουμε στην άκαμπτη στάση της διοίκησης.

Διαβάστε περισσότερα...

Πέμπτη, 21 Φεβρουαρίου 2013

Οι συνάδελφοι στις θυγατρικές του ΟΤΕ δεν είναι πολίτες δεύτερης κατηγορίας - εδώ και τώρα υπογραφή Σ.Σ.Ε. για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές






Οι συνάδελφοι στις θυγατρικές του ΟΤΕ δεν είναι πολίτες δεύτερης κατηγορίας
εδώ και τώρα υπογραφή Σ.Σ.Ε. για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές

Την ημέρα της απεργίας 20/2 διάλεξε η διοίκηση του ΟΤΕ για να προκαλέσει και να δείξει την αναλγησία της απέναντι στους συναδέλφους εργαζόμενους στις θυγατρικές του ΟΤΕ.
Οι μισθοί των συναδέλφων που εργάζονται στις θυγατρικές και ιδιαίτερα αυτών που εργάζονται στην OTEplus, στην HELLASCOM και στην evalue είναι οι μισθοί που έχουν καθοριστεί από το δεύτερο μνημόνιο. Στην πρόσκληση της ΟΜΕ – ΟΤΕ για διαπραγματεύσεις για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές οι διοικήσεις όλων των θυγατρικών (με καθοδήγηση της κεντρικής διοίκησης και των κεντρικών νομικών υπηρεσιών του ομίλου)  έστειλαν μία καρμπόν απάντηση με την οποία λένε ότι η ΟΜΕ – ΟΤΕ δεν νομιμοποιείται να υπογράψει συλλογική σύμβαση εργασίας που θα καλύπτει το προσωπικό της κάθε θυγατρικής. Με λίγα λόγια η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ όχι μόνο αρνείται να υπογράψει αλλά αρνείται ακόμη και να ξεκινήσει τη συζήτηση επικαλούμενη όχι την ουσία αλλά νομικά τερτίπια.
Το θέμα βεβαίως δεν είναι νομικό αλλά καθαρά πολιτικό και συνδικαλιστικό και η διοίκηση παίζει τα γνωστά παιχνιδάκια της σε βάρος των συναδέλφων.
Σε ότι αφορά τη νομική πλευρά θα πρέπει να πούμε ότι η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ έχει αποδεχθεί ότι η ΟΜΕ – ΟΤΕ έχει το δικαίωμα υπογραφής συλλογικής σύμβασης για τις θυγατρικές αφού έχει υπογράψει στο παρελθόν σχετικές συλλογικές συμβάσεις. Η πρώτη έρχεται από το 2003 όταν η διοίκηση του ΟΤΕ υπέγραψε με την ΟΜΕ – ΟΤΕ συλλογική σύμβαση για την ίδρυση επαγγελματικού ταμείου και που αφορούσε όχι μόνο τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ αλλά και τους εργαζόμενους στις θυγατρικές του. Η τελευταία είναι η συμφωνία που υπεγράφη το 2011 με τη διοίκηση της HELLAS SAT για τον καθορισμό των ποσοστών ασφαλείας.
Η διοίκηση λοιπόν του ΟΤΕ έχει αποδεχθεί ακόμη και στο πρόσφατο παρελθόν ότι η ΟΜΕ–ΟΤΕ μπορεί να υπογράφει συμβάσεις για τους συναδέλφους στις θυγατρικές και η αμφισβήτηση που προβάλλει σήμερα είναι ένα τερτίπι προκειμένου να κρύψει τις πραγματικές της προθέσεις.
Η διοίκηση του ΟΤΕ θα πρέπει επιτέλους να καταλάβει ότι οι συνάδελφοι στις θυγατρικές δεν είναι πολίτες δεύτερης κατηγορίας και ότι έχουν κι’ αυτοί δικαιώματα. Οι συνάδελφοι αυτοί κάνουν την ίδια δουλειά δίπλα στους συναδέλφους του ΟΤΕ και η διοίκηση εκμεταλλεύεται το απαράδεκτο και αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο της ενοικίασης εργαζομένων προκειμένου να τους έχει χωρίς δικαιώματα, κάτω από συνεχή εργασιακή ομηρία, επιρρεπείς σε κάθε είδους πιέσεις και εκβιασμούς και με τους μισθούς των μνημονίων.
Η διοίκηση της μεγαλύτερης τηλεπικοινωνιακής εταιρείας των Βαλκανίων, που επαίρεται για την εικόνα που έχει στην αγορά, που επαίρεται για τα θετικά της αποτελέσματα, οφείλει εδώ και τώρα να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων για τα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων στις θυγατρικές και να μην κρύβεται πίσω από διαδικαστικά και νομικά τερτίπια.

Όχι στις διακρίσεις σε βάρος των συναδέλφων μας στις θυγατρικές
Η Αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Διαβάστε περισσότερα...

Κινητοποίηση στις 27 Φεβρουαρίου στο Υπουργείο Εργασίας

Κινητοποίηση στις 27 Φεβρουαρίου στο Υπουργείο Εργασίας

 ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ


Συνάδελφοι και συναγωνιστές συνταξιούχοι
Τα τελευταία τέσσερα χρόνια βιώνουμε και εμείς, όπως όλος ο λαός, μια πρωτοφανή για τα μεταπολεμικά δεδομένα, κατεδάφιση των κοινωνικών και ασφαλιστικών μας κατακτήσεων. Η εφαρμοζόμενη από τις κυβερνήσεις (μονοκομματικές ή πολυκομματικές) μνημονιακή πολιτική, από τη μια, μας στερεί κατακτήσεις που κερδίσαμε με αγώνες και θυσίες για πολλές δεκαετίες, και από την άλλη, γεμίζει με τα αποθεματικά των ταμείων μας, τις τσέπες των τοκογλύφων δανειστών.
Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μειώνονται δραματικά και συνεχώς οι συντάξεις μας, να καταβαραθρώνεται το δημόσιο σύστημα υγείας, να μένουμε χωρίς νοσοκομεία και φάρμακα, να γιγαντώνεται η ανεργία για τα παιδιά μας και να μην υπάρχει μέλλον για τα εγγόνια μας.
Πρέπει να βάλουμε φραγμό και να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική.
Να εντείνουμε τους αγώνες μας, με αυτοοργάνωση, μέσα από τα σωματεία και τις ομοσπονδίες, αλλα και την συμμετοχή μας στα κινήματα σε κάθε γειτονιά για:
Να πάρουμε πίσω όσα βίαια, άδικα και παράνομα μας στερούν. Να κρατήσουμε ζωντανό το δημόσιο σύστημα υγείας. Να αποτρέψουμε την εκποίηση και τη λεηλασία του δημόσιου πλούτου. Να δυναμώσουμε το κίνημα αλληλεγγύης, για να μη μείνει κανένας μόνος του στην κρίση.
Όλοι στην κινητοποίηση στις 27 Φεβρουαρίου.
Στις 11 το πρωί μπροστά από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29)

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ

sintaxiouxoi@gmail.com                                            http://psyntxon.blogspot.com


Διαβάστε περισσότερα...

Κάτω τα χέρια από τις Συλλογικές Συμβάσεις

Κάτω τα χέρια από τις Συλλογικές Συμβάσεις


Το πανό της Αγωνιστικής Συνεργασίας στο Δ. Μέγαρο


Στο ΝΥΜΑ


 Στη Θεσσαλονίκη


Διαβάστε περισσότερα...

Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2013

Αυτόνομη Παρέμβαση Η σημερινή απεργία απάντηση στους ισχυρισμούς της συγκυβέρνησης για ανοχή στις μνημονιακές πολιτικές

Αυτόνομη Παρέμβαση

Η σημερινή απεργία απάντηση στους ισχυρισμούς της συγκυβέρνησης για ανοχή στις μνημονιακές πολιτικές

Οι εργαζόμενοι με τη μαζική τους συμμετοχή στην 24ωρη Απεργία και τα απεργιακά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα έδωσαν αγωνιστική απάντηση στον νέα αντεργατικά και αυταρχικά μέτρα που προωθούν συγκυβέρνηση, τρόικα και κεφάλαιο.
Οι απεργιακές συγκεντρώσεις έδειξαν ότι το μέτωπο ενάντια στα μνημονιακά μέτρα διευρύνεται. Σήμερα δίπλα στους εργαζόμενους βρέθηκαν στις απεργιακές συγκεντρώσεις και αγωνιζόμενα λαϊκά στρώματα (αγρότες, επαγγελματίες) που πλήττονται από τις αντιλαϊκές πολιτικές.

Η μεγάλη συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις κονιορτοποίησαν τους ισχυρισμούς της συγκυβέρνησης για «ανοχή» του λαού στις μνημονιακές πολιτικές και διέψευσαν το μιντιακό μνημονιακό κέντρο που προδιέγραφε την αποτυχία της κινητοποίησης.
Η σημερινή κινητοποίηση δεν πρέπει να εξελιχθεί σε ένα μετέωρο βήμα, αντίθετα πρέπει να τροφοδοτήσει ένα νέο δυναμικό κύκλο πολύμορφων δράσεων για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, για να βάλουμε φρένο στις απολύσεις, υψώνοντας ταυτόχρονα ψηλά κοινωνικά οδοφράγματα απέναντι στη λυσσαλέα επίθεση των μνημονιακών πολιτικών.
Οι πλειοψηφίες στη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ πρέπει επιτέλους να λάβουν σοβαρά υπόψη την απομάκρυνση των εργαζομένων από τα δικά τους πανό και χωρίς άλλη καθυστέρηση να αλλάξουν προσανατολισμό, εάν δεν θέλουν να έχουν την τύχη της ΠΑΣΕΓΕΣ.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση θα ζητήσει να συγκληθούν άμεσα τα όργανα τόσο στη ΓΣΕΕ όσο και στην ΑΔΕΔΥ προκειμένου να υπάρξει προγραμματισμός με πολύμορφες δράσεις των συνδικάτων το επόμενο χρονικό διάστημα.

Διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 19 Φεβρουαρίου 2013

Παρέμβαση του Γιάννη Δούκα μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ στη συγκέντρωση στο διοικητικό μέγαρο 19/2/2013



Παρέμβαση του Γιάννη Δούκα μέλους της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ
στη συγκέντρωση στο διοικητικό μέγαρο 19/2/2013

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Οι κυβερνήσεις των μνημονίων συνεχίζουν τη λεηλασία στα ασφαλιστικά, μισθολογικά και εργασιακά μας δικαιώματα.
Οι πολιτικές που έχουν ασκηθεί τα τρία τελευταία χρόνια έχουν σαν αποτέλεσμα ενάμισι εκατομμύριο ανέργους, τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους να βλέπουν το εισόδημά τους καθημερινά να μειώνεται και μεγάλο τμήμα του Λαού να ζει σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.
Οι τελευταίες μειώσεις στο εισόδημα φαίνονται στο χαρτί της μισθοδοσίας του Γενάρη λόγω της αύξησης της φορολογίας. Με την ευκαιρία να πούμε ότι η νέα φορολόγηση εφαρμόζεται και στις χορηγίες του λογαριασμού νεότητας οι οποίες φορολογούνται πλέον από το πρώτο € με 26%.
Νέα μείωση έχουμε και στις συντάξεις και μάλιστα διπλή. Η μία προέρχεται από μια νέα ειδική εισφορά και η δεύτερη από την αύξηση του φόρου.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ έχουν εξαγγείλει 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για αύριο 20/2/2013 σαν απάντηση απέναντι στις επιλογές που έχουν φέρει την κοινωνία σε απόγνωση, απέναντι στο συνεχιζόμενο κυβερνητικό αυταρχισμό που εκφράστηκε με την πολιτική επιστράτευση απεργών και που επιχειρεί να βάλει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα στο γύψο.
Στην απεργία αυτή εντάσσεται και το θέμα της υπεράσπισης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.  Η ΟΜΕ – ΟΤΕ ειδικά για το θέμα αυτό δεν είπε απλά ότι συμμετέχουμε στην απεργία της ΓΣΕΕ αλλά αποφάσισε και έκανε την απεργία αυτή δική της υπόθεση.
Η συμμετοχή μας αυτή τη φορά στην απεργιακή κινητοποίηση στέλνει μηνύματα προς πολλές κατευθύνσεις.
Το πρώτο μήνυμα αφορά την τρόικα και τους εκπροσώπους της που πρέπει να καταλάβουν ότι αυτός ο Λαός θα συνεχίσει να μάχεται, θα συνεχίσει να αντιστέκεται μέχρι να τους πετάξει από το σβέρκο του.
Το δεύτερο αφορά την κυβέρνηση η οποία θα πρέπει να καταλάβει ότι πρέπει να μπει επιτέλους ένα τέλος σε όλα αυτά που καταστρέφουν την κοινωνία. Η κυβέρνηση πρέπει να καταλάβει ότι ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, στην αποθέωση των ατομικών συμβάσεων, στις εργοδοτικές απειλές και αυθαιρεσίες θα είναι διαρκής.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τελευταίος αποδέκτης είναι η διοίκηση του ΟΤΕ η οποία επιχειρεί για άλλη μια φορά να εκμεταλλευτεί το ευρύτερο πολιτικό περιβάλλον και να εφαρμόσει κατά το δοκούν το νέο θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων.
Πέρα από την όποια νομική άποψη για το τι καταργείται ή όχι η διοίκηση του ΟΤΕ οφείλει πρώτα απ’ όλα να τηρήσει τις δικές της δεσμεύσεις. Όταν πριν από δεκατέσσερις μήνες υπέγραφε τη σύμβαση που μείωνε τους μισθούς μας έλεγε ότι θέλει η συμφωνία αυτή να τηρηθεί και να μην επηρεαστεί από πιθανές αρνητικές νομοθετικές ρυθμίσεις. Αυτό  βέβαια δεν αποτυπώθηκε κατά γράμμα στη σύμβαση και γι’ αυτό υπάρχουν ευθύνες. Η ουσία όμως δεν αλλάζει. Η διοίκηση οφείλει να τηρήσει τη δική της δέσμευση και ανεξάρτητα από την όποια νομική άποψη να εφαρμόσει όλους τους όρους των παλαιότερων συλλογικών συμβάσεων. Οφείλει να χορηγήσει το μισθολογικό κλιμάκιο σε όσους το δικαιούνται από 1η του Γενάρη και να μη θέτει σε αμφισβήτηση καμία από τις παλαιότερες συμβάσεις. Οφείλει τέλος να καταλάβει ότι η μεγαλύτερη τηλεπικοινωνιακή εταιρεία των Βαλκανίων δεν μπορεί να συμπεριφέρεται στους εργαζόμενους των θυγατρικών σαν παιδιά ενός κατώτερου Θεού. Οι εργαζόμενοι στις θυγατρικές έχουν κι’ αυτοί δικαιώματα. Στους εργαζόμενους στις θυγατρικές θα πρέπει επιτέλους να εφαρμοστεί το εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς του ΟΤΕ και όχι το καθεστώς των μνημονίων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η μαζική συμμετοχή στην αυριανή απεργιακή κινητοποίηση και στις όποιες άλλες ακολουθήσουν μπορούν να υποχρεώσουν τη διοίκηση, την κυβέρνηση και τους εντολοδόχους τους να βάλουν ένα φρένο στον αυταρχισμό, ένα φρένο στη συνεχιζόμενη λεηλασία μισθών, συντάξεων και δικαιωμάτων, να βάλουν ένα τέλος στους κεφαλικούς φόρους στα χαράτσια, στις δανειακές συμβάσεις και στα μνημόνια.

Διαβάστε περισσότερα...

Δευτέρα, 11 Φεβρουαρίου 2013

Συνεδρίαση της ομοσπονδίας Δευτέρα 11/2/2013 - Όλοι στην απεργιακή κινητοποίηση την Τετάρτη 20/2/2013






Συνεδρίαση της ομοσπονδίας Δευτέρα 11/2/2013

Όλοι στην απεργιακή κινητοποίηση την Τετάρτη 20/2/2013

Στη συνεδρίαση της ομοσπονδίας τη Δευτέρα 11/2/2012 συζητήθηκαν δύο θέματα:
· Η προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης για την Τετάρτη 20/2 ημέρα κατά την οποία έχει εξαγγείλει απεργιακή κινητοποίηση η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ
· Η απόφαση της διοίκηση για την πώληση της θυγατρικής HELLAS SAT.

Η ΓΣΕΕ έχει εξαγγείλει  24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για την Τετάρτη 20/2/2013. Την απεργία αυτή η ΟΜΕ – ΟΤΕ αποφάσισε να την κάνει και δική της υπόθεση. Η απεργία αυτή έχει να κάνει με την αντίδραση και αντίσταση στην κατάργηση κάθε έννοιας συλλογικού δικαίου και συλλογικής διαπραγμάτευσης. Ταυτόχρονα έχει να κάνει με τη χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου από 1η Γενάρη στους συναδέλφους που το δικαιούνται και που η διοίκηση αρνείται να χορηγήσει, έχει να κάνει με την υπεράσπιση όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που έχουν υπογραφεί από την ΟΜΕ – ΟΤΕ από την ίδρυσή της αλλά και από τα πρωτοβάθμια σωματεία πριν την ίδρυση της ομοσπονδίας.
 Πέρα από την όποια νομική άποψη ή ερμηνεία δίνεται από τη διοίκηση θα πρέπει να πούμε ότι όταν υπεγράφη η συλλογική σύμβαση η οποία μείωσε τους μισθούς μας η διοίκηση έλεγε ότι θέλει η συμφωνία αυτή να τηρηθεί και να μην επηρεαστεί από πιθανές αρνητικές νομοθετικές ρυθμίσεις. Η διοίκηση πήρε τότε το 12% του μισθού μας και υποτίθεται ότι συμφώνησε ότι όλα τα άλλα θέματα που σχετίζονται με μισθούς και δικαιώματα δεν θα τα πειράξει. Το αντίθετο μάλιστα υποτίθεται ότι συμφώνησε να μην επηρεαστούν από νομοθετικές παρεμβάσεις. Σήμερα λοιπόν και άσχετα από τη μία ή την άλλη νομική άποψη οφείλει να εφαρμόσει όλους τους όρους – συμπεριλαμβάνοντας και την αύξηση του μισθολογικού κλιμακίου – των παλαιών συμβάσεων εργασίας και να μην τους θέτει σε αμφισβήτηση.
Στη συνεδρίαση αποφασίστηκε και η υλοποίηση παλαιότερης απόφασης για την αποστολή εξωδίκου προς τις διοικήσεις των θυγατρικών του ΟΤΕ με το οποίο να ζητείται η έναρξη διαπραγμάτευσης για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας στις θυγατρικές.

Η διοίκηση του ΟΤΕ με πρόσφατη απόφασή της προχωρά στην πώληση της Hellas Sat στην Arab Sat. Η μία πλευρά της αντίθεσής μας έχει να κάνει με τη συρρίκνωση του οργανισμού. Η πώληση του Hellas Sat είναι μια μικρή επανάληψη της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ. Η ιδιωτικοποίηση έγινε για να μαζέψει το κράτος κάποια χρήματα που πήγαν στη μαύρη τρύπα. Η πώληση του Hellas Sat σήμερα, όπως μας έχουν ενημερώσει, γίνεται προκειμένου να βρεθούν κεφάλαια για αναχρηματοδότηση παλαιότερων δανείων. Η απόφαση αυτή είναι δυο φορές απαράδεκτη γιατί σήμερα πωλείται, κατ’ άλλους ενοικιάζεται – για πόσες δεκαετίες άραγε – η θέση του δορυφόρου στο διάστημα η οποία δεν είναι περιουσία του ΟΤΕ αλλά περιουσία του ελληνικού κράτους.  Το ελληνικό δημόσιο, η κυβέρνηση, οι εκπρόσωποι του δημοσίου στον ΟΤΕ δεν μπορεί να σιωπούν όταν παίρνονται τέτοιες αποφάσεις οι οποίες αφ’ ενός συρρικνώνουν τον ΟΤΕ και αφ’ ετέρου εκποιούν περιουσιακά στοιχεία του ελληνικού δημοσίου. Τέλος υπάρχει και το θέμα των εργαζομένων στην Hellas Sat για τους οποίους δεν φαίνεται να υπάρχει η οποιαδήποτε δέσμευση. Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Hellas Sat δεν μπορεί και δεν πρέπει να αφεθούν στην τύχη τους και στην όποια καλή ή κακή πρόθεση έχει ο αγοραστής.
Εκτός ημερήσιας διάταξης στη συνεδρίαση θίξαμε και τρία θέματα τα οποία θα μας απασχολήσουν το αμέσως επόμενο διάστημα.
·      Το πρώτο έχει να κάνει με το ότι παρά τη μεγάλη μείωση των θέσεων εργασίας που έφερε η διαδικασία των κινήτρων η διοίκηση επιμένει και προχωράει στην ίδρυση των δύο υπηρεσιών για τις οποίες μας μίλησε κατά τη διάρκεια της συζήτησης για τα κίνητρα. Της διεύθυνσης πώλησης OTE TV και της υποδιεύθυνσης που θα παρέχει ορισμένες τεχνικές υπηρεσίες.
·      Το δεύτερο έχει να κάνει με το ότι το επιτόκιο δανεισμού μας από τον ΟΤΕ είτε για κάποιο δάνειο, είτε για την προκαταβολή του εφ’ άπαξ αυξήθηκε πάνω από μία ποσοστιαία μονάδα και είναι πλέον κοντά στο 3%.
·      Το τρίτο έχει να κάνει με το ότι μετά τον τελευταίο φορολογικό νόμο οι χορηγίες του ΟΤΕ προς τα παιδιά των συναδέλφων δικαιούχων του λογαριασμού νεότητας φορολογούνται από το πρώτο € με 26%.
Το καθένα από τα τρία αυτά θέματα έχει τη δική του σημασία, τη δική του βαρύτητα και θα πρέπει άμεσα να αντιμετωπιστούν.

            Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Στην απεργιακή κινητοποίηση και διεκδίκηση της 20ης Φλεβάρη εντάσσονται και όλα τα γενικότερα ζητήματα που έχουν να κάνουν με τη μείωση των συντάξεων, με την αύξηση της φορολογίας, με τη συνεχιζόμενη επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα, με τη μείωση των θέσεων εργασίας, με την αύξηση της ανεργίας, με τη διεύρυνση της φτώχειας.
Εντάσσεται η αντίδρασή μας στον κυβερνητικό αυταρχισμό που μέρα με τη μέρα προωθεί την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας. Η κυβέρνηση μετά τις απαράδεκτες αποφάσεις της επιστράτευσης των συναδέλφων του ΜΕΤΡΟ και των ναυτεργατών μεθοδεύει τη νεκρανάσταση του αλήστου μνήμης αντεργατικού νόμου 330 του 76 και του απεργοκτόνου άρθρου 4 του νόμου 1365 του 83.

Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Κάτω τα χέρια από το δικαίωμα στην απεργία
Όλοι μαζί μπορούμε να τους σταματήσουμε

Διαβάστε περισσότερα...
 

blogger templates | Make Money Online